职场中如何找到自己的定位
本文已影响1.62W人
本文已影响1.62W人
职场中如何找到自己的定位, 工作中都会遇到职场上的一些问题,关键是要做好自己的本职工作,学会与不同的人交往是职场的必修课, 看看职场中如何找到自己的定位。
职场中如何找到自己的定位1
做自己喜欢的事情才能成功
我在英国读MBA的时候,整整一年学校都在帮助我们梳理自己的职场定位。欧美的商学院普遍流行这样一个观点:你必须知道自己的长处和弱点,才能爬上职业的巅峰。知道自己的力量和兴趣所在,你可以不断地强化它,让自己的这种能力在业界声名显赫。知道自己的短板,你可以避开它,不做无谓的努力。
这就是职业定位:你的力量与兴趣在哪里
你如何设计自己的职业,让这种力量与兴趣在工作中不断提升与闪耀,最终获得成功。没有职场定位的人就如同没有目的地、没有地图的行者,机会让你去哪里你就去哪里,这样的人永远不能达到人生的终极目标
没有职业定位的人不可能活得精彩。而与自己的兴趣和力量结合的、清晰的职场定位会让你进入一个良性的循环。我们较容易对自己有“兴趣和天赋”的领域投入更多的心力,也愿意排除万难、加倍努力去探索;当努力有了成果,成就感又回头影响兴趣,于是兴趣更高。这就是我们常说的:“做自己喜欢的事情才能成功。” 有了精准的职业定位,我们同时也拥有了个人品牌,比如一个“财险精算专家”。个人品牌的力量在于:让我们在芸芸众生中出类拔萃,并且和竞争对手形成差异化。
影响职场定位的因素有很多
1、技术型:他们出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己的专业技术领域发展。
2、管理型:这类人才有强烈的愿望去做管理人员,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位。
3、创造型:这类人需要建立完全属于自己的东西,他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干,比如画家。 4.自由独立型:有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖,很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。
我们要在哪个职业类型上走下去
1、找到你的天赋与技能
天赋,就是有些事你天生做得比别人好;而技能则不同,技能是你通过后天学习得来的.力量。当我们具备某种职业天赋,而缺少技能的时候,我们可以学习。做那些具备天赋的工作,我们会充满兴趣,容易取得成就。但是,我们不可能在缺乏某种天赋时,把这方面的技能学好。这就是职业定位中的“知道我能做什么,而不是我想做什么。” 在做这项自我评估的时候,建议你罗列出自己的5个最大的成就,并对每个成就做如下的分析:成就:—— 我采取的行动:—— 我达到了什么结果:—— 我学到或者运用到的技能:—— 显示出我的什么天赋:—— 这个成就是否被客户、老板承认:——
2、考虑你的市场在哪里
当我们给产品做市场定位的时候,我们会考虑它的目标客户群是谁,它在哪方面超越了竞争对手,它10年后的市场前景是否光明。同理,当我们给自己做定位的时候,我们要考虑我们的目标职业是什么,我们可以发展什么能力来击败竞争对手,我们的这种能力是否在瞬息万变的社会中能立于长久不败之地。定位跟随环境变换不断微调,但方向不会改变
3、职业定位是需要随着职场大环境的变换不断微调的
不能让僵化的定位束缚了自己。但是,定位的方向是不会改变的。比如,你曾经定位自己是一名“固话技术专家”,但随着科技的发展,固话技术没落了,你可以修改自己的定位为“移动通讯专家”,而不是把职业定位调整为“管理者”。因为定位的方向是与天赋紧密连接的,所以,一定要在一个方向上坚持下去,而不去追求那些不属于你的成功。人的成功有两种,一种是不断去弥补短板,一种是把自己的长项做到极致。一般来说,前一种费力而且风险大,后一种易做而且见成效。
4、针对职场中不同的身份和职责
自我定位的重点也有一些不同。职业定位有4种类型:技术型、管理型、创造型和自由独立型。作为普通白领,必须在4类中找到一类最适合自己的,并能在这个方向上有长足的发展。而作为中、高层管理人员,已经定位在管理型上。对于他们来说,选择变得更简单,是继续爬公司的权力阶梯,还是运用已经有的人脉、天赋与技能去做自由独立的创业者。
5、是否有和人打交道的天赋要放在首位
而且一般中、高层管理人员面临着职位越高、行业内可跳槽的职位越少的境况。同时,在一个公司往上爬还会有“玻璃天花板”的问题,这个时候做职业定位就要多考虑自己的“后路”问题,在达到一定高度以后,需要向“独立专家型”转型,尽量达到不依赖某个公司也能获得职业成就感的境界。如果做自由独立的创业者,自己的天赋与技能是否能兑换成经济效益是必须考虑的。独立创业者和独立专家的区别在于,独立专家也可能是创业者,也可能归属于某个公司或者组织。
职场中如何找到自己的定位2
心理学家研究发现,越是竞争激烈的地方,越容易滋生谎言职场谎言。职场白领最害怕的就是同事或其他人对自己说谎,给公司和工作带来不利的影响。
职场白领如何识破职场谎
据报道,常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明,当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件,其次通过打电话,而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而,尽管电子邮件是说谎的最好方式,但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎,这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是,一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
心理学家还发现,人们对朋友说谎比对敌人困难。
心理学家表示,人们面对面交谈时说谎的可能性较小,同时亲近的同事之间谎言也较少。所以,如果要了解事情真相,请约对方面谈,而不要通过发电子邮件来交流。
谎言与压力有关
上述结果由英国兰开夏中心大学研究人员桑迪·曼恩博士和文森?谢克得出。身为心理医师的曼恩博士表示:“研究表明,阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩,老板和员工都应保持警惕。”
尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因,但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出:“说谎者可能有难言之隐,或是做错了事情,或是想超越他人,但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方,越容易滋生谎言。”
如何借助职场的梯子突破限制 达到自己职场的最终目标
狮子座在职场中如何突出自己的优势
如何在职场上找到归属感
十二星座在职场中如何让自己有影响力
如何找到适合自己的工作
职场小白如何建立自己的职场人脉
职场上如何让自己得到重视
职场老人职业生涯如何重新定位
职场新人应该如何找到存在感
职场新人如何走好角色定位
如何找到适合自己的穿搭
职场十年如何进行职业再定位
如何找到最适合自己的香水?(图)
如何找到适合自己的衣服
金牛座在职场中如何突出自己的优势
如何找到自己的“心上酒”
职场失败后如何找回自信
舌钉是怎么打上去的 自己打舌钉如何找位置
实习生在职场中应该如何表现自己
职场中如何让自己信心十足
职场中如何提高自己的沟通技巧
职场顾问怎样帮您找到理想职位
职场新人如何调整自己的心态职场
如何从职场压力中解救自己
如何在职场中有效提高自己人际交往的能力
如何明确自我定位 怎样找准自己的定位
职场新人如何走好角色定位
在职场中如何提升自己的沟通能力
职场人如何判定自己是否应该跳槽
职场新人怎么给自己定位
如何找到自己的满分恋人
职场中如何才能更好的保护自己
吊诡定律如何找到心仪的职业