晋升意味着什么
本文已影响2.81W人
本文已影响2.81W人
晋升意味着什么,很多公司都会有一套完善的晋升标准,但基于现今的人才市场求过于供,多多少少很多公司都会基于各种各样的原因晋升员工。下面一起看看晋升意味着什么。
晋升意味着什么1
晋升:喜忧参半
经过一番努力,终于获得了晋升!很多令人兴奋、好奇、新鲜的事情因为职位的升迁接踵而来,薪水上涨(即使涨幅很小,多少都会令人有点兴奋,不要奢望过高)、职权变化、待遇改变,甚至坐的位置、摆设都会随之改善。周围人的态度隐约开始改变。
随着时间的推移,晋升的热度慢慢降下来以后,就会发现晋升在喜悦的背后居然藏着不少烦恼:原来自己一直被别人领导,现在突然增加了好几个下属,每个人都等着你安排做事;工作一下子改变了,原来你擅长做的销售,现在有人做了,而你需要做的工作,例如决策和统筹从来没有做过,也没有人教你怎么做,你一下子就如同从一个熟手变成了新手上路了;N多个会议突然需要你参加,进了会议室茫茫然不知道他们在讲什么;一堆同级别的部门主管都跑过来和你做跨部门沟通,然后又留下一堆问题需要你决定和回复;时不时的,你的下属跑过来向你请示,你需要给他们一个建议、意见或决策,但那些事情以前都是你的上司们做的;你的老板对你很客气,但看得出他对你的期望很高,期望你上了这个职位就能解决这个职位需要解决的或者更多的问题;你身边的人也有些微妙变化:原来和你走得很近的人可能慢慢开始疏远,原来不怎么接触的人近来频繁向你靠拢……
你必须自己应对这一切,自己想办法度过这段适应期。这个时候,你真切地感受到:晋升,喜忧参半。
晋升背后的原因
了解了“彼得原理”,对晋升失望之余,也会觉得不无道理。我们一起先看看晋升背后的原因:
原因一,你在原来的职位表现得很优秀,获得晋升了。看上去很正常,但背后的隐忧是,你是否胜任新职位的工作?需要多长时间适应和胜任?有没有人带领你适应新职位的工作?这些问题都会被埋没或忽视了。于是,可有可能的是,公司少了一个称职的'销售人员,多了一个不称职的主管;或者公司少了一个称职的主管,多了一个不称职的经理;或者公司少了一个称职的经理,多了一个不称职的总监。
原因二,新的职位空缺了,一直没招到人,总得有人干活啊,你在公司做的时间不短了,上司对你的印象也不错,就你吧!于是你被晋升了。到了那个职位,人们理所当然地就认为你应该能完成那个职位的工作,你连滚带爬地学习并努力去完成。
原因三,虽然知道不胜任,也知道没有那个潜能,但是在公司做的时间也够长的,无才有德,把他晋升吧,作为他对公司忠诚的回报。晋升后的结果可以想象得到是怎样的了。
原因四,最近同行挖角很厉害,不升职可能就会造成人员流失,所以赶紧把他们晋升了吧,让其他公司没那么容易得手。
当然,很多公司都会有一套完善的晋升标准,但基于现今的人才市场求过于供,多多少少很多公司都会基于以上的原因晋升员工。至于晋升后是否胜任,那是另外一个问题了。
既然晋升背后的原因可能是这样的,那么当晋升机会来临的时候,开心之余还需要想一想,自己是属于何种原因晋升的,再仔细想想如何尽快适应和胜任新职位。
人际网络重新洗牌
晋升之后,你的人际网络或许有了一些新的变化,有些网络你需要建树,有些网络需要重新修葺。
晋升之后,合作的人群发生了变化。例如,晋升之前还是个“小兵”,平时合作的群体也是一般专员,偶然还会骂骂各自上司和老板以发泄不满。对于上一级的经理,通常都是配合和协助的关系,并且保持距离,因为毕竟是上司。晋升之后,你要经常合作的对象是其他和你同级别的经理们,你突然发现要适应一个新的合作圈子,适应他们的沟通方式,适应他们做事的习惯;而原来已经合作开的同事,现在更多的是配合和协助你的工作,即要管理一帮以前曾经同舟共济的合作伙伴,他们也好像一下子都和你拉远了距离,表面上对你很客气,但能够感受到某种戒备甚至是排斥。
这时候,你首要的是学习融入新的合作圈子———了解身边的经理做事的方式和习惯,尝试让他们认同你的能力,接受你的见解。低调做人,高调做事——不要抱着“让他们见识下我的能耐”的心理,但要在谦虚请教的同时,在适当的时候发出自己的声音,让大家了解你的想法和主张。
晋升意味着什么2
职场晋升要点
1、即使你不是第一个到办公室的人,也不要是最后一个慢悠悠来到的人。
周一早上,如果你能比其他人早一点到办公室,喝一杯咖啡,甚至在别人进入办公室前查看自己的电子邮件或整理自己的办公桌,提前进入工作状态,和你周围的人相比,你的心情特别愉快,你肯定是那天让你老板眼睛亮起来的那个人。小编曾经有一位同事,他早早到办公室的目的是因为停车位很难找到,所以当他到了办公室时,他总是不知不觉的趴在桌子上睡着了。当他醒来的时候,每个人都已经开始工作了,如果是这样的早到,还是在家睡饱了再来的好。
2、即使你不是最后一个下班,也不要在每个人都还在工作的时候离开。
你工作可能比任何人都更有效率,所以你应该帮助那些今晚必须加班的人,问他们你能做些什么来帮助他们。即使你最终什么都没有做,这也是发自真诚的、令人感动。不要忘记整个团队的成功才能让你的优秀表现的更加出色。
3、越疲倦的时候,就要打扮得越有精神。
你越疲倦,就要穿的越好,这样就一点也看不出你累了。如果是女性,化个妆。虽然这个小小的技巧很容易,但一般人都忽略了,但这样做的效果非常好。
4、无论如何,不要被认为是个情绪化的人。
一个员工是否专业,往往不是取决于他工作的程度或时间长短,而是取决于在面对面接触中判断事情的态度,所以在任何情况下,特别是在一个新的环境中,应该尽快建立一个固定的形象。
5、不涉及敏感内容
政治、公司政策、人事、宗教、金钱或其他敏感话题,无论是在私人场合还是在会议开始前的谈论,都是不可取的,因为你永远不知道倾听的人会发生什么变化,尤其是当这个话题与工作无关,很有可能会被传出去,导致更多的人误解你,因为每个人都有不同的判断标准。不要把公司里的每个人都看作是随意聊天的对象,像私下聊天的朋友一样闲聊,八卦不断,在公司里尽量避免。
梦见老鼠意味着什么
梦见蜘蛛意味着什么
注意预防职场晋升综合症
梦见墓地意味着什么
梦见梳子意味着什么
渔夫帽什么颜色好看 晋升街拍潮人
上升星座代表着什么意思
梦见亲戚意味着什么
婚姻意味着什么
梦见龙意味着什么
梦见雷雨意味着什么
女人梦见自己生孩子意味着什么意思
梦见皇后意味着什么
女人戴金表意味着什么?
梦见枷锁意味着什么
对职级晋升的意见和建议
梦见婚礼意味着什么
摸男生喉结意味着什么 意味着对男生有意思(不能随便摸)
梦见秃顶意味着什么
升职失败意味着你应该辞职吗?
梦见蛇意味着什么
是什么阻碍了你晋升
闺蜜意味着什么
晋升评价表考核人意见
梦见逃亡意味着什么
穿红裤子意味着什么
梦见小贩意味着什么
梦见鱼飞意味着什么
梦见箱子意味着什么
做梦偷钱意味着什么
员工晋升部门领导意见
尾盘拉升意味着什么 尾盘拉升意味着什么意思
梦到牲畜意味着什么