社会上混得好的人的特点

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社会上混得好的人的特点，在社会上有这各种各样形形色色的人，要想在社会脱颖而出，必须要付出极大的努力和含税，下面小编分享一篇关于社会上混得好的人的特点的相关内容。

社会上混得好的人的特点1

一、或离与此，合于彼；或合于此，离于彼。

总的来说，就是一个人想要混得好，是不能脱离人群的，首先一定要跟周围的同事相“合”，这样才能建立起良好的人脉，如果不“合”反“离”，就会被排斥在同事的圈子外，成为独行侠，同事也会疏远你，领导也不会提拔你，因为你没有支持者，你只是一个人，领导也会看一个人是否有团队精神。

社会也一样，社会是一个大圈子，不懂得融入社会，不懂得如何在圈子中生存，就会被圈子中的人排斥，这就是“不合群”，喜欢特立独行的人，仅凭自己的能力，是办不好事情的，想要做成功什么事，往往也要事倍功半，所以懂得“合群共事”，才能混得好。

二、反度权量能，所以征远来近。

在工作中，对待领导和下属，要有自己度，对领导不能过于谄媚，对下属也不能太刻薄，也就是对上不卑，对下不傲。

如果你对领导太谄媚，很容易让人忽视你的能力，从而对你有不好的评价，而对下属太刻薄，又容易失去人心。人才一般都有极强的自尊心，不满足他们的自尊心，就不会死心塌地为你服务，所以如果对下属太不尊重，会导致人才的流失，对公司不利，对自己也不利，所以要想混得风生水起，这个不卑不傲也是必不可少的。

三、若有利于善者，隐托于恶，则不受矣，致疏远。

很多人做选择的时候，容易目光短浅，只追逐眼前的小利益，从而失去真正的大利益，但是真正聪明的人是不会这么干的，他们会给自己留条后路，也不会为了利益忽视其他。

在工作中，很多人离职会和老板闹得有点僵，这其实是没有必要的，而且也不至于，很多人离职是因为心中有点怨气，但是从长远来看，不和老板闹僵是有益的，也更容易发现自己的不足和问题，为了以后，不仅不能闹僵，以下这几点也是要做的：

1、不说前老板坏话，很多人会在现老板面前编排前老板坏话，这样会让现在的老板怀疑，以后你离职后，是否也会说他坏话，从而有不好的印象。

2、客观评价旧公司优缺点，这其实是一个人的职业素养，有利于树立正面形象，而且也能让旧公司记得你的`好，以后说不定会有合作。

3、正确处理竞争对手，从职业发展来看，跳槽是件很正常的事情，但是如果你到了曾经的竞争对手公司，记得不要透露原公司的商业机密，如果随意透露，也会让现公司看不起，觉得你不能信任，从而不将核心任务交给你。

四、隐貌逃情，而人不知，故能成其事而无患。

一个太精明太斤斤计较的人是没法成大事的，俗话说水至清则无鱼，要想社会上混得好，就要遵守一些规则，比如对不重要的事情睁一只眼闭一只眼，毕竟人无完人，每个人都有缺点，如果凡事都计较的话，那么也就没人可用，也没人能承受你。

所以难得糊涂也是混得好的一种重要特征，难得糊涂不是说事事糊涂，而是在大事上不糊涂，小事不影响大局，能装看不见就装看不见，对待其他人也不要以完美要求，没人是完美无缺的，只要结果对了，对过程也可以放松一些，这样就没有办不成的事。

社会上混得好的人的特点2

一、施人之恩，不发于言。现实生活中，我们的身边往往存在着帮助他人后便到处张扬的这样一类人。其实，这样做只会使对方更加窘迫，以至于让他人误会你是有意而为之，致使你的助人之举最后变成了恶意，成了好心办了坏事。有能力的人，在帮助了他人后一定是默不作声的，这样会使对方没有压力。接受你帮助的人会一直在内心铭记你的帮助，在你日后有困难的时候，更会倾尽全力帮助你。

二、利不独占，合作共赢。生活中，心胸狭隘的人往往一心想着都是自己的利益，甚至为了自己的利益会不择手段的获取。但是，有能力的人都不会这样做，他们目光长远，懂得放长线钓大鱼的道理，不会拘泥于一时，从而最终达到互利互惠共赢的效果。

三、对上不卑，对下不傲。这句话的意思就是说面对比自己地位高的人时，不要低三下四；面对比自己地位低的人时，更不要挑三拣四，百般刁难。也就是说，面对权势不巴结，面对下属不刁难。只有这样，才是做人的最高境界，人生之路才会越走越宽。势利眼的人，容易引起别人的反感，只有行得端做得正的人，事业才会在以后的发展中风生水起！

四、大不糊涂，小不计较。它主要是说，遇到小事情时得饶人处且饶人，不要一味计较太多。有能力的人，他们从来不会纠结一些小事情。相反，他们站得高看得远，把自己的目光定位于长远。同时，在大事情上心中有数，善于抓住一切可以抓住的机会。

人的精力和时间是有限的，我们做事情的时候要善于根据自己的实际做出取舍，从而作出完美的事情，走上成功之路。

社会上混得好的人的特点3

社会上混的好的人，都有这20个特征。

1、说话井井有条

2、讲话面面俱到

3、做事专心致志

4、行事雷厉风行

5、思维天马行空

6、思考追本溯源

7、做人谦虚谨慎

8、待人彬彬有礼