被同事说闲话怎么反击
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被同事说闲话怎么反击,打工人每天忙着996已经过够惨了,还有在背后暗戳戳编排你的同事,这简直就是雪上加霜,让人心情变得更糟糕,下面分享被同事说闲话怎么反击。
01建立一个公开沟通的渠道
谁人背后不说人,谁人背后无人说。绝大多数的职场人都有这种经历,没什么大不了。但正因这个“大不了”的想法,使我们对建立公开沟通渠道的重要性忽视了。
我刚上班的时候,我的部门经理是秘书出身,他平时沉默寡言,但人际关系非常好。各个领导都很欣赏他,在公司里上上下下都很受欢迎。其实他平时并不太“串门”搞关系,但是到公司活动的时候,比如团建、开会、年会、旅游等等,他就非常积极地参与,每次都是重要的组织者。
这些场合,其实在某种程度上是一种公司内的`社交场合。在这种场合下“搞关系”,侧面树立自己的形象,还有你是一个什么样的人,是非常光明正大的。
虽然很多时候,我们在潜意识里都有一种“各扫门前雪”的想法,或者“走自己的路,让别人说去吧”的傲气,但这种往往是造成别人在背后说闲话的一个重要原因。
当然,我们也没必要天天把精力都放在人际关系上。但是正如一个产品有公关形象和品牌推广,在一些合适的场合下,我们也可以把自己的形象和为人像品牌一样推广,建立一个和同事公开沟通的潜在渠道。
02学会汇报,重视汇报,关键人认可我们就可以
被人在背后说闲话,我们为什么有时候会特别郁闷?因为这种现象往往会导致一个职场很憋气的后果:自己辛辛苦苦干,别人站着说话不腰疼。
在职场上,任何行为和技巧,包括人际关系的处理,最终都是与工作相关的,也是要以工作为最终目的。
一个人青云直上,被人背后说闲话,这也没什么,自己暗爽就可以了。但如果我们是像老黄牛一样辛苦工作,被人背后说闲话,导致我们白辛苦,这是最要避免的事情。
所以,如果你在职场上,经常被同事背后说闲话,一定要重视和领导的关系,只要领导认可你就可以了。
只要领导对你没误会,高度认可你,同事的闲话有时候反而会成为一个“加分项”,可以反其道而行之,反过来利用这种闲话。
这其中的道理,我们仔细琢磨一下,就明白了。如何让领导认可你,特别是对你的工作和行为?
有一个最简单也是最有效的方法,就是勤汇报、多汇报。记住:你汇报的次数,永远少于领导想要你汇报的次数!
03强行表白自己不如用能力“完胜”
你优秀有人嫉妒,你无能照样有人说你笨,好也说你,不好也说你。谁让公司就是一个人际关系复杂的小社会呢?只要一天在公司,就不可能闲话停止,你无法堵住别人的嘴。
有些同事说闲话无非也是想体现他们的功劳和能力,让领导多关注自己一些。受利益驱使,做出让人恶心的事,要记住:老板永远喜欢能干、少说废话的人,而不是整天没事干,不把心思用在自我提升,就爱嚼舌根。
用能力说话,加上自我提升,能力越强,闲言碎语最终自破。
第一步:先清楚闲话的轻重缓急
有人天生就是长舌妇,关心他人的事情,比关心自己还多。对于这类先天性的惯犯,我们无法从根本上改掉人家的天性。我们可以先听一听这些闲话,到底是无大碍的鸡毛小事,还是涉及到了你的原则性问题。
倘若都是一些无所谓的小事,就把嚼舌根的这帮人,当屁一样放了吧,犯不着为此动怒。假如触碰了你的底线,或者是涉及到了人格问题,那我们一定要了解清楚,这家伙到底说了什么?最好能有一些明证,比如微信聊天记录等。
第二步:摸清楚对方在公司的身份与背景
那些一上来就劝你去横眉冷对的文章,虽然义正言辞,但也许并不适合职场文化。谁知道你身边的这位同事,是哪个领导的公子,或哪个老板的亲戚?
说来说去,并不是我们害怕权贵,而是我们需要对自己在这个公司的身份和价值有一个判断。再对那位传闲话的`家伙,也有一个对应的分析判断。到底是该直接和对方理论是非,还是先去找他的上级,或者背后那个人。
第三步,有的放矢,一针见血,让对方真正看到你的反击
摸清了对方的所言所行,了解了对方的身份背景,权衡了自己在公司的地位和价值,以及是否还愿意继续干下去等后路问题,最后,你就可以开始发起总攻了!
倘若是一些无关痛痒的小闲话,那就让对方老老实实给你认个错。假如涉及了一些触碰原则的问题,甚至是有损了你的利益,那最好能先找他一个评判人和公证人,以免遇到无赖,和对方陷入两人之间无休止的争吵。关键时刻,宁可用法律武器,也不要与无底线的小人讲道理。
一、保持适当距离
很多职场小人,喜欢和别人套近乎,不断地试探别人,如果他觉得你比较老实,他就会开始让你帮忙做一些事情,如果你不拒绝,他的要求就会越来越过分,同时他还会在别人的面前去说闲话,搬弄是非,以期能够控制住你。
但如果懂得高手的思维,你就会对他们的做法不屑一顾,想要破解他们的招数,首先只需要和他们保持适当的距离。在工作上保持适当的距离,属于自己的岗位职责范围内的事,自己才会做,不属于岗位职责范围内的`事情,自己就不做;在人际交往上,也要懂得保持适当的距离,合理的对话,自己能够接受,不合理和不平等的对话,自己就不接受。只要懂得保持适当的距离,维护好自己的独立性,他们对你的威胁就并不会奏效。
二、用实力数据说话
他们之所以会欺负你,有可能是因为你是新人,对这里还什么都不懂,也有可能是因为你虽然是老人,但是工作能力不行,在公司或者部门中的地位比较低。如果你的工作能力比较强,他们就会对你比较忌惮,不敢来干扰你了。同时,如果你的工作能力比较强,领导也会对你比较赏识,他们自然也就不敢对你做什么了。
所以你被他们说闲话、搬弄是非的时候,不用太着急澄清,语言其实是比较苍白无力的,自己可以不断地努力,在工作中用实力和真正的数据来说话,当你的能力用数据实实在在地写出来,排在公司前几位的话,他们自然不会再多说什么。
三、一针见血地反击
如果这种职场小人实在是太猖狂,在你的面前还是在说闲话,搬弄是非的话,我们就可以起来反击,让他们知道自己的能力,自己可以抓住他们的某一个漏洞,对他们进行一针见血地反击,如果自己的反击足够有力的话,就能够让这些职场小人懂得忌惮,从而不再敢这么猖狂。
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