腾讯员工满 15 年可提前退休怎么回事
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腾讯员工满 15 年可提前退休怎么回事,11月9日,腾讯再度升级员工福利,宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。腾讯员工满 15 年可提前退休怎么回事。
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在 11 月 5 日腾讯推出员工 " 退休福利 " 之后,今日,腾讯再度升级 " 职业里程碑 " 关怀方案。
该方案将此前三个节点升级为六个,即从原来入职 "1 年、10 年、20 年 ",升级为 "1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休 "6 个节点,每个员工都可以享受到不同的权益和实物礼品。
其中,最值得关注的是,入职满 15 年即可解锁 " 长期服务回馈权益 "。权益标准参照此前推出的 " 退休福利 ",可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。长期服务感谢金为半年工资,退休荣誉金共有 " 服务年限金 " 和 "50% 的未解禁股票期权 " 两个方案,员工可自由选择其一。
" 长期服务回馈权益 " 为员工自愿选择,员工可提前拥有着么多退休权益自然是极好的。腾讯推出更好的员工待遇,一方面是留住现有的员工,吸引他们干满 15 年。一般在一个企业待满 15 年之后,员工家庭、工作、住房、孩子上学各方面都稳定了,跳槽的概率小得多。
另一方面,更好的员工待遇可以吸引来优秀的新员工。21 世纪的竞争仍然是人才的竞争,中国的互联网还有一定变数,腾讯不一定就能安稳坐好 Top 2 的位置,字节跳动等都在各方面攻城掠地,腾讯需要更多优秀的人才来巩固自己的身位。
另外,新增的 5 年节点对应一份长期保障,即便员工从腾讯离职依然可持有,这样该权益的吸引力就高得多了。在第 15 年,除了 " 长期服务回馈权益 " 外,还有一份 " 终身健康保障 ",这是腾讯赠予的一份终身健康保险,相当于一份终身商业保险了,后半生有了一定保障。
腾讯在员工待遇这一块的各项措施还是比较先进的,待遇也相对丰厚。其它互联网公司也推出过一些退休权益,但入职满 15 年就能提前退休领取的并不多。为了吸引人才,其它互联网公司或跟进这项权益。
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11月5日,腾讯推出三项员工“退休福利”。不到一周的时间,腾讯又于11月9日宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
根据该方案,腾讯员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个,即从原来的入职“1年、10年、20年”,升级为入职“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6个重要节点。其中新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障;“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”,前者为公司赠予一份终身健康保险,后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
上述的“长期服务回馈权益”其实就是腾讯上周推出的“退休福利”,包含定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。
据悉,腾讯员工可提前申请解锁“长期服务回馈权益”。综合腾讯这两次推出的员工福利政策,腾讯员工满足15年入职年限、尚未达到法定退休年龄,可以自由选择是否“提前退休”。
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11月9日,腾讯再度升级员工福利,宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
新方案中,员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个,即从原来的入职1年、10年、20年,升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点,每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
据悉,在原有的三个节点中,腾讯员工入职1年可领取寓意“启航”的周年纪念册;入职10年可领取寓意“十年有你,十分精彩”的钻企鹅,以及“十年长期服务假”;入职20年可以领取寓意“时间和空间”的.时光企鹅。
而在此次新增的三个节点中,腾讯员工入职5年可获得一份“长期健康保障”,即长期健康保险,且明确无论员工未来是否离职,均能继续享受该份保障。
入职15年可获得“终身健康保障”以及“可自主提前解锁长期服务回馈”。其中,“终身健康保障”是指在原五周年长期健康保障基础上,腾讯将另外再赠予符合15年入职年限的员工一份终身健康保障的保险;后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请,权益标准参照此前公司于11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”。对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工,将可以自由选择是否“提前退休”,开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工,可以继续在鹅厂发光发亮,并获得更好的保障。
腾讯于 11月5日推出的“法定退休腾讯专属福利”方案显示,员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时,可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资,而退休荣誉金则提供“服务年限金”和 “50%的未解禁股票期权”两种方案,员工可自由选择其一。
新的方案意味着满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的腾讯员工,将可以自由选择是否提前领取退休大礼包。
企查查APP显示,腾讯集团目前已有成员企业超300家,间接持股企业超千家。
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