两员工上班时间秀恩爱被老板这样惩罚
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两员工上班时间秀恩爱被老板这样惩罚,四川成都,一个饭店正在营业当中,两个小青年趁饭店没有客人时悄悄的秀恩爱,被老板的在监控里发现,两员工上班时间秀恩爱被老板这样惩罚。
两员工上班时间秀恩爱被老板这样惩罚1
近日,四川成都,一饭店老板无意之间发现2名员工的小秘密,上班时间2名员工竟在店内亲嘴秀恩爱,让老板猝不及防,发现员工的秘密后老板当即决定要“处罚”他们,但处罚决定却令人暖心!
当时正是工作时间,店内暂时没有客人,店内一女服务员站在收银台等待顾客,一男服务员端着餐盘准备收拾盘子,两服务员看上去都很年轻,男服务员看了门口的女孩一眼后开始收盘子,女孩深情地与男生对望后,眼睛久久未从男生身上离开,静静地看着男生收拾桌子,下一秒,令老板意外!
女孩突然离开收银台,偷偷跑到男生背后,伸出双手紧紧抱住男生并主动给了男生一个吻,女孩突如其来的热情让男生非常惊喜,于是回头给了女孩一个爱的亲吻。亲完之后,女孩跑着小碎步回到了收银台,男生则继续收拾餐桌,两人脸上都洋溢着幸福的笑容。
不料,这一幕正好被老板看见,老板万万没想到自己店内的员工竟发展成了情人关系,还敢在上班时间偷偷亲嘴秀恩爱,这样的行为自己怎么能纵容,必须要“处罚”他们,得知老板最终的处罚决定后网友纷纷点赞,原来老板的处罚就是这对情侣必须结婚。
看完这一幕,被这对情侣的甜蜜甜到了,这才是幸福的小清新爱情,暖暖的。感觉隔着屏幕也吃了一顿狗粮,这大概就是爱情的美好样子吧,你侬我侬,你喜欢我我也恰好喜欢你,和喜欢的人一起工作,似乎都更有动力了,这一刻,大红色的员工服像极了他们的情侣装!
老板这一处罚决定看似是在惩罚,背后却是对两名员工满满的祝福和爱,这样的好老板很难得,这一处罚决定也令人暖心。
有些单位担心员工恋爱会影响工作,会禁止员工恋爱,如发现会要求一方退出公司。但作为餐馆来说,员工恋爱并会不影响到工作,反而大大提高了工作积极性,有喜欢的人在店里,巴不得天天腻在一起,员工缺勤率将大大降低,同时员工每天也能怀着愉悦的心情工作。
爱情的初期都是最美好的,两名员工趁着店铺没人之际眉目传情,亲嘴大秀恩爱,也只有恋爱时才敢这么大胆。女孩主动又热情,大胆亲吻男生的举动也令人惊讶,特别勇敢。可能有人会说女孩子需要矜持,但面对喜欢的人,勇敢表达自己的喜爱并没有错。
餐馆员工每天一起工作、吃饭,日久生情,发展成恋人关系也是十分正常的事,两情相悦的爱情值得被祝福,希望这对情侣的甜蜜爱情能保险如初,以结婚为目的恩爱下去,珍惜彼此!如果最终能如老板所愿,顺利结婚,那才是最好的。
两员工上班时间秀恩爱被老板这样惩罚2
近日,在四川成都某一饭店内,两名员工正在收拾餐桌的`时候,看到店里的客人都走光了。于是,两个人在上班时间亲嘴秀了一波恩爱。老板刚开始看到这一幕的时候非常的惊讶,也就是看到这一幕后才知道,原来这两个人已经成为情侣了。不过上班时间做出这样的举动那肯定还是要被“要重罚”的。
至于处罚那就是:两个人以后必须得结婚。不得不说这真的是一个很温暖的处罚。随后老板表示:没想到这两个人情侣关系居然保密得这么好,如果不是无意间在监控里面看到的这一幕,还真不知道这两个人居然是情侣关系呢。
看到这一幕的网友们也都忍不住调侃:
“这个老板的处罚还是非常暖心的,不过员工的做法其实问题也不大。毕竟两个人是在没有人的情况下亲亲的,又不是当着饭店里面所有顾客的面。”
“小情侣之间秀恩爱这是很正常的,不过以后能不能走到结婚,这就不好说了。毕竟这样的事情太遥远了,只能说老板是一个很浪漫的人,这个处罚也很浪漫。”
“这是一个好老板,还挺有幽默天分的。如果两个人以后不结婚的话,都对不起老板对你们的辛苦栽培。”
其实小编觉得,既然是上班时间,不管当时餐厅里面有没有客人,都应该紧守自己的本分。知道什么事情该做,什么事情是不该做的。上班时间就更要公私分明了,打打闹闹确实不合适。如果有客人突然走进来看到的话,那也不影响不好。
两员工上班时间秀恩爱被老板这样惩罚3
四川成都,一个饭店正在营业当中,两个小青年趁饭店没有客人时悄悄的秀恩爱,被老板的在监控里发现,因员工上班时间违反规定,必须接受处罚,但网友说这个处罚太温暖。
这个饭店有规定,上班时间不得做私事,员工上班时间要遵守工作规定,违反规定是要受处罚的。
这天俩个小青年在饭店上班,一段时间饭店正好没有客人,这俩小青年趁没人之际互秀恩爱,悄悄接吻,但这些行为被老伴在监控里发现了,因此老板决定对这两个员工进行处罚。
老板经过了解,得知这俩小青年已经发展成为情侣关系,因饭店当时没有客人,他俩一时没忍住,就互秀恩爱,因此老板将处罚决定为:这俩小青年必须结婚。
这个视频发出来后,广大网友称赞这个老板的处罚太温暖了,这是一个最有人情味的处罚了。
一个企业发展肯定是有规定的,没有规矩不成方圆,但对违反规定的员工的处罚要有人性化,既要对违反规定的行为予以处罚,有时也要根据具体情况具体分析,根据具体情况做出理性的处罚。
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