谁也不能避免的5个职场潜规则
本文已影响2.03W人
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1.有些事情自己明白就好,不必向其他同事传达
这种情况在职场中也非常常见,有时候我们看明白一件事情,不要说透,管好自己的嘴就不会给自己找过多的麻烦,这就属于看透不说透的行为,在职场中这种规则对一个人的职业发展特别重要,如果说你的能力达到了,机会也拥有了,就是因为说了不该说的话,让自己所做的一切都前功尽弃。对于自己来说,是非常可惜的。就算抛开自己的发展原因来讲,你知道了一些领导和员工或者领导之间的负面消息,你传递给其他同事,这样你也不会给大家留下一个好的印象。
2.做事情不一定非要结果,不要斤斤计较
这一条反映了职场中大多数人的思维,去做一件社会工作人员并不具有一定程度会有一个结果,也是计较,越是得不到什么,我们心态要放开,我们需要每个人都有作为一种管理理念,就是通过自己辛辛苦苦付出就一定问题要有收获,有回报,其实这在职场中特别的坑人,因为好多人确实付出了,但一直认为没有得到回报,也许你的回报来得很慢,但也许没有经济回报,所以这不是我们能决定的。但即使公司没有进行回报,我们付出了不同就是提高学习了,虽然研究结果不尽人意,但面对我国这种教学情况,把心态摆正才是最重要的。
3.巴结领导未必是自己的好出路,物极必反
在巴结领导这件事情上,职场中有非常多这种类似的情况,我们想要进步,并不一定是在巴结领导这件事上入手,这个规则也适用于其他的事情,其实,告诉我们要达到一个目的时,你可以找到一个快捷方式,你可以适当的机会,但不能太极端,以免造成相反的结果。也许你巴结领导,将不被认可,这是一定的,物极必反,不要太偏激,这样才能有自己的退路。
4.不要把同事当作自己进步的桥梁,自己也许完全可以
大家都说在职场中,同事之间互相帮助,互相竞争,竞争才会进步,但是有些人在职场上为了得到别人的认可才会看到别人很重要,比如得到同事的支持,就不会有原则的'对同事做出让步,让同事得到最大的利益,让自己吃亏,没有必要,即使你不给他,机会就是你,你反复回馈只会让同事感受到自己的资格,所以合适的同事来帮助我们..
5.不遵守规则就会受到惩罚,这是自然规律
既然是规则就有它一定的道理,既然公司制定出来就需要员工去施行,如果你还不明白,就不要轻视他,这个规则是职场潜规则中最容易被人忽视掉的规则,或许大家看的模棱两可,其实这个规则就是你内心已经知道的规矩。如果其他同事都非常遵守公司的规章制度,而你却不遵守他,所以不遵守规则就一定会受到惩罚,不要轻视规则,要学会给自己留后路。
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