和其他部门领导吃饭怎样敬酒
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和其他部门领导吃饭怎样敬酒,老话都说:“祸从口出”,一个不会说话的人会给自己带来巨大的隐患,尤其是在职场上,要想混得好,就一定要懂得说话的艺术,下面就来分享和其他部门领导吃饭怎样敬酒
第一套、敬其部门的领导
这个是最为简单的,因为大家只是同事,平时没有太多的交集,关系比较浅。
这个时候,就需要你动脑筋找点理由来给对方敬酒。
比如、感谢李经理平时对我的关照,上次您给我的建议和指点,实在是受益匪浅。今天终于找到了机会,好好感谢您一番,希望以后还能够继续向您多多学习。
第二套、敬自己的顶头上司
向自己的顶头上司敬酒,话术主要分为三个部分,也就是三层意思,你可千万别低情商的就说一句“都在酒里”。
①、感谢领导多年来的培养和提拔之恩
可以举几个例子,更加真实,更动人。不要只是泛泛之谈,否则领导也不会往心里去,那这杯酒就缺少了一种味道。
比如、上次是您力荐我去学习,接受专业的培训,在经过一番洗礼之后,让我受益匪浅。
这样的感谢,即真实,又生动具体,让人很受用,很长面子。
②、要请求领导的原谅,多包涵自己的不足之处
比如你可以说、尽管多年来您对我悉心培养,但我依旧还是存在很多不足,辜负了您的厚望,有许多做得不到位的地方,让您费了不少心,希望您能够多多包涵。
③、最后要说表态、表忠诚的话
比如可以说、我以后一定要努力工作和学习,您安排的.任务,无论如何都会想办法完成的干净漂亮,不让您失望。
以上三层意思表达清楚,相信在做的诸位领导肯定都会为之侧目,被你的真诚所感动。
第三,敬公司高层领导
饭局上,难免会遇到公司高层的领导。
这个时候敬酒话术同样要表达出4层意思、
①、自我介绍
比如你可以这样说、领导,您好,我是销售部的小何,名叫何深,但不是清朝那个和珅。今天有幸能够见到您,希望能敬您一杯酒。
用有趣的方式来介绍自己,更容易让领导记住。
②、夸赞领导
夸赞要走心,千万不要胡乱吹捧,那只会适得其反,弄巧成拙。
比如你可以说、领导,上次听了您的座谈会,觉得您见解独到,十分深刻,让我醍醐灌顶,事后都有许多问题没有想明白,希望以后有机会能够当面请教您。
③、积极表态
正因为有了您的战略布局,有了您的统率,我们这群同事都感觉工作很有干劲,十分有意义。以后,有什么需要我们效力的地方,您尽管吩咐。
④、祝福收尾
最后就可以用几句祝福的话来结束敬酒,比如、祝您身体健康,事业更上 一层楼,我先干为敬,您随意就好。
一、感谢领导
感谢领导在工作中的帮助与建议。
聚餐的时候,其实员工给领导敬酒,最应该说的,就是感谢的话。
因为在日常工作中,领导的帮助不小,就算没有帮助,把感谢的话说出来,领导也会对你刮目相看。
可以回忆一些往事过往,哪怕是一些工作细节,也可以讲出来,以此来引导感谢,加深领导对你的印象。
可以这么说、“今天在这里,我非常感谢赵总对我们大家的细心照顾,特别是我,(讲一些往事过往,工作细节),这让我充分找到了工作中的不足,也让我倍感赵总的亲切和蔼,这杯酒,我敬您!”
二、认可领导
作为公司的.一员,要想快速被领导认可,就要先学会认可领导,放下自己的傲慢与个性,虚心求学。
特别是和领导吃饭喝酒,领导作为前辈,不管做什么,说什么,都有他的独到之处,所以不管正确与否,都要首先表示认可。
可以这么说、“赵总,您今天说得实在是太好了,作为一个新人,今天有幸听到您这般话,胜读十年书,让我受益匪浅,为表谢意,这杯酒我敬您!”
三、夸赞领导和公司
若是在公司有一段时间,而且公司处于上升期,这时候领导请大家吃饭,除了那些鼓舞士气的话,其实最想听的,还是赞美的话。
这时候你可以站起来举杯这样说、“今天,我想感谢在座的所有人,没有您们的栽培和帮助,就没有今日的我。首先,感谢公司,当初若没有这么好的一个平台收留我,现在估计还在找工作,这第一杯酒,我敬公司;
其次,感谢赵总,倘若没有您的带领,没有您的辛苦栽培,也不会有今天的我们,这第二杯酒,我敬您;最后,我要感谢公司的所有人,所有精英们,没有你们的帮助与配合,估计我也走不长久,这第三杯酒,我敬在座的所有人,谢谢您们!”
这样一句话一出,不管是公司、领导,还是所有员工,都夸赞得很到位,在领导的心目中,自然是得到了相应的肯定,不过也不要过于膨胀,即使爬上高位,也应该怀有一颗谦卑之心。
给自己的部门领导敬酒
每位职场人在公司上班,都有一个部门领导,这个领导虽然和自己的工资不是直接挂钩的,但平时你的出勤,请假,工作情况都要向部门领导汇报,这位领导算是你的顶头上司。
每个人或多或少都会遇到一些急事,需要请假,或者需要部门领导帮忙,如果你和部门领导的关系很好,也会得到相应的帮助。
你也不要以为这是所谓的职场潜规则,其实这些都是人情上的往来,你的人情做好了,你的部门领导也会对你给予相应的关照,让你在升职加薪的路上,少走弯路。
可以想象一下,平时大家都在一家公司工作,除了家人以外,你见得最多的就是自己的部门领导了,如果在上班时,你故意讨好部门领导,又是送礼,又是献殷勤,那么肯定行不通,反而会让部门领导对你产生意见。
如果你能在参加饭局时,在饭局上表达对部门领导的谢意,肯定领导在平时的工作中对你的关照培养。
你可以这样说、“领导,感谢您一直以来对我的关照,在你身上我学到了很多为人处事的道理,对我今后的职业发展起了很重要的帮助,以后还请你继续多多关照,平时在工作中,我有做得不到位的地方,还请你包涵。”
你这样说,不但给足了自己部门领导面子,而且显得诚恳谦虚,虽然部门领导是你的直属领导,每天上班都会见到,可能你已经觉得习以为常,不觉得有什么惊奇的地方。
正因为每天都接触沟通,你这样的一番话,会让部门领导觉得你很懂事,很会做人。
他会觉得你是一个可以继续栽培的人才,以后还会继续关照你,让你的职场路走得更顺利一些。
给公司的大领导敬酒
每家公司都会有一位大领导,但是平时很少见到。只有在公司的全体员工大会,或者召开年终总结会,这位大领导才会出现。
有的.人见到大领导很害怕,但他们也说不清自己到底在害怕什么,大概有这几个方面,害怕自己的无知被知道,害怕自己的工作能力被知道。
如果你有意躲着大领导,大领导虽然不会直接说你什么,但都会看在眼里,不要以为大领导看不见,除了群众以外,领导的眼睛也是雪亮的。
长期以往下去,你只会一步步变成“职场隐形人”,彻底失去在公司的存在感。
与其躲着大领导,还不如当面看到时,礼貌大方地打招呼,让自己在大领导面前留下好印象,至少还能增加大领导对你的好感。
这是所有成熟理性的职场人所需要具备的基本素质,在职场,工作能力可以学,人际关系也可以学,只有个人的素质是学不到的。
如果你平时在公司已经没有多少机会能见到大领导,好不容易等到一个年终总结会有机会见到大领导,这时,如果你不好好把握机会,主动给大领导敬酒,那么你的职场路也算是白走了。
你可以这样说、“领导,感谢您在百忙之中抽空参加我们公司的聚会,在您的指导下,我们的公司正在茁壮成长。还希望以后您能多提携新人,多关注我们员工,请允许我敬您一杯,以表美好祝愿的心意。”
这样的祝酒词,大领导听了会感觉很体贴,他会觉得你是一位可以栽培的好员工。虽然不一定会记住你的名字,但至少对你留下良好的印象。
给公司其他部门领导,或同级别职位的人敬酒
参加公司的饭局,小公司只有自己的部门领导,还有公司的主要负责领导。但如果是大公司,还有其他部门的人员参加。
如果你只是一名普通员工,不可能全部认识公司的所有人 。有时由于安排的需要,你不一定会和同部门的领导同事坐在同一桌吃饭。
当你在饭桌上,面对基本都是陌生的其他部门领导,或其他与你同级别的员工时,千万不要以为不认识就可以当作没看见。
在职场,忽视一个人,比直接用言语打击一个人更加致命,也更容易令人产生误解。
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