面试技巧如何问薪酬
本文已影响2.23W人
本文已影响2.23W人
面试技巧如何问薪酬,面试在求职过程中是一个很重要的环节,面试过程中被问到薪资问题是很常见的,这个问题是很关键,有可能决定你的面试结果,下面分享面试技巧如何问薪酬。
面试技巧如何问薪酬1
当我们要到一些公司或企业求职时,工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己的过程,从某种意义上说,也是一种买卖,应当货比三家,从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是,目前有一种说法,即在择业的过程中,最好不要问自己的薪酬,否则可能引起招聘者的反感,甚至有的人事经理更加绝对地说,如果应聘者主动问薪酬,我肯定让他走人。
于是这就给应聘者出了一道难题:主动问吧,怕被人看成斤斤计较,弄得不好还要得罪招聘者;“打闷包”吧,心又不甘,况且万一“开包”开出个低得自己难以接受的价,岂不是自己给自己吃药。
问题的关键并不在该不该问薪酬。而在于你问的这个问题要把握好三个W:when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些,在此特作些介绍:
在人才交流会上
当你递交应聘资料时,可以不失时机地问一声:这个岗位的收入大约是多少?由于交流会人多嘴杂,招聘者忙得焦头烂额,很可能在不经意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感,由于此时乱哄哄的,他也不大可能耿耿于怀记住你的名字,再“秋后算帐”。
面试时
在谈到你的工作经历时,招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的问题后,反问一句:这个标准与贵公司的相比如何?招聘者不会回答准确数字,但是因为有了参照物,他的回答也许会含蓄些。比如,“不会低于过去的收入”或“目前我们可能还达不到这个水平,但差距不会很大”之类。通过这些回答,你可以推算出新岗位的大致薪酬水平。即使对方不作正面回答,或对这个问题是“承前启后”后,所以也无法过分怪罪于你。
公司主动型
有一些招聘单位在面试时会主动问:你期望的薪酬标准大约是多少?此时,你可以以退为进提出反问:我愿意接受贵公司的薪酬标准,不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?这样,你不但没有露出自己的底,反而可能摸清了对方的底。如果你对对方的标准满意的话,那么双方可能一拍即合。
小道消息得知
通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。要提醒的是,根据一般心理,从间接打听到的数字往往会比实际水平低,因此,如果你对打听到的数字能接受的`话,那么,你下一步的任务就是千方百计地表现自己了。
面试技巧如何问薪酬2
简历面试期望薪资怎么写
期望薪资——写不写都在心里!
不少求职者在写简历时,看到期望薪资便不假思索地填上“面议”,都觉得这是“后话”,等面试的时候再讨论。这就大错特错了!你自己到底值多少身价,如果连你自己都心中无数的话,只会把“谈薪”主动权拱手相让,被动去接受企业给你的“开价”。
相对于企业而言,求职者获取薪资信息的渠道较为狭窄。据调查,36%的求职者很被动,在面试时直接获得应聘岗位薪资;21%的受访者动用亲友等人脉关系来获取薪资信息;17%的受访者利用搜索引擎查询关键字;有19%的受访者去专业求职媒体和相关行业论坛搜集薪资情报;只有7%的受访者从专业薪酬调查机构了解情况。
不管从哪种渠道,求职前必须对自己的能力有一个很好的评估,这样,即便你在简历里填写的是“面议”,但心中却已经有一个合理的答案,如果你对此有一定的把握,可以在HR电话邀约面试时,就坦然地谈出这个问题,如果距离自己的心理价位有不小的差距,那就可以避免不必要的时间浪费。
期望薪资——写不写要分情况!
心仪的大公司:如果应聘的是大公司,或是自己心仪的公司,会在简历上暂不标明薪资,因为个人的发展空间更值得考虑,而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是,大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
“备胎”的小公司:就好比高考填志愿,求职也如此,第一志愿冲一冲,第二志愿要稳一稳,第三志愿是保底。对于一些“备胎公司”,在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面,一来是可以挡掉“差钱”公司的面试电话,二来也可以减少“白跑一趟”的面试率。尤其对于“骑驴找马”的职场人来说,请假面试的成本更高,所以如果要提高面试邀约的质量,可以从简历上的期望薪资着手。
期望薪资小贴士:
1、对市场行情要有所了解:方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的
公司、行业、地区等,自己做一个简单的分析;
2、根据自己的当前薪资、实际能力(请客观评估),再结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,在理想值上再加一些作为上限。这样,你可以报出的薪酬范围就出来了。
3、只写薪酬范围,不报具体数字。面试时再具体去询问公司的薪酬体系,双方一交流,基本就可以知道有没有戏了。
掌握谈薪酬技巧
如何掌握面试技巧
求职谈薪酬的必学技巧
求职谈判薪酬的必学技巧
面试技巧之面试时薪水
面试时怎么要薪酬
面试时巧谈薪金问题
面试谈薪酬的策略
面试技巧四招巧答期望薪资
面试70技巧大全如何准备面试
职场面试谈薪资的技巧
面试谈薪资技巧
面谈调薪酬有什么技巧 跟老板谈调薪的技巧有哪些
速看面试谈薪的技巧
如何强化面试技巧
谈薪酬的一些技巧
跳槽面试谈薪资技巧
HR薪酬谈判的技巧
如何选购翡翠戒面 购买翡翠戒面的技巧
面试中拿高薪的小技巧
面试中谈论薪水的技巧
成功面试如何善用面试技巧
求职者面试中如何巧妙谈薪资待遇
白领职场谈薪酬的技巧
面试谈薪的技巧有哪些
央企老总薪酬排行榜是怎样的?央企的最低薪酬是多少?
面试时如何巧妙回答薪资待遇
相亲技巧之如何体面相亲
白领职场谈薪酬技巧
面试谈薪与谈加薪的说话技巧
面试中如何巧妙回答问题
如何在面试中巧妙地谈薪资
职场面试技巧怎样回答面试官问题