什么样的简历才能让HR看中
本文已影响2.23W人
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什么样的简历才能让HR看中,简历是我们找工作的一个敲门砖,所以简历的制作是非常重要的,想要成为被HR发现的简历是有技巧的,以下分享什么样的简历才能让HR看中。
什么样的简历才能让HR看中1
1、简历上的求职目标一定要简洁明确。简历上的内容一定要能与所应聘的岗位所呼应,无关紧要的信息最好不要出现,因为有可能妨碍到你所叙述内容。
2、突出你的价值。每个人都会有自己的价值,有自己的突出点与过人之处,这将对你的求职有非常大的帮助,每个企业都希望能够找到有价值有能力的职员。
3、量化你的强项与成就。用事实和数字来说明你的经历。“有团队精神”这样空洞的字眼HR并不在意,远没有写“曾经在小组项目中和成员一起完成了XX项目”更具有说服力。
4、自信但不自负。只要能够说明你自己的能力就可以了,不要过分浮夸。
5、表达自己对应聘岗位的高度关注与兴趣,这样可以博得HR的注意和好感。
大途小编认为如果你能做到以上五点,那么你就离一份合格的简历不远了,简历不仅仅要做好这些,更加需要在职场面试中总结问题,发现问题并不断进行修改,这样才能拥有一份合格的简历,相信你看了上文的介绍一定有所收获,希望你在职场道路上越来越顺利。
总的来说,满足上文所说的这几点之后,我们的简历都是能够基本上满足hr筛选简历的要求了,这也就意味着我们能够获得更多的面试机会了
什么样的简历才能让HR看中2
第一步:发布简历
如果您目前处于求职状态,可以将简历设置为“公开”;如果您不希望某些公司看到您的简历,简历功能里可以屏蔽几个公司。
1、向所有人开放:每个人都能看到你的简历;
2、对开放:在不投递简历的情况下,只有可以看到你的简历;
3、完全保密:除了您交付的公司外,没有人能看到您的简历。
第二步:每天更新你的简历
当人力资源部搜索人才时,符合条件的简历会按照刷新的顺序排列,前1,2页更有可能被搜索。许多求职者不知道更新简历可能会带来更多的就业机会。因此,每次登录后刷新简历,就可以提高排名,更容易被HR找到!
第三步:标签非常重要
“酒香不怕深巷”不适用于求职,敢于“秀”,会“秀”,认真“秀”,这些都是求职所需的重要技能。在你接受公司面试之前,一份好的简历是你成功的第一步,对于“秀”出自己会有很大的帮助。
曾任职企业 HR首先查看申请人在哪一家公司工作过或最近在哪家公司工作过。如果你是在同一行业的空缺职位,并且该行业领先企业的任职经历,获得面试的机会是十分之九。此外,在跨国企业中,知名企业的工作经历也将得到优先考虑.
职位 如果你是一个有丰富工作经验的人才,如果你的简历没有证明你有足够的资格(例如5 - 7年),那么你的简历很容易被忽视。其次,通过简历了解你的责任范围,行业的'深度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大),以便判断你和职位空缺职位的匹配程度。
绩效 没有绩效支持的工作描述并不令人信服。由于不同的企业设置不同的工作内容和职责,真正反映个人能力和资历的是工作绩效。数字、案例、奖项等比长时间的工作描述更令人印象深刻。
一份完整的简历一般包括基本的个人信息、教育背景、工作经历、质量和能力以及主要表现等。一份好的简历还应包括介绍工作经验,如公司名称、部门、职位、下属、主要职责等。如果你工作的公司不是世界500强,你可以简单介绍一下公司的背景、规模和主要业务。解释离开的真正原因,并提供1到2份推荐信。
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