怎么对付爱打小报告的同事
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怎么对付爱打小报告的同事, 我们在职场中最讨厌的人应该就是爱打小报告的人了吧,对于这种人是既生气又无奈,应该是大多数人无可奈何的的,怎么对付爱打小报告的同事
怎么对付爱打小报告的同事1
对于特务,谨记两点 、
第一、绝对不要尝试与其交好。
尝试与其交好尽管可能会得到一些好处,但是他们会随时出卖你。记住,跟小人在一起的时候,千万不要指望"人心都是肉长的"这种害人的古训。因为在利益面前,人心这块肉会变得腐烂。因为小人依靠的就是永不停歇地打小报而生存。如果他们停止了打小报告,意味着他职业生涯的终止和坠落。
第二、如果你力量不足,却有小人骚扰,唯一的办法就是远离之。
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第三、如果你有力量可以与小人交战。那么你要记住,小人是很难干掉的。用一般手段根本无法干掉。但是,很多年前的一天,在我吃了无数阴亏之后,我从曹操的谋略里学到一招,屡试不爽!
当年,曹操还小的时候,他爸爸叫一个大人管着他。曹操白己很调皮,总是做一些调皮捣蛋的事,于是这个大人天天跟他爸爸打小报告,每次打完小报告之后曹操都要挨一顿他爸爸的收拾。挨过无数次收拾之后,有一天大智大勇的谋略家曹操火了,他出了一计、
某日他故意躺在地上口吐白沫,假装发病。那个大人看到了,慌忙去通知他父亲。他父亲一听,糟了!唯一一个儿子别就这样死了,跑来看时,曹操就又正常起来了。他父亲看到他这么正常,就问他刚才怎么回事?曹操就装糊涂,刚才什么事也没有呀, 自己根本就没有躺在地上口吐白沫。从此以后曹操的父亲再也不信任那个人了!
高啊,高啊,太高了!一个少年能出如此良谋不愧为天下敬仰的大英雄。因为他知道,小人之所以嚣张就是因为上级信任。要想干掉他,第一步就要让上级不再信任这个小人!
没错!干掉特务这就是第一步。也是厉害的一步,绝杀的一步。我学到了曹操这一招之后,对付起小人来那叫一个春风得意啊!
当然,使用这类招数一定要记住,一要胆大,二要规划好,一定要规划好,不要出了漏子。
如果开始力道不是很大,那就再来两次,三次,四次,五次。次数多了,小人的上级自然会开始疑惑、"NND,怎么小人每次给的情报都是假的啊。莫非是他自己想整别人,故意利用我?"
例如你预先知道公司要做某项复杂的工作,你可以早先就做完,或者晚上回家做完。到了正式启动这工作的时候,你就天天上知乎,天天看头条刷抖音。然后小人就天天去跟上级打报告,说你压根就没碰这工作,而是天天玩。
结果,某一天你忽然把这么复杂的工作,完整地,亲自交给上级。并故意说你如何如何辛苦。上级一看、卧、槽,是啊,这么复杂的东西如果不是天天做怎么可能完成得这么完美呢?上级再一想小人天天说你整日就知道上校内而没做工作,哦,原来小人的情报是假的。于是,就开始对小人不信任了。
当然,上述只是随便举个例子。实际情况会比这例子要复杂得多,方式方法也千变万化。谋略的东西存呼一心,是一种特殊的思维方式,这个是无法用语言文字可以传授的。所以只好略举一例。但是,记住,对付小人的时候一定要有胆有识,胆量是重要的,但是,规划也是重要的。如果你不敢用上面的方式(事实证明我遇到过的大多数平时牛、B烘烘的同事都不敢这样做,他们怕出漏子),那么就用下面的方式对付小人。
那就是三十六计之∶ 假痴不癫。说穿了就是装傻。
别小看装傻,装得好可是很厉害的。因为不争即无所不争,装着傻的你内心清醒着呢,巨大的力量在心底酝酿着呢。假如是你上司故意派人整你,装傻就是最好的方式。
怎么对付爱打小报告的同事2
1,漠视置之不理
一旦有人在工作中发生了一些失误,那些爱打小报告的人,就会第一时间将事情报告领导。这种情况下,如果失误对工作产生的影响不大,补救一下就好了,我们完全可以置之不理,听之任之。同时督促自己,今后要把事情尽力做好做细,少出纰漏,不授人以口实,提高业务办事能力。
2,积极主动陈情
当有状况发生时,我们可以自己主动向领导汇报情况,以及如何采取整改措施,以此表明你是个光明磊落的人,让领导对你产生信任感: 出现问题能秉公办事,自查自纠,绝不蒙蔽弹塞。这样就能堵住打小报告的人向领导灌输对你不利信息的途径。同时,可以暗示领导,有谁在现场,以证实你所反映的情况属实,埋下伏笔,以期打脸随后来打小报告的人。
3,坚决果断发声
如果得知打小报告的人,不是客观反映情况,而是随意根据个人的臆测,歪曲事实,添油加醋,以期达到某种不可告人的.目的。对这种行为,我们绝不能姑息、以绝后患。要在公开场合,比如部门会议上,不点名正色提出,让他知道你已经很介意他的行为,而且非常反感,起到震慑警告的作用,表明你是个胸襟坦荡、讲原则有底线的人,有问题摆桌面上说,绝不暗地打击报复。
4,营造和谐环境
和同事处理好关系,尤其是和他。可以主动和他沟通感情,拉拉家常,疏通关系,营造轻松和谐的办公环境 ,严行律己,不造谣不传谣 ,不背后议论别人,别人遇到困难,要尽力帮助解决 ,提高自身素质,传递正能量,树立积极进取、热心助人的个人形象。相信经过自身的不断努力和提升,能一定程度上影响周围的人,也包括哪些爱打小报告的人。
怎么对付爱打小报告的同事3
第1个应对招数、尽量远离,时刻提防。
俗话说、“避而远之,唯恐避之不及”。在职场中,碰到爱打小报告的人,一定要时刻与他们保持距离,不知道你有没有发现,往往看似和他们越是亲近的人,被他们背后“嚼舌根”的概率越大。
因为,他们习惯用别人告诉自己的“秘密”,进一步添油加醋告诉其他人,去促成自己的人际关系,所以,尽量和这样的人保持距离,少于其打交道,更不要和他们说太多关于自己的事情,避免被其抓住把柄,成为全公司同事的“话题”。
因此,尽量远离,做点头之交的同事就可以了。
第2个应对招数、公事公办、独善其身。
在职场中,每个人都有自己明确的工作内容,各司其职,难免会有爱打小报告的人,这时,你能做的,也是最重要的,就是做好自己的工作,让他们对你 "无从下手",不给他们任何借口找你麻烦。
如果他们寻求你的帮助,想让你卖个人情给他们,尽量学会婉言谢绝,和商言商,否则会给自己带来很多麻烦,以后想推脱都难。
所以,做好自己的本职工作,把工作做好,遵守公司的规定,不要给他们抓住你犯错误的机会。
第3个应对招数、以其人之道,还治其人之身。
如果你被告密者中伤,切记要控制自己的情绪,因为他们对自己很生气,这不值得。这个时候,你能做的就是 "以牙还牙",这句话的意思是 "用别人的方法来惩罚别人",但不是让你也用反咬一口的方式来回击。
而是,冷静地收集证据,既然他们一旦发现,你就能有力地回击,并得到周围人的认可,这是最有利的应对方式。要学会 "小不忍则乱大谋 "的道理。
总之,在职场中,遇到爱搬弄是非的同事,是我们无法左右的,如果遇到了,回避是第一应对之举,如果不能回避工作上的接触,切记要公平,不要让其抓住把柄,有什么问题让其直接跟领导反映,如果运气不好,成了他们的 "话题",那就抓住机会,做出反击。
为人处世要留点心眼,带点机智,这样才能在职场或交际中游刃有余,很多人觉得自己坦诚、问心无愧就好,却不知道说话就是一把刀,也不知道身边有什么样的同事等着扯你。而那些有手段的人,不仅能把事情处理好,受人喜欢和尊重,另外还能设法穿透许多奸诈的小人的祸害。
想在社会混得好,为人处世都要带心眼,所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,做到洞悉人性,明哲保身,不让自己受到伤害需要智慧。
另外,在职场和社会生活中,光有心机是不够的,还需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才,就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来,这样就能维护双方的感情,增加谈判成功的概率。
有了眼界,就能发现事物的风向,找到破解的关键,事半功倍。
而格局和策略,让你走正道,获得别人的信任,谋事在人,成事在天。
学校老师负责传授知识,父母负责你的起居饮食,这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得,然而社会上形形色色的人和大大小小的坑,一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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