遇到了很讨厌的领导该怎么办
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遇到了很讨厌的领导该怎么办,很多领导他们身上需要承担起责任和团队业绩的压力,不过在职场中,我们作为工作者难免会遇到一些自己的不喜欢的领带,那么遇到了很讨厌的领导该怎么办呢?
遇到了很讨厌的领导该怎么办1
注意收敛你的情绪。
如果你还想在这家公司好好干下去,就不要把自己的情绪发泄出来,不要觉得自己虚伪,人在屋檐下,不得不低头,你要是对你的上司表现出讨厌的情绪,那你的日子会混的比较艰难。喜怒都不表现出来,在职场才能更好的生存下去。
弄明白讨厌上司的理由。
这个世界没有无缘无故的爱,也不会有无缘无故的恨,你为什么讨厌你的上司,肯定是有原因的。上司上司时常挖苦你?对你不公平对待?老是当众批评你,让你下不了台?找到不喜欢自己上司的原因,如果你觉得上司对你不公正,建议你试着换一份工作看看。
即使面对讨厌的.上司也要做到保持微笑。
职场中我们一定要时刻注意自己的言行举止,如果想着耍无赖,耍小脾气,那你的下场肯定不会好。对待上司,尤其是讨厌的上司,一定不能让你察觉到你不喜欢他,一旦被上司发现,那给你穿小鞋那都是轻而易举的事情,上司想对付你还不是手到擒来。
做好自己的分内工作。
不管怎么说,在职场里我们都要尽量做好自己的本职工作,这与个人喜恶无关,这完全是一个人的职业素质,我们工作的态度就应该是做一行爱一行吗,让别人说不出什么来,也不会让你讨厌的上司挑你毛病,从而让你更讨厌他。
不要想着上司会喜欢你。
很多朋友都觉得自己工作的很努力,领导应该看在眼里,自己应该得到领导的赏识。其实不然,你做的太好,领导都会觉得那是你应该做的,公司又不是不给你发工资。而且,领导还要玩平衡,他又不是只有你一个下属,把你弄开心了,其他人都不高兴怎么办?
不要对上司有偏见。
有很多人可能觉得自己的上司不适合做上司,感觉他没什么本事,从而讨厌你的`上司。这是偏见,也可以说是嫉妒,你的上司能做到你的领导,自然有他的过人之处,只不过你被自己的感情蒙蔽了双眼没有发现而已。
不要背后说人是非。
职场大忌就是背后说人是非,尤其还是自己领导的是非,你跟你的同事说你的领导怎么怎么不好,你怎么怎么不喜欢他,你当时是觉得开心了,当时你怎么能保证这话不会传到你的领导耳朵里呢,万一给你领导知道了,你觉得你的上司还能对你有好脸色吗?
遇到了很讨厌的领导该怎么办2
工作中遇到讨厌的上司,很多人控制不住自己的情绪,不是与上司明争暗斗,就是搞得水火不容,这样做,情商太差了。
职场有一个铁律,上司永远是对的。如果你想挑战它,会伤得很深。现在的领导,如果有像唐宗宋祖一样的胸怀,宋太祖的气量恢宏,就已经是一个很有领导力的好领导了,可是,面对不服管教的下属,照样大开杀戒。
大将张琼,曾经在战场上救过他的命,有一次别人诬告张琼谋反,宋太祖让张琼解释清楚。张琼受人诬告,急愤交加,当众顶撞了宋太祖。太祖一生气,命令左右上刑拷打,竟然当庭把张琼打死了。
所以,即便你讨厌你的上司,从心底看不起他,也不要跟他斗法,否则吃亏的最终是自己。我是有过深刻教训的。年轻的时候,我在一个企业上班,经理是工人提拔起来的,除了善于拍马,没什么工作水平。
可就是这样的领导,恰恰最怕别人看不起他。一旦他认为自己的领导权威受到了挑战,必然对挑衅者进行疯狂打压。我因为看不起他,跟他结下了梁子。他对我先是削权弱职,然后是岗位调整,整天盯着我,但有差池,不是批评就是罚款。最后逼得我辞职走人!
作为一个下属,最重要的就是调整好自己的心态。厌恶都是相互的,你讨厌领导,领导也必然会讨厌你。这样,你们的关系只能是越来越僵。其实,每个人都有优点。
比如你的领导,可能业务能力不如你,但总有一些地方,是你需要学习的。否则,他也当不了领导!所以说,你要试着欣赏上司的优点,不要总是以自己的优点对比上司的缺点。如果你的眼睛里看到的只是别人的缺点,那么,你的缺点就太突出了。
我建议,你应该主动与上司修复关系,工作中对上司尊重一点,必要时可以与其交交心。只要你把姿态放低一些,以欣赏的眼光对待你的上司,你会发现,原来上司并不是自己想象的那么讨厌。
遇到了很讨厌的领导该怎么办3
与领导相处的技巧
一、低调,低调再低调!
无论在哪个地方工作。你都是在一个集体里面。很多人都会有一个错误的误区,都会觉得要展示自己,酒香也怕巷子深。一定要高调。这样才能事半功倍。其实这都是很幼稚的一种想法。因为你在任何一个单位里面工作。
就是真正周围也就那几个人,几十个人,随着时间的推移,谁有几斤几两,那都是明面上的事。表现和不表现没有任何实质意义上的区别。相反,如果你太过表现自己,别人会觉得你很自私。
因为理论上来说,任何一件工作其实都是大家共同做的。你太过于强调自己。实际上是抢别人的功劳,并且没有把别人看在眼里。工作中,你越低调。其实越加分。因为是你的功劳,根本逃不掉。不是你的功劳,再往自己脸上贴金也没用。
二、务实,务实再务实!
工作中的立身之本就是务实,什么叫做务实?如果你在私企里面干,工作成绩就是最大的务实。如果你在单位里面干,能把事做好做圆,这就是务实,每天不务正业,就想着投机倒把,溜须拍马,四处吹牛,一点正事不干。
那就是真正的傻!即使暂时看着得宠,那也是你的领导被蒙蔽了。你的领导知道后,肯定可烦你。倒不是说这个领导的觉悟一定很高。而是领导最烦的事,就是被人利用,被人当枪使。
如果你这样不实干,而且还把领导玩儿的团团转。领导会有一种你在侮辱人家的智商的感觉。只要领导对你有了这样的印象。那你的工作可以说就是走进了死胡同。
三、要学会递枕头,急领导之所急!
工作中想要更快的进步。一定要有眼力劲儿。也就是所谓的要学会递枕头,什么叫做递枕头?字面意思就是领导困了,你就把枕头给递上。
引申意思就是要学会急领导之所急,做领导之所难。领导刚想做一件事情,你就把计划方案做好了,就等领导的一声令下就能开干了。你说遇到这样的下属。你不喜欢吗?
四、会舍得,不贪心!
很多人之所以不能成长进步,就是因为自己太贪心。不懂得舍得。什么叫做舍得?有舍才有得。如果你干什么事情都想这也要,那也要,好处全得,坏处一点都不想,即使领导有心想给你办事。也不好给你办呀。
因为你太贪心了。你总想一口吃个胖子。而你的成绩,在领导眼中可能还不够格。不给你办吧,觉得对不起你。给你办吧,觉得你还需要锻炼。结果到最后呢?高不成低不就,一直拖着你。还是一无所获。
五、坚持坚持再坚持!
行百里者半九十,很多人之所以没有结果,就是因为没有坚持到底。自己都没有信心了。自己都泄气了,那么别人怎么帮你呢?古人有句话叫做,自助者天助也。什么意思?只要你自己肯努力,只要你自己肯坚持。
老天都会帮助你的。所以很多时候遇到事情还是要坚持。坚持到底才能赢得最后的胜利。很多人就是打井的时候,水井打的太浅了,眼看该出水了,结果又放弃了。
到最后一事无成,努力不一定有结果,但提前放弃,一般都没有结果,这是哲理,这是规律,要学会遵循。
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