被前老板劝退
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被前老板劝退,劝退的利弊就是单位可以规避给员工的经济补偿,所以当你遇到单位要劝退时,不要轻易答应辞职,一定要有自我保护的意识,维护自己的权益。以下分享被前老板劝退的原因和做法。
被前老板劝退1
劝退,就是单位要被解雇的意思,是单位和员工通过协商来解除劳动合同关系。初入职场的人可能会认为劝退就是辞退的意思,这是不对的,只有单位单方面解除劳动合同关系的情况,才属于辞退。
一、为什么被单位劝退?
虽然单位有劝退员工的权力,但也不是说退就退的,总得有个说法。见过许多单位瞎扯的劝退理由:什么没有适合的工作岗位,什么单位考评淘汰,什么企业生存发展需要,什么企业转型,等等,都是非常牵强、无端的理由。所以,自己被劝退了也要弄个明白,清楚自己为什么被劝退。
劳动法规定单位可以劝退员工的情况,简单地说就是三种:
1、员工因为患病或非因公负伤后,不能再从事工作;2、经过培训或调整工作后员工仍不能胜任工作;3、单位和员工签订的劳动合同时的客观情况发生大的变化,单位无法与员工履行劳动关系。
而在职场里,实际劝退理由五花八门,总会与上面三条沾上边,员工同样可以维护自己的权益。
二、被劝退了怎么维权?
如果是按照劳动法正常的劝退,单位要给员工的赔偿金是:
1、工作满一年的,按照一个月工资的标准赔偿;2、6个月以上、不满一年的,赔偿一个月的工资;3、不满6个月的,赔偿半个月的工资,试用期一样可以要求赔偿。
如果员工毫无过错、莫名其妙就被企业劝退,以及女员工在怀孕期间被单位劝退等,在协商不成而单位非得辞退时,员工可以按照上面赔偿标准,要求单位给予双倍的经济补偿。这里最关键的一点:员工自己不要主动接受劝退,先协商,协商不成再追究赔偿。
如果单位不履行经济赔偿义务,员工可以上诉到劳动仲裁机构,这是任何单位都担心的麻烦事。
三、被劝退后怎么办?
如果自己没有严重违法单位的规章制度,而单位非得劝退时,自己不要主动离职或打辞职报告。企业劝退、裁员,违法解除或者终止合同是要承担赔偿责任,不仅要支付经济补偿,还要补缴社会保险。而员工因为严重违纪违规被辞退(或叫开除),或者因为个人原因辞职,是没有经济补偿的。
虽然劝退是通过协商来解除劳动关系的,没有谁强制谁的做法。但是真的到了这一步,作为员工也应该感觉到,对这个单位是没有什么可留念的,那就看怎么能多给自己争取些利益吧。
被前老板劝退2
找寻工作的时候最好是能找一份能踏实长久的工作,而不是一年到后三番五次的跳槽,最终连年终奖都没有,其实一份好的工作,一家好的公司通过很多方面都可以看得出来,尤其是你面试时,最简单的辨别方法,就是看公司的'清洁度,疫情虽然减缓,但是维护工作还是要做的,好的公司基本是每天都会进行一次消毒。
很多企业主也都会在网上搜索“五折保洁”,来匹配到自己想要的保洁服务,确保了健康,才能有效的进行职场工作。现如今,对于很多公司来说,其实如果公司里有很多的老员工,那么对公司还是有很大利处的。
可是有些公司老板他们却对老员工不是很重视,有些老员工他们在公司兢兢业业工作了很多年,可是这些老板却以公司招聘新员工,希望公司有更多的新鲜血液为理由,把这些老员工开除,让很多老员工感到寒心。
近日便有位职场老员工在工厂论坛分享了自己的真实经历,他在公司已经工作20年了,可是前不久,公司老板却把这位老员工给劝退了,除了他以外,还有很多跟他工作时间差不多的老员工都被公司老板所劝退,员工真的是很寒心,只是在临走的时候老板给员工发了红包,打开红包后一看才有3000块钱,对此这位老员工觉得老板做的太过分了。
笔者认为:这位老员工在公司里工作这么多年,陪公司老板一起创业,可是老板在辞退员工的时候,竟然没有给员工满意的赔偿奖金,反而是只给了3000块钱,对于这位老员工来说相信他是对老板很寒心的。
只是当初老板在让员工工作的时候,给员工灌输了很多的冠冕堂皇的话来给员工画大饼,而员工工作这么多年,没有功劳也有苦劳,公司老板却不想着如何犒劳老员工却想着开除老员工,不得不说,公司老板太没有人情味了。
被前老板劝退3
过年前被老板辞退,现在需要我帮忙,我该去吗?
我感觉要视情况而定,如果他是故意辞退你的,就没有必要帮忙了,如果是因为自己工作上出了纰漏,导致自己被辞退,那就可以去帮忙。在日常生活中,我们尽心尽力地给老板干活,如果不能称心如意,一不小心就会被辞退。再者,现在的竞争压力特别大,如果有更优秀的人出现,也有可能别辞退。因此,很多人都在提心吊胆地过生活,害怕一不小心就会被辞退。
一、看辞退的原因
如果是因为自己工作能力不够或者在工作中出现了纰漏,从而被老板辞退,并且自己也特别喜欢这份工作,老板既然让你去帮忙,说明他对你还抱有一丝的希望,他还是信任你的工作能力的,如果你回去帮忙,并且,表现良好的,他可能还会因为你这次出色的表现,再给你一次机会,让你重新回去工作。
如果他就是看你不顺眼,故意辞退你的,他再次让你帮忙时,完全就不用去,既然他不尊重你,不认可你,你也没有必要与他表现地惺惺相惜,毕竟 ,一个人不能在一棵树上吊死,你既然有能力肯定会得到其他人的赏识,找到能够让自己开心的工作。
二、看老板的诚意
如果老板真心想要你的帮忙,你可以去帮忙,毕竟是“助人为乐”嘛。再者,念在往日的情分上,自己也可以去帮助他。如果老师不是诚心的,只是想要借此机会羞辱你,那么,奶完全没有必要受这份委屈。
三、看自己的时间
如果自己的时间允许,老板有诚意,那么,自己可以去帮忙,,如果自己的时间不允许,可以拒绝他,毕竟他已经不是自己的领导了,没有必要听他的安排了 。
做任何事情 ,都要根据自己的内心,不管怎么样,都要让自己开心。
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