想要转行职场规划如何做

想要转行职场规划如何做，对工作好几年的人来说，想要转行是一件不容易的事情，需要准备许多事宜，还需要做好转行的职场规划。那么想要转行职场规划如何做，小编带大家来了解吧！

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诀窍一：掌握转行的基本规律

大学毕业后，Frank一直在律师事务所工作。就这样按部就班工作了六年多，一天，他突然意识到自己工作得很不快乐；因为Frank的个性内向，不善于主动与人交流，而别人还以为他端着律师的架子；

另外，他不乐意将时间放在“取悦”客户上，也不习惯“黄婆卖瓜，自卖自夸”，因此，他不能很好地在众人面前展示自己的专业能力与经验。

而国内的大多数律师事务所采用松散型管理模式，律师靠自揽业务、与事务所分账的方式获得收入，因此，这么多年来，Frank的收入始终徘徊在0—6000元/月，有时还得赔上不少的“银子”……

策略：我们可以从分析Frank的职业构成下手，首先要明确的是职业构成的公式，职业=行业+岗位。这样，Frank的职业构成是：在法律专业服务领域，从是执业律师工作。

其次，我们要在旧职业的基础上，规划、设计新职业。规划新职业的关键两步是，新职业=旧行业+新岗位、新职业=新行业+旧岗位。

这样，Frank的跳槽方向有两个，一继续在律师界从事非执业律师的工作，比如从事法律研究、行政管理等方面工作；

另一个是改变从事法律工作的领域，即在企业内从事法务工作，以机构内的律师作为职业定位。

但是，在选择进入的行业时，我建议Frank分析过去六年经办的案例，并且着重整理和归纳经济案例，因为企业不会聘请一位擅长刑事或民事诉讼的律师作为企业常年法律顾问。

很多人希望一次就跳槽成功，进入新行业从事全新的工作；就好比厌倦了教体育的老师希望通过一次跳槽成为媒体记者，这在实际生活中是很难实现的，因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则：过去表现决定未来成就。

如果你想转行，最容易获得成功的办法是：一次跳槽，只做一项改变！这样，你每次跳槽都能保留过去的工作经验，不是行业经验就是岗位经验。

诀窍二：做好转行的前期准备

大学毕业后，Apple有幸成为一家外企的总经理秘书，但工作两年后，她发现自己的工作激情在渐渐褪却；

而处女座的人，向来有忧患意识和完美主义情结，因此，Apple很为自己秘书职业的发展前景担忧。文章转载自：个人简历网 职业生涯规划范文频道 原文地址：职场规划之转行

那是三年前的事。作为Apple的职业发展教练，我建议她选择一个专业领域作为自己的长期发展方向，经过各项评估，我们最终确定的转行策略是：

1、将人力资源部门的招聘专员岗位作为她转行的切入点；

2、岗位的转变需要在目前的公司内实现；

3、不管短期内是否能转入HR部门，都要安排时间完成人力资源管理师的考证学习……

这之后，Apple利用秘书职位的便利不断向总经理争取转行的机会，起初总经理的回答是：如果你能找到比你更适合秘书岗位的人，我就放你去HR部门！

再后来，挡不住Apple的坚持，老总终于松口了：如果我出差或工作不繁忙时，你可以到HR部门见习……去年底，公司招聘专员待产休假去了，Apple终于如愿以偿被调至人力资源部门工作。

跳槽策略：我们常说，面试就是推销自己的过程，因此，决定转行成败的关键因素——跳槽者是否做好了向面试官推销自己的准备工作。

而转行的准备工作，具体包括：

1、你真的确定——新是你真正感兴趣和适合的？而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容；

2、每个职业度需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务就需要你具备某些技能，因此，你需要找出新旧职业间的共同技能；

3、为了获得新职业，你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能；

4、从确定转行目标的那一刻开始，就向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。

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时代在发展，行业在变迁，大部分人的一生之中，可能会面临至少一到两次的转行。而转行的正确与否，将决定你日后的发展方向和未来生活的幸福指数。

网上有句话： 转行穷三年，不转穷一生。

但盲目地毫无目的地转行，同样可能会让你下半辈子的生活穷困潦倒。

转行前，我们要想清楚和明确转行的理由，慎重选择转行的方向，是否非转不可？而自己是否有足够的资源，人脉，能够马上融入到新的'环境之中去。

一、想清楚为什么要转行

常见的转行理由：

1、行业前景黯淡，整个行业发展处于衰退期。

2、行业内的职位遇到瓶颈，工资低，长期无法上升，甚至有被新人替代的可能。

3、个人能力和发展严重受限，所在行业内的职位无法积累有效的经验和阅历，自身的本职技能停滞不前，或者严重衰退。

那么，怎样判断转行所在的行业是否合适？唐歌建议从下面的几个方向来进行思考：

1、行业有长期且大量的市场需求，职业薪资，待遇福利都还不错。

2、能够长期有效地提升自己各方面的能力，能够积累未来成功所需要的资源，比如人脉，客户，或者说日后创业所需的投资资源。

3、行业属于朝阳产业，趋势行业，未来有很大的发展前景。

4、最好是自己喜欢，或者说自身拥有行业所需的资源或技能，并且愿意长时间从事该行业。

二、转行前需要做好的准备

1、很多行业和岗位其实并不是我们外表看到的那样，有些行业看似外表光鲜，实则充满挑战和危机。

转行之前我们需要做好行业和职业的细致调查，分析思考。尽量咨询2到3个在该行业内做的比较好的人，听听他们的建议和看法。

毕竟，外行看热闹，内行看门道。很多行业我们外边看着很光鲜，实际上，却有很多不为人知的地方。

2、转行之前，要对新行业的未来发展前景，个人发展的生涯规划好好梳理一遍。

3、当你萌发想要转行念头的时候，不要马上辞职，建议一边学习转行所需要的知识，一边尝试寻找新的机会实践，先大致了解自己转行后的工作以后，再考虑是不是真的要进行转职或转行。

三、转职，转行要趁早

年纪越大，转行的成本，付出的代价也会越高。

同时，尽量转有竞争壁垒，不可替代性高的工作。很多时候，你的不可替代性往往就决定了你薪酬待遇的高低。

可以是一些高新的技术行业，创意类的，管理类的，营销类的工作，最不建议的是操作工，服务员。在这里并不是歧视这类的工作，毕竟职业不分贵贱，而是我们要尽量通过转职来增强自己的不可替代性，提高自身的竞争力。

四、努力尝试，制定计划，边学边做

通过各大招聘网站，查看转行所在行业，转职所在的岗位需要的应聘要求，明确需要的技能和能力。

制定一个合理的长期学习的计划，从生活和工作中抽出一部分时间进行学习。

但只是看书学习，没有实践操作的学习，效果无疑是比较差的，很多网上看来的学习资料，由于没有切身的体会，就没有办法很好的应用。

所以，我们可以先找一些和转行类似的工作，或者兼职来进行新的尝试，测试自己是否真正喜欢，测试是否真正适合自己，等你对转行的知识技能掌握的差不多了，就可以再去尝试找一找相关的工作。

转行的痛苦之处在于：很多东西都是新的。通过小范围的尝试让自己明白是否真的需要转行，因为很多时候转行的成本巨大，意味着需要放弃前期大量努力的积累。

五、找一个好老师，行业内的前辈

一个好的老师可以带你快速入行，避免一些不必要的错误，走上弯路。

转行，尽量转相关的行业，相对也比较容易，也更容易让前期其他行业的一些积累继续发挥效用。

最好找到转行所在行业的2—3个前辈，咨询他们的意见，结合自身的条件和资源，进行合理的分配。

六、不断培养不同行业的通用技能

发展和强化很多行业，岗位都需要的基础能力。比如计算机的能力，语言表达的能力，领导的能力，英语的能力等等，这些技能都是可以移植在其他新的工作上的。

平时，有意识地不断强化这些技能，面试的时候，就能为你加分不少。

七、勤学苦干，积累经验，总结套路

转行的初期，先找一家愿意接受没有实际全职工作经验的你的公司，刚开始的薪资待遇相对来说都是次要的，关键是成长潜力，就是说能否让你快速地积累新行业的经验，资源和人脉。

刚开始工作的阶段就要下定决心，花大量的时间实践，摸索行业内的套路，一般一到两年左右的时间等你掌握了行业内基本的规则以后，就可以考虑更高的发展平台，或者在原来的公司继续发展。

关于转行的建议

1、如果你是刚毕业两年内的新人，可以多去尝试，去寻找自己真正喜欢的，和适合自己的岗位或行业。

2、如果已经是在某个行业有了6—7年以上的工作经验，那么转行前一定要慎重，因为转行意味着推到了重来，先前积累的一切努力都有可能会打水漂。

而站在企业的角度来讲，更愿意接受毕业时间不长的新手来培养，可塑性更强，成长空间也更大。

3、转行的开始，要调整好心态。你的薪资待遇可能会比转行前大大降低，也会面临很多年轻人的挑战，因为你没有基础，没有经验，没有资源。

转行决定着你未来几年的发展方向，每个职业都可能有不为人知的一面，隔行如隔山，转行前我们需要搞清楚新行业，或者说新岗位的要求，以及需要付出的成本。

转行前，建议先咨询1到2个行业内的老前辈，做到大体了解这个行业，结合自身的资源和能力进行深入地思考，想清楚是否愿意放弃之前的一些积累，重新付出努力，去开拓新的事业发展方向。