毕业生求职用实际证明自己
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毕业生求职用实际证明自己,对刚毕业的学生来说,在求职的路上,他们会因为自己没有工作经验会很是忐忑。而毕业生想要获得面试官认可,毕业生求职用实际证明自己!
毕业生求职用实际证明自己1
两个即将毕业的女大学生应聘同一职位:市场营销咨询师。在公司办公室面试,主管在与两个女大学生交流时分别问了一个同样的问题。下面是面试过程中一些细节的对比。两个女大学生分别以A和B代表。
(1)与A的对话
问:你在学校或者实习中有没有什么试过作一些市场调查?
A:有的。
问:那现在可以看看那些资料吗?
A:不好意思,那些资料我没带来。
问:那你简历上写的实践活动怎么才能让人了解呢?
A:我的电脑上有。
(2)与B的对话
问:你在学校或者实习中有没有什么成绩?
B:有的,我曾经在XX产品新出的时候,针对其使用效果作过尝试性的市场调查。
问:哦?那有没有资料,现在可以看看吗?
B:可以,我把那些资料制成了文档,存在了U盘里,请允许我展示给您看。
B给大家看了她的调查报告。
于是,B如愿地得到了这份工作。其实,在面试之前,通过简历上的信息,主管对A的期望是比较高的。那为什么A会落选呢?
原因就在于两位女生对待面试的准备、态度上,虽然A可能实际上比B更有才华,但是A因为没有像B一样,用实际的成绩证明自己。
HR通常会更看重你实际向他们展示出的东西,而不是平面上的成绩。所以通过上面的例子,毕业生应该学会如何做好面试之前的准备。尽可能地用实际成果证明自己的能力。
毕业生求职用实际证明自己2
应届毕业生求职面试小技巧
1、始终如一的微笑
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
2、如何展示自己的自我秀
有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
3、全神贯注的倾听
面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
4、学会普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。
5、5秒的应答思考
当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。
这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
六大技巧助毕业生求职成功
1、善待自己
面试之前想一想,自己能够为面试做好哪些“后勤工作”,比如保证充足睡眠,在参加面试之前从容不迫地吃一顿早餐,自我放空一小时等等,这面试前的小技巧能在无形中建立自信,应聘者在面试过程中就会表现得更加自信。
一些人可能会有这样的顾虑,担心在面试官面前自我展现过多可能会给人留下自大的印象,可是如果不展现,那么完全对应聘者陌生的考官该如何了解你呢?
在面试前要做好准备,自信向前,因为自信的你才能在面试中发挥的更好。
2、和蔼的态度远比简历有效
有人态度和蔼,谈吐中令人感到舒服;也有人只把自己当做谈话焦点,显然前者更让人有兴趣进一步接触。
不论是跟客户、同事还是同学,建立良好的人际关系比吹嘘自己的`实力如何强大要重要得多。
在面试中也是这样,不需要假装自信满满,将自己的能力简要介绍后,就要保持与坐在面前的考官取得良好的沟通,简单来说,就是与面试官互动中记得提问,并保持微笑。
3、放松自己:冥想、深呼吸
自信的人往往都处于放松状态。通过冥想和调节呼吸有助于保持镇定,放松面部神经。以后在面临压力时,利用深呼吸可以让自己冷静下来,从容应对。
4、对结果做最好的打算
为了避免过于失望,人们通常对于事情结果做最坏的打算。实际上,无论有何种预想,最终结果的失利都不会让沮丧的情绪减少分毫;
那么为什么不反其道而行,对结果做最好的打算呢,想象自己面试成功,获得了心仪的工作岗位,这种积极的心态是建立自信的一大法宝。
5、采取自信姿态
哈佛商学院副教授Amy Cuddy在演讲中谈到自信的姿态时认为“开放”的肢体语言和自信的姿态对于展现个人自信(或者假装很自信)非常关键。
“开放”的肢体语言反面是“封闭 的肢体语言,在人们感到无助或者在他人的强势面前会有这样的表现。
她指出,即使我们嘴夹一支笔练习笑容,也可以真的感到快乐,所以假装自己很自信同样能让人真的变自信。
社会中那些充满自信的领导者,其体内支配荷尔蒙的含量都很高,同时压力荷尔蒙的含量却很低。
Amy Cuddy在演讲中说到如果我们表现的有自信,两分钟后,我们体内的支配荷尔蒙含量就会上升,压力荷尔蒙含量下降。
Amy Cuddy在试验中为受试者模拟了一个很有难度的面试场景,并将受试者分成两组,让一组受试者展现自信、“开放”的肢体语言,另一组相反。
最终的结果显而易见,采取自信姿态的那一组受试者在面试中普遍变现更好。这就说明我们的外在表现可以改变内在想法。
6、正视焦虑
在焦虑面前,有以下两种截然不同的态度:
第一种是:天呐!太紧张了,所有人都看得出我很焦虑,我一定不能再这样下去了。第二种是:嗨,焦虑,又见面了。
来,我们商量一下,能不能在面试的时候和平相处,结束后我们再一起庆祝?
这两种想法看起来稍显幼稚,但要说明的道理是我们应当接纳自身的焦虑,不用拼命想着要停止自身焦虑的想法,只有坦然面对焦虑,正视它,才能战胜它。
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