职场小白的优势和劣势
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职场小白的优势和劣势,职场小白他们大多没有经济的困扰和生活的压力,而这部分率先步入工作中, 如果我们根本不清楚自己的长处所在,这对于我们来说也算劣势。那么来了解一下职场小白的优势和劣势。
职场小白的优势和劣势1
职场小白是最有优势的,因为什么都不懂所以学习的机会就很多。小白的话前辈也会很关注,有什么最新的学习机会头头们都会首先想到会给小白而不是给一个并不优秀而且在职场很久的认。正是因为是小白所以才是一个跨越,那一段时间能够决定你能到达哪一个层面,而不是至于一个地步不提高。。
其次,因为是小白,所以要多碰撞多交流找到自己最适合做的东西是什么,抓准自己的优缺点,将自己变得更好。反正是小白时间机会也比别人都多的多,所以不要慌,静下心来想自己需要什么,要去得到些什么。
最后,别多管闲事,将自己多好就足矣,自己是什么样的,在别人心里还是有分量的,而且管太多的事情容易分心。还不如做好当地下,脚踏实地就好,做到心无他物即可。
职场小白分两类
一类是学院派,专业知识过硬,却不懂人情世故不懂变通,甚至不会将知识运用到实际工作中,空有专业知识却难以施展才华。
第二类则是真正的白痴,学校也没学会东西,初到职场什么也不会,不学习,不进步,不谦虚,嫌工作时间长,嫌薪酬少,嫌老员工不照顾。
咱分别分析一下
第一种,专业好不懂变通不会应用,这种人有一个优点,善于学习,不然也不会专业过硬。也有一个缺点,不懂变通死脑筋想法单一。这种人你就要看老板是否喜欢了,如果喜欢培养这种人也容易,只要找人带,让他多看多听多学,进步相对也容易,而且对企业相对忠诚,但成长高度有限,当然这也不绝对。
第二种,要不是有关系,或者老板看上了另有目的,老板疯了才要这种人。
作为同事,善待这些人是没错的,第一种突然哪天开了窍也许就一飞冲天了。第二种说不定就成你老板娘了。
自认为不是职场小白的别像电视剧里那样欺负新人,第一是拉低自身修养,第二是老板不喜欢爱找麻烦的员工。
职场小白不可怕,可怕的是不持续学习。
很多应届毕业生都是小白,小白找工作前一定先梳理一下自己的优劣势
一、性格、人脉、专业技能等等
二、做一个未来五年的职业规矩,
整理一份简历然后针对性投递有人脉者建议第一份通过人脉进行就业,这样让你少走一些弯路。
三,初次进入职场千万不要计较薪资高低,而是看看这份工作能让你学到什么,你上级那边你能学到什么。
四,工作的业余时间多看和专业工作相关的书籍,针对性提升自己不足的的技能。
早点脱离职场小白,成职场老手。
职场小白的优势和劣势2
职场新人的优点
刚刚毕业的大学生步入职场,他们身上具备哪些优势能帮其在工作中得到大家好评?
优势一:做事一板一眼,相当认真,刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真,别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”.
优势二:做事有热情、有干劲,自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。
优势三:胆比较大,敢说敢做
职场新人的缺点
一、你不够勤奋。
勤能补拙。即便你足够聪明,再加上勤奋的品质,你一定会出类拔萃。可惜,你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。面对你的借口,我只有笑笑,点头。你不是幼儿,需要我哄;你不是我的孩子,如果我晓之以理动之以情,你极有可能厌烦。但如果你今天不勤奋地学习,明天就一定要勤奋地找工作。
你是一名学生记者,你热爱记者的工作,毕业后想当记者,但是当天的新闻你都要拖到第二天才交稿,在我督促之后,你仍然决定第二天再交稿——哪个新闻单位会要这样的人当记者?
二、你爱说。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子,能说是你的优点。但不能只会说,还要会做。头头是道地说完一个策划,你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写,可以练。如果你不想写,那就错了。
未来的老板,没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是,刚说出一个想法,老板就打断你的话,让你拿出一个方案来。说一千道一万,真要让老板重视,你还得把文案整齐地摆在他的案头。
三、你爱撒谎。
你有事可以请假,有病就去治病。但在学生时代,最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的,但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且,你的谎言,有时并不善,随口就来,若有其事。
在这个时代,验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。我不揭穿你,是维护你的自尊,但你在我心目中的印象就大打折扣了。
尽管,我决定不了你的前途,我也相信,世界上没有任何一个人能决定别人的前途,但,若干次的“折扣”累积在一起,一定会让你想完美的人生频现破绽
四、你爱变。
见异思迁是年轻人普遍的特点,年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来,齐头并进不是不可以,但你得确信有这个能耐。在此之前,一环一环地把工作干好。
有些工作,不同的人干,有不同的结果。比如两个碟子,看起来都很干净,但由于清洗的流程不同,干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好,只有更好。你一门心思去做一个工作,直至达到你眼中的完美,这才是第一个层次。
但你看起来并不在乎,总是毛毛糙糙地交差。殊不知,放弃对工作精益求精的.追求,你做得再多,也不过是凑数罢了。
五、你爱耍滑。
比如在一个组织当中,每个人都有分工,但工作不是一块豆腐,不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则,那就不是一个组织,而是自动化流水线。
你的角色可能是演员,但当你不演戏时,你有两种选择,一是看着旁人忙忙碌碌,而你袖手旁观;二是尽力帮助别人做点事,与大家融为一体,帮忙不添乱。而你,不爱动手,动了也“轻描淡写”。其实,大厅之中,我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中,清晰地看到谁在认真工作,谁在敷衍。
一个学生组织中的所谓工作,其实准确地说不是工作,是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之,我喜欢踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板,也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。
你的弱点我知道。我不是你的老板,所以你不必担忧。我是你的老师,老师与学生之间,最宝贵的.是单纯,金钱与诱惑与我们无关。因此,你听到的都是真话,但你未必当回事。只是,等到老板对你说这番话时,你想一想,就知道结局。
职场小白的优势和劣势3
学会职场减压
法则一:正确评价自己的优缺点
将你的优点和缺点列出一张表,并让那些熟悉你并能坦率直言的朋友对这张表作出修改。然后决定你该如何充分利用自己的每项长处并有效避免暴露缺点。
法则二:适应不可避免的事实
英语里有句谚语,叫“不要为打翻的牛奶而哭泣”。生活中,谁都会遇到令人不愉快的事:好不容易得到了上司的赏识,他却又调往别处;全力以赴作了投标书却因为最后一个数据没有核实而失去了机会……与其让这些无可挽回的事实破坏我们的情绪毁坏我们的生活,还不如让自己对这些事情坦然接受,并加以适应。要记住,有些时候后悔是无济于事的,我们已经失去了很多,只要不再失去教训就行。
法则三:让生活充满秩序
有秩序的生活会使你每天头脑清醒,心情舒畅。每天下班前整理好办公桌,定期清理电脑中的文件和电子邮件都是必要的。光是看见桌上堆满了报告、备忘录和要回的信就已足以让你产生混乱、紧张和忧虑的情绪。另外,千万不要小看家庭生活。事业的成功与否往往与家庭生活有直接关系。一个从容的早晨,一顿丰富的早餐也许就决定了你一天的心情和工作效率。没有人会觉得蓬头垢面、饥肠辘辘地赶去上班会让一天都有好心情。
法则四:克服畏惧情绪
开发出潜力的关键是克服人人都会有的畏惧情绪。你可以从和工作毫不相关的小事入手。比如,主动和刚认识的朋友打招呼,独自一人去看恐怖片等。经常尝试一些你想做却不敢做的事,能让你在工作中也逐渐拥有无所畏惧的魄力。
法则五:不要盲目相信他人
不要指望和你一起工作的人都会站在你的立场考虑问题。认识到这一点,你会减少很多失望和挫折感。一定要谨慎选择那些你想信赖或想向其一吐为快的人。
法则六:保持平和的心境
不要感到倍受压力,是保持良好心境的关键。为此,你应该每天至少从事一种体育活动,时间不少于半小时;最好还能在家里开辟出一块能彻底不受打扰的地方,每天去那里呆上一刻钟,在这段时间里,只想积极的、让你开心的事情。这种短时间的充电对你的情绪会大有帮助。
法则七:保持充沛的活力
如果你是一名脑力劳动者,使你疲劳的原因很少是由于你的工作过量,大部分时候我们的疲劳并不是因为工作,而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。请尝试着“假装”对工作充满热情和兴趣,微笑着去接每一个电话,在上司通知周末加班时从内心叫一声“太好了”,每天早上都给自己打打气……千万不要认为这是很肤浅的事。这是心理学上非常重要的“心理暗示”。
法则八:坚持自己的价值观
一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金钱、富有变换的生活、挑战的刺激还是不断超越自我?然后想想现在的工作能不能给你提供这些物质条件或精神上的感受。如果两者相去甚远,你就应该考虑变换一下工作了。
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