能让HR多看两分钟的优秀简历
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能让HR多看两分钟的优秀简历,对求职者来说,制作一份优秀的简历是很重要的。优秀的简历会更轻易获得HR的青睐,也能让求职者有更多面试机会。下面是能让HR多看两分钟的优秀简历!
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制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
一些大学生认为,简历只是形式,只要自己优秀,是金子下载个普通简历也会发光的。
殊不知,每年都有不少人因为简历无法突出你的优势,频频被HR“过滤掉,连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工,让我们先做一份优秀简历吧。
什么是优秀简历?
优秀简历的标准仁者见仁,但有一点不可否认,那就是优秀简历能抓住HR的眼球,让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么,什么内容是HR在最初的15秒内最想看的?
毫无疑问,那就是工作经验,对于应届生来说,就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果来描述经历,把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。
诸如在报社实习,你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿,稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后,你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的?
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文,在其《像找老公一样做招聘》一书中透露,简历的内容大体分为两部分,客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面;
主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说,面试考官的'考察重点放在客观内容上,会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面,描述要有条理,符合逻辑。
如一份简历在描述自己的工作经历时,列举了一些著名单位和一些高级岗位,而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分,一般会将应聘者淘汰掉。
不应只拥有一份简历模板
有HR指出,企业需要你具备什么的素质,在你的简历中就应当体现出这些素质,并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配原则提醒我们,进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言,外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目,是应聘者过去的经历,能否说明其具备一定的素质和能力;
并判断其个性特征是否符合企业文化,这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招
1、不抄袭求职信。
把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2、采用倒叙方法。
建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手。
3、添加创造力。
可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4、引用别人的评价。
适当引用别人对你的评价来写“自我评价,既客观真实又能引起共鸣和注意。
5、不必附加证书。
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,千万不要这样做,也无须这样做。
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优秀简历九大要点
1、要简短:
关于这一点,人们意见有分歧。我认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位,或专业或技术职位,写上一两页纸的简历是正常的。寻求这些职务的求职者们往往以前干过。
多数情况是,一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。不过,这样的简历值得写。
2、消灭错误:
我总是很吃惊地看到一份简历中常常出现印刷错误、语法错误及标点符号错误。要是没有这些错误的话,那会是一份很好的简历。
别出这样的错误。如果有必要的话,找个擅长校对的人,让他检查一下,然后,自己再检查一遍。
3、让你的简历看上去很舒服:
你一定知道,简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否充分利用了整张纸?
4、使用文字处理程序:
现在,人们经常在电脑上写简历。如果你找不到一台高质量的电脑打印机,找个人为你打印也行。
你可以使用不同的文字、字形、字号,很好地设计版式,使用优质的纸张。总之,要引起雇主的兴趣。
5、强调成就,使用有分量的词:
在简历中,你千万不要简单地例举你所干过的职务,强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。
6、别过分谦卑:
像面试一样,你的简历不能太谦卑。你不说清楚你能干什么,那谁又能说得清呢?
7、仔细推敲每一个词:
写一个长一点的初稿,然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语,删掉它。
8、自己动手:
尽管我期望你用书简历样篇中的写法,但最重要的是你的简历代表你自己,而不是别人。在你的简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差,最好请能力强的人帮个忙,但一定要让这份简历像你自己写的。
9、不必拘泥格式:
简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看著合情合理就行。写简历没有什么固定的格式。
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带鱼煎几分钟能熟 两三分钟即可
这样的简历才能打动HR
这样投简历HR一定会看
简历中最容易让HR注意你的要点
这些应聘简历HR看到马上扔掉
简历中五项最容易让HR注意你的问题
四步走写出一份让HR喜欢的简历
原来让HR最满意的简历长这样
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