职场10大禁忌
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职场10大禁忌,人与人之间的相处也是讲究方法技巧的,尤其是在职场上,一般我们在职场上与同事保持良好的关系,也是一个人在职场上生存和发展的基础,以下职场10大禁忌。
职场10大禁忌1
1、虎口拔牙,与领导争对错
职场上,总有些人自以为才华横溢,喜欢跟领导叫板唱反调,公然跟上司对抗!
殊不知“在家里,和老婆讲道理的,都是情商有问题;在公司,和老板争对错的,都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙,与领导争对错”!
能爬上领导岗位的,职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害,本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威,也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威,那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”,都是在玩火自焚、自取灭亡。
“小孩子才分对错,成年人只分利弊”。不管谁对谁错,轻易不要和领导对着干,除非你不想混了。
2、八卦是非,好奇心害死猫
在职场中,总有这样一类人,茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者,听风就是雨的无中生有,看热闹不嫌事大的煽风点火,一副唯恐天下不乱的样子。
职场本身就是是非之地,无论何种场合、说何种人,“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息,还是对普通职员说三道四,都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣,都是职场“死穴”,一旦被领导获知,都将阻碍你自己的发展,闹大了更会“好奇心害死猫”。
3、落井下石,欺负虎落平阳
“龙游浅水遭虾戏,虎落平阳被犬欺”。职场上,总有些人没有眼力劲,或者为了讨好“新领导”,在一方落马失势时,“落井下石”的上前踩一脚,一副“痛打落水狗”的姿态。
殊不知,瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”,也不是你这种虾兵蟹将,可以冒犯和欺辱的。对于他们而言,捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击,你也是无形中多了一个敌人。
不要抱有侥幸心理,不要摆出戏耍姿态,不要主动招惹是非,职场上多的是你不知道的事。世事无常,无论彻底晾凉,还是一时失势,就算做不到雪中送炭,也不要去雪上加霜。
4、怨声载道,如祥林嫂附体
看到这一条,很多人都会嗤之以鼻,想当然以为:这算什么禁忌,我身边多的是天天抱怨的人。
别不信,祥林嫂式的抱怨,在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂,重则卷铺盖走人。
领导安排工作时,要么叫苦连天,要么推三阻四谈条件;
同事升职加薪时,抱怨职场不公,怀疑关系户暗箱操作;
跟同事闲聊抱怨,公司福利待遇差,制度流程不完善等;
…...
是不是很熟悉,这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪,无时不刻充斥在职场。
抱怨解决不了任何问题,吐槽改善不了任何现状,相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里,无非是断送自己的前程而已。
5、乱耍脾气,关键时撂挑子
职场上有些人,总是保留着“天真烂漫”的无知,把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排,重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评,直接跟领导甩脸子,拍拍屁股撂挑子走人!
这样的人,不管你去哪、不管你多有才,都不会受欢迎,更别说得到领导赏识。
要知道职场不是你妈,谁也不会轻易惯着你!
不要在工作中耍脾气、闹情绪,要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深,嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”,最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话,就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事,知而不言而无不尽。
却忘了职场是利益场,不是你交朋友的地方。害人之心不可有,防人之心不可无。职场小人多得是,擅长伪装的老司机,也不在少数。
千万不要交浅言深,把公司的机密、领导的私事、自己的隐私,不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套,怎么死的都不知道。
7、居功自傲,追名逐利忘本
在公司创业初期,陪着领导打江山的“老臣”;在公司上升期,一起征战四方开疆扩土的“老将”,常常会犯一大错误:居功自傲。
仗着“从龙之功”,凭着“盛名在外”,于是居功自傲。在日常工作中,尤其内心膨胀,追名逐利洋洋得意。却忘了,自古功高震主、屠戮功臣的,从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了,出了事犯了错一样要被踢出局!
尤其在职场,没有谁是真正无可替代的`;如果有,那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防,高调做事低调做人,才是每个职场人最基本的修养。
8、桃色绯闻,乱【搞】男女关系
仗着有几分姿色,就勾三搭四,女色示人上位的;
仗着有几分权利,就拈花惹草,乱【搞】男女关系的;
职场上这两类人,“男盗【女】娼”也许一时爽,但往往最后下场都很惨。
办公室桃色绯闻,职场上下级“潜规则”,在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳,铤而走险谋捷径,也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳,这绝对是大忌中的大忌。
德不配位,必有灾殃;人不配财,必有所失。不是不报,而是时候未到。脚踏实地才是关键。
9、偷奸耍滑,爱揩公司油水
总有些人喜欢耍小聪明,在一些工作上耍滑头、揩油水,自认为领导及周围的同事不会发现。
美国某机构做过一项调查,发现有52%的职场人士装过病,64%的人上班时间摸过鱼,部分白领上班时间干私活,更有甚者利用职务之便揩公司油水…...
殊不知,日久见人心。没有哪个领导和同事是傻子,不揭穿那是给你留面子。一旦形成恶劣影响,一旦工作漏洞百出,轻则卷铺盖走人,重则锒铛入狱。
10、独来独往,独行侠不合群
职场“独行侠”们看过来!要不容易阴沟里翻船!
作为职场的“独行侠”,他们自身能力很强,无论做什么事都喜欢一个人独来独往,从来不跟别人成群结队。一方面是自己性格孤僻,一方面是持才自傲,所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时,少了他;于是同事先后升职时,缺了他。
冤不冤?不冤!这是一个团队作战的年代,极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀,没有大家的团结协作,也很难将一件事干漂亮。
别妄自尊大地把自己孤立起来,合作远比你想的要重要。毕竟孙悟空再厉害,一个人也取不到真经。
职场10大禁忌2
千万不能触碰的职场四大禁忌
一、牢骚抱怨,职场慢性毒药
牢骚抱怨,是一种负能量,不是着眼于问题的解决,而是着眼于一个受害者的身份看待,而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。
而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵,毕竟文革时代虽然过去了,可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙!
你正牢骚得兴奋,殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来!而且你还要知道人都有扭曲、归纳和删减的天赋,他再把你的小报告,进行这样的处理,那么你在职场危也。
请记住这句话:警惕!隔墙有耳!牢骚抱怨不仅不利于职场的发展更是职场的陷阱和绊脚石。
二、在下属面前指出公司的领导决策错误
有的干部发现上司有决策错误,会忍不住在下属前挑明,此举负面作用巨大!可能让你的职场发展泥牛入海,难以翻身。
这样不仅让其他人可能到你的领导上司前夸大或变形汇报,更大的麻烦是减少你对下属的威慑力!他们认为可能你对上司有看法,有想法,有抱怨,也许这就是他们的机会。
在中国这个关系社会,此举强烈暗示你和上司关系不好!他们对于你更可能阴奉阳违。表面上对你恭恭敬敬,私下里,你就有难以预料的事情发生。
请记住这句话:你在上司眼中的地位或者你与上司的关系,常常对你的下属产生威慑力!职场借力狐假虎威不会用,你损失大了。
三、认为违纪小错关系不大,殊不知枪打出头鸟
有的员工总体工作很好,但经常犯些小错误,比如迟到、早退、错别字之类的,这样危害极大!会被人利用甚至放大,甚至让你在关键时刻功亏一篑。
因为心理学的规律是:毕竟在职场,领导与同事更容易注意你的行为错误,更容易忽视你的劳苦功高,换言之,小的行为错误更显眼!
请记住这句话:一着不慎满盘皆输,千辛万苦的功劳却因为小小的瑕疵影响职场,实在划不来。
四、面对犯错不承认,还耍小聪明,滔滔不绝现编理由向领导解释
这简直是挑战领导的智商,也许你认为领导智商与自己差不多,就算高点也高不到哪儿去,其实智商对于发现问题是一个方面,还有一个叫阅历,叫工作年限,叫职场的成长。
这些方面领导和你比,你就嫩了一点。所以领导一旦发现员工错误,员工急忙现编理由解释,希望领导释怀,这样做害处极大:
1)解释自己错误就暗示自己行为是理所当然的,或者说暗示领导错了!这会引发领导不高兴。
2)解释自己错误就暗示自己行为是合理的,或者说暗示这样错误可能还会再犯!这会引发领导的焦虑!
3)解释自己的错误就暗示自己的行为是好心的,或者说暗示领导智商不如自己,这会引发领导的轻视。
4)现编的理由常常漏洞百出,这会导致领导认为你在忽悠他。逻辑水平难以胜任更重要的岗位。
5)现编的理由常常表示你的归因于外,把错误推向别人,没有担当,难以担当大任,在日后提拔当成了一个不让你上位的理由。
职场10大禁忌3
职场中人际交往禁忌有哪些
1、忌挖苦嘲弄
说话就说话,即使别人出现了错误或者有什么不妥的地方,嘲笑总是会伤人的自尊,尤其是在人多的场合,更不要对交谈以外的人家长里短,你在说别人坏话的同时也会给对方一种提醒,说不准你也会在他的背后说坏话呢,这样的你人际关系应该也不会好到哪里去。还有一点很重要,职场人际交往中千万不要把别人的生理缺陷当做笑话,这简直是在侮辱他人的人格。
2、忌言不由衷
既然你有不同的看法,那么你就直接说出来,意味的附和和赞美只会让人觉得你很虚伪,表里不一。
3、忌故弄玄虚
把本来习以为常的事说的神乎其技,这样的卖关子玩深沉是很让人反感的。
4、忌冷热不均
与他人交谈,你就不能只按照自己的喜好对待别人,更不要按照别人的身份来区别对待,与某些人热络却忽略另一些人,这样的交谈肯定不会是愉快的。
5、忌短话长谈
不要把一些鸡毛蒜皮的小事说的那么详细具体,没人想知道,这也是在浪费时间,职场人际交往中谈话要注意适可而止。
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