面试失败助你逆袭的招式
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面试失败助你逆袭的招式?在面试的过程中有成功就有失败,失败并不可怕,但是在失败之后我们要善于总结原因,这样才能很好的逆袭,下面小编分享面试失败助你逆袭的招式?
越面越失败,哪里能有突破口?
Tim毕业后工作不满两年,公司已经换了两家。这次因为和上司第三次意见不合又起了争执,Tim觉得这家公司还是不适合长待,当即便递交辞呈,潇洒的裸辞了。
因为前一次裸辞出来,很快就找到了新工作,所以这次他也同样很无所畏忌的再次加入求职大军的队伍中。在投了N多份简历后,好容易有几个面试,但一个都不成功。
Tim学的是工商管理专业,前面两份工作做的都是销售助理,现在想转做市场,面试时HR说:“你之前做销售的,现在来做市场,等于是从零开始”,并且对他频繁的换工作经历产生质疑。任凭Tim怎么解释,也没能让HR露出信任的神色。
他越面越没自信,原本自我感觉良好的面试,全部都没“二面”的回音。Tim觉得这些岗位自己都能胜任,态度诚恳、积极,可为什么连失败在哪里都找不出原因,这让Tim非常的沮丧。
明确定位,有针对性的准备面试
如果没有面试受挫的经历,不能说在职场上混过。面试受挫后,胡晓和Tim都遭遇了面试挫折,他们有着截然不同的反应:一个极端的不接受不被录用的事实,另一个则是消极得不知所措。不懂得如何应对挫折,是新职场人身上的通病。
解决方案
在CCDM职业规划师董晨洁的帮助下,Tim先梳理了过往职业经历,并分析了他的能力特长、职业价值观及就业机会三大系统,将Tim的职业定位锁定为网络营销经理。
董晨洁分析说,Tim有一定拓展能力,且对网络非常熟悉和喜爱,对像微博这样的新媒体有自己的想法和见解。眼下新媒体也正在发展势头上,工作机会很多。但Tim因为工作时间尚短,董晨洁建议他尽可能争取去大媒体平台的微博运营部(或新媒体运营部、,这样能比较好的学习和积累到相关知识和技能。
针对这个已经明确的职业方向,董晨洁指点Tim如何准备面试。前期准备工作中,一定要清楚的了解该岗位的任职需求,同时比对自身的条件,知道优劣势所在。把与岗位需求相匹配的技能、经验和经历都呈现出来,在面试前有必要将此话术内容整理好。
在劣势方面,不要说谎隐瞒,但一定要学会用积极的表述方式减少HR对此你的质疑。在董晨洁一对一的指导下,Tim通过模拟面试的反复训练,终于通过训练恢复了自信心,也掌握了面试的应对技巧。
面试没有失败,是积累经验的过程
案例启示
面试失败,在所难免。从中汲取教训和经验才最关键。面试并不只是用人单位挑选应聘者,同样也是应聘者从面试中获取相关工作信息的好渠道。从两个案例中,我们总结归纳了几点小经验,供大家参考学习:
1、每面完一次试,认真回顾整个面试
很多人面试一出来,就像考完一场试一样,把前面经历的一切都抛到脑后。此刻,需要你仔细的回顾整场面试:检查有没有什么问题是面试官提问,是你回答起来不太顺畅的;检查有没有面试官提问,直接是自己完全没有准备的;最后回顾自己的是否在面试中是否太过夸夸其谈或太过不自信。
以上任何一点,都会影响的面试结果,做得不到位或没有分寸,都会让你失去offer。检查出的问题,有必要一一记录总结,并根据自身的状况准备好下一次应对的方法。
2、迅速调整心态,相信失败也是积累经验的过程
心态在面试中尤为重要。一个良好的、张弛有度的面试状态,可能在面试开场的前3秒就能让你赢得HR的信任。面试后的无回音,总会让人胡思乱想,而且这种负面思绪会有惯性的延续到之后求职的各个环节中。
其实用人单位决定是否录用一个人,有很多因素要考虑,这是一个综合的结果,而不简单的是你优秀与否、学校好不好、学位高不高的问题。
把每一次面试都当做对职场、对工作的了解过程,用积极的心态去面对,不自负也不气馁,把握好状态,离面试成功也不会太远。
3、在面试中学会提问
经验不足的职场人,面试时只是等着对方来考察自己,而没有利用机会获取信息。如果面试失败,那么起码也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的`了解。
当HR问你是否有问题要问时,你不妨提以下问题:X岗位的具体工作内容和职责是什么?公司对这个岗位有何期待?该岗位的向上发展空间如何?慢慢培养自己主动了解工作信息的习惯,日积月累便会有很大的收获。
别再垂头丧气!把简历拿出来再做仔细的修改和调整;再认真回想、反省自己在面试中做得不到位的地方;再调整心态,把自己的特长和优势展示出来,积极面对每一次考验,offer一定很快来敲响你的门。
如何调整面试失败后的心态?
1、面对采访,其实没有那么吓人
面试对求职者来说,就是展示和测试自己的能力和知识,如果不能通过面试,就要积极地增强自己的知识。
通过平时的经验积累我们应该能够把握自己的整体实力,对自己有一个真实的估计..降低自己的过高或不切实际的期望,将这种期望的高度设定为“跳起来摘桃子”。避免“举高不下重”的现象..
生活中会遇到无数的就业机会,谁想要了解更多的东西,更多的事情来接受,焦虑和抑郁并没有被击中!
2、自信,你能做到
工作场所焦虑症和抑郁常与消极自我暗示有关..谈到失败的面试,学生会想到的第一件事就是“我相信面试一定会结束。”而且还有一种扩大的趋势:“如果我面试失败,我的父母会失望。”“如果我面试失败了,我就没用了。”这些想法导致了更高层次的焦虑,影响了面试的正常表现,而面试不好加强了这些想法,下次面试时,更多的焦虑,更多的影响结果,导致恶性循环,难以纠正。为了打破这种恶性循环,我们必须树立正确的自我意识,增强应试的信心。
(1)学会感知负个人的自我意识。当消极的想法出现,要及时抓住这个机会。我要做到这一点并不容易,通常需要勤加练习。
(2)挑战消极的自我意识。 当你抓住一个消极的想法,用积极的,现实的想法来反击它。 例如,你可能会问自己,如果你能在不受面试焦虑影响的情况下表现正常,你是否有很好的机会通过面试?
养成挑战消极自我意识的习惯..消极自我意识已经存在了很长一段时间,如果我们想彻底改变,就需要反复使用对抗的手段,让积极的自我意识最终克服消极的自我意识。因此,在正常的反技能实践中,可以很容易地使用..
3、平常心,吃睡眠和睡眠的食物
随着面试的到来,我们会逐渐产生一种莫名其妙的紧迫感,害怕会见面试官出了问题,疑难问题,害怕面试不能发挥正常水平。 这种紧张和担忧是正常的,只要它不影响睡眠,饮食或学习。 他们通常是无害的,而且会在采访结束后自然而然地停止。
它之所以出现是必要的,是因为它反映了一种积极的心理紧急状态,这种轻微的紧张会使人们保持警惕,面试在监督和提升方面起着必要的作用。
不过做什么事情,不管结局如何,都要保持平常心,这也是一个人才必备的心理素质。
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