面试时适合说的缺点
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你们知道面试时适合说的缺点是什么吗?大多数人都要工作,而找到心仪的工作就不可避免的要经过面试着一关,人无完人,接下来给大家罗列了一些面试时适合说的缺点,有帮助的朋友,可以记下来。
面试时适合说的缺点1面试谈缺点时用的4句话
1.我追求完美太多了
缺乏接触几乎是最高的,被面试者说他们追求完美以至于他们的同事和下属无法忍受,给其他人施加压力,纠正他们未来工作中的阴云。"现在每当我听到这个答案时,我已经有一种恶心的感觉,更不用说对这些主题有太多的感情了。回答这个问题只不过是伪装自己。这是每个人都知道的问题。好的学科往往不这样回答,即使有这样的缺陷,考虑到其参考率,也应尽量避免。
2.我性情急躁
乍一看,这种缺陷可能听起来像是个人的缺点,但一旦解释清楚,就不得不再次哭泣和大笑。我很着急。"领导指派给我这项工作。我可以在三天内完成它。我想在一天内完成它。我自吹自擂,我知道你是从别的地方学到的,但这是个糟糕的答案。
3.我一个人学习不够
不管他们多么喜欢阅读和学习,他们也说他们学得不够。当被问到为什么在竞争岗位上学习总是不够的时候,"学习是没有终点的"!有这个答案的人纯粹是为了处理这个问题,虽然这个问题看上去很肤浅,但似乎不太夸耀自己。下一个人又开始赞扬自己了。
4.我不太重视家庭生活
被面试者说,他们是工作狂,整天加班,拖延与家人相处的时间,影响他们的健康和家庭生活。最后,我们不应该忘记,在今后的工作中应该注意到这一点,但为了工作,没有办法这样做。
面试时适合说的缺点21.避免被贴上标签,无论怎样回答,都会有缺点,它的负面成分,所以为了避免这一缺点面试官给你贴上标签
2。试着真实,个人和真诚。我们怎样才能更真实,更个人,更真诚?无论是网络神的建议,还是各种经典的套路,它们都会被滥用。只有掌握一套真正的自我总结方法,才能做到
方法1:讲故事,互相靠近。
不要用抽象的词,以避免面试官总结自己的缺点给你的标签
试着把这个缺点写进一个有丰富情节细节的故事里,并在较低的层次上加以解释。只要你把自己的行为放在特定的情境中,面试官就会不自觉地考虑各种因素,以便更全面地了解你,而不会形成太多的负面判断和成见。
方法2:辩证地说,不充满文字。
没有好或坏的个性,但个性过于极端,它会成为一种选择。
我们要做的就是找到自己的一个优势,充分描述优势,然后提出一些不足
比如:
你可以说你是一个有更高认知需要的人,总是问为什么,或者在网上搜索答案来了解问题的根源。所以有时候,当你把一件事留给你的时候,你总是要问很多问题,或者当你不知道为什么的时候,你必须先弄清楚问题的机制,然后才开始行动。虽然这给了你一个更系统的.知识,有时它会显示出一点点缺乏动力。
通过讲故事,叙事主题的方式,如果是困扰这个想法带来的好处认为答案是好多了。
方法3:真实适当的自我暴露
如果你在面试的前半部分真的做得很好,并且觉得面试官用两只眼睛看着你,那么暴露你的一些小缺点并不是一个接近你的好方法。
这些小缺点,最好不要影响他们的日常工作,如适应自己相关的一些功能不会影响别人的心脏和能力差。
例如,如果你回答你害怕你的老板,你很容易在他面前紧张。这个答案印象不错,每个人都有缺点,只要是无害的。这个答案有一个好处,让你觉得自己会走在前面。
这里曝光的缺点,要真实无害,一般不会影响最终面试结果。
在这里不应该说不同的或不符合事实,或答案的专业部分将被怀疑之前。
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