行政前台如何转行做人事
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经常见到很多公司前台,在入职一段时间后,由于工作完成出色,转成做人事或办公行政,这个很不错的晋升线路或转职,对个人职场也是有利的,有些人觉得这个是两个不同的方向,不知道要怎么做。以下小编为大家整理了行政前台转行做人事的做法,希望对大家有所帮助!
做好本职:
有想从前台转入人事,这个是很好的,不过一定先从做好本职工作开始,如果本职工作都做不好,给领导或者人事部门的领导感觉不好,那么想转入人事就可能会受到阻碍,领导会觉得本职工作做不好,换成其它部门估计也是一样,所以优先做好本职工作,让领导感受到你的工作态度、工作效率等,这些表现良好,能为后续转职打通道路。
建立好的关系:
做前台工作,有可能会接触到公司内所有人,从上到下,平时多付出一些,多一些心,能够帮助别人的要主动帮助别人,给别人留下好的印象,比如前台收快递,快递员来就放在前台,可以主动和收件人说一下,快递到了,甚至有时候主动帮忙拿给他们,这些小的细节能够让人感到你的好,在后续转职的过程有时候能发挥好的效果。
多学习了解:
在做前台工作的同时,如果有想转入人事部门,那么就要学习相关的知识,能多了解一些人事工作的性质,工作注意点、所需的技能,超这个方向努力,通过平时学习不断的.提高自己人事相关能力,这个如果后续提出转职,别人考核发现你对人事这块很熟悉,工作也很有想法,那么别人想拒绝都很难了。
抓准机会:
有了前面的准备,蓄够了能量,还要看准时机,比如前台有两三个人,而人事部分刚好有人离职或人手紧缺,那么这个时候就要抓住机会,和相关领导沟通,表达出自己想去人事部分的意愿,领导一般会优先考虑内部转职的情况的,这样几率就很大。
敢于表达:
看到机会的时候,要勇于抓住,同时要敢于表达,可以与相关管理领导沟通,同时在领导考核或交流的过程中,要敢于表达自己想转入人事的想法,如果可以还可以表现出自己这方面的能力和特长,让领导觉得你挺适合人事这块的工作,这样领导那边觉得你可以胜任人事职位,有机会就大概率先找你了。
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