员工要离职企业如何挽留
本文已影响1.66W人
本文已影响1.66W人
优秀的员工离职对于公司来说是损失,怎么巧妙地挽留员工呢?接下来小编整理了员工要离职企业如何挽留的相关内容,文章希望大家喜欢!
1、请和他(她)关系好的员工帮助挽留。为什么他要走?是因为待遇问题?或者仅仅是人际关系?或者上司等等原因。针对这些原因才能制定挽留计划。
2、打感情牌。唤起他对公司的感情。一起加班拿下的大项目,公司团建时候大家的欢快时刻。
3、适当增加薪水。很多公司对于工资是保密的`。如果这名员工创造的价值确实比别的员工多上很多,加薪挽留也是值得的。
4、如果是上司处理不公正,给他造成的伤害,上司也要试着检讨自己。只有员工对领导信服,才会有高涨的工作兴致。
5、如果是因为加班问题,他(她)不加班对业绩影响也是微乎其微,同样也是可以开绿灯的。
6、和他聊一聊公司远景计划,他本人以后职位升迁问题。一个人的职位不仅仅要考虑现在的额问题还要考虑日后自己的发展问题。
企业如何提高员工的工作执行力
企业如何搞定员工心态
企业如何让员工更有效地工作
企业如何提高员工的工作积极性
企业如何有效缓解员工的工作压力
员工面对企业裁员应该如何保护自己
员工离职怎么挽留 员工离职如何挽留
企业如何管理好员工工作态度
企业员工工作激励语录
如何做好企业员工的激励工作
如何有效提升企业员工工作满意度
企业如何改善员工的工作态度
企业如何帮助员工自主创业
企业如何激励员工士气
华为最新食堂曝光:要留住员工的心,先要留住员工的胃
企业如何更好地提高员工的工作效率
员工如何正确面对企业裁员
黄晓明员工提出要申请离职 暖心回复是作秀吗
要离婚老公要怎么挽回 如何挽留老公的心
企业如何提高员工的敬业度
企业如何培养年轻员工
企业如何提升员工的工作效率
企业如何让员工快乐工作