职场中如何拉近同事关系
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现如今的职场里,最讲究的一点就是团队合作,毕竟每个人都有他独特的能力和长处,那么和同事相处然后拉近关系就是我们在职场中的必修课,只有与同事学会了相处我们才能提高我们的工作的效率,才能在工作中找到成就感。我们在职场中该怎么与同事相处呢?
职场中如何拉近同事关系1
树立一个好的形象。俗话说,人靠衣装马靠鞍,在初入职场时,你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象,要给人留下一个好的第一印象。塑造一个好的性格。人与人相处是一门艺术,你要学会这门艺术,性格非常重要。在与同事交往的过程中,一定要时刻保持真诚和善,要有礼貌,不要在背后说人坏话,更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。
学会换位思考,不以自我为中心。在职场上,如果遇到什么问题与同事发生了分歧,一定要妥善处理,双方好好沟通,绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见,要有团队意识,不要自以为是、自命不凡。保持主动。主动跟同事示好,碰面了打个招呼,下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来,有什么好吃的、好玩的主动分享。多赞美、关心他人。人都是有虚荣心的,所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。
同事今天化了一个漂亮的妆,穿了一条好看的裙子,你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了上司的表扬奖励,你得夸她真棒。当然,赞美也是有限度的,最好是发自内心的,不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事,要主动去安慰安慰他,关心一下。私下多多聚会。上班时间都是以工作为主,真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。
所以,平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的,对拉近同事之间的距离非常有用。尊重他人。每个人都是不一样的,总有一些特别的人,在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样,对于这种情况,你必须要给他们尊重,不要嘲笑挖苦讽刺,哪怕是开玩笑也最好不要。
总的来说,就是尊重理解真诚友善,做一个乐观开朗善解人意的人,同事喜欢你了自然就拉近距离了。
职场中如何拉近同事关系2
1、多和同事沟通
沟通不仅是工作的需要,也是人际沟通的需要。当今社会是一个需要沟通的社会,一切都离不开有效的沟通。多与同事沟通,善于与同事沟通,是我们在工作中必须具备的一种能力。
如果在工作中不主动与同事沟通,就会被别人视为“与众不同”,无法很好地融入团队,发展也会受到不利影响。相反,如果我们重视与同事的沟通,多与同事沟通,让别人了解自己,那么我们就会发现自己受到别人的欢迎。
无论是在工作中还是下班后,我们都需要与身边的同事或上司进行沟通。通过他们,我们可以了解公司的管理模式、晋升机制、会议风格等,以及同事和上司的`行为和生活方式。
如果团队中有新人,或者你不太了解的人,甚至是你不喜欢的人,那就要职业化。为了以后合作顺利,主动打招呼聊天,多关心,多互动,这对你建立人脉很有帮助。
2、找到相同的兴趣爱好
只有共同的爱好和兴趣才能使人们走到一起。如果公司的同事喜欢在业余时间谈论足球,你也应该有意识地关注体育新闻。只有有了共同的话题,才能与同事相处融洽,这也是我们与同事搞好关系的突破口。
共同的利益可以为关系奠定基础。主要区别在于,当你试图找到与你的远程同事相同的兴趣时,你需要投入更多的精力。在办公室里,更容易看到别人的时尚、办公桌上的照片、午餐吃什么或只是聊天。
在你开始交流的时候,你可以有礼貌的聊天。你可以通过询问他们周末的情况找到一些共同点,并试着让谈话引导到人们通常喜欢谈论的话题
3、积极参加工作外的活动
下班后,你可以和同事出去参加娱乐活动,和他们一起玩。这不仅能加深双方的沟通,还能了解他们的行为、习惯、爱好等,还能增进同事之间的感情,增进彼此的了解和亲密。这样可以促进与同事的合作与沟通。
不参加团建,就要有正当理由。如果你参加,就是这样。你不需要假装兴奋,故意表现得太多。这就像玩鸡血,永远看不到世界。但在整个过程中至少要积极认真,否则会被贴上“太自我”、“不专业”、“不服从组织安排”的标签。如果你能说,如果你能跑,如果你能把事情说清楚,不要无所事事。如果你能帮忙管理,你就要花点心了。只有当你表现好的时候,你才会得到额外的分数。
在集体活动中,既要积极参加活动,又要主动上岗,让老板看到你有能力和勇气带队,刷存在感,提前花点时间了解团建进度,做好有针对性的准备。
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