新人如何处理人际关系
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新人如何处理人际关系呢?很多新人刚到公司,什么都不了解,环境也不熟悉,社会上的人员和校园里的相处方式截然不同,那么新人如何处理人际关系呢?下面就和小编一起来看一看了解一下吧。
新人如何处理人际关系1
一、学会拒绝
1、很多职场新人,在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生,对公司平级的老员工,都会比较"畏惧",对老员工的很多不合理的要求,也会接受。比如很多老员工,就会把自己的工作,交给职场新人去做。原本在新公司,处理自己的工作内容,就已经很勉强了,加上答应的老员工的工作,这就很难吃的消了。这种工作量,势必会影响你的工作时间,你就得加班去完成这些。上级看到,还会觉得你的工作效率不高,会给上级留下不好的影响。上级对你的印象,当然也会影响你的晋升机会。撇开这些,如果你帮老员工完成的质量不好,也会影响他们的利益,反而落得不讨好的结果。
2、 所以盲目的去接受别人的请求,是得不偿失的。当然,也有一些老员工分你一些工作,是为了让你更快的熟悉工作的流程,但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候,应当在处理好人际关系的前提下,去拒绝。当你拒绝时,你应当拿出合理,令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他,但是有事在身的这种为难态度去拒绝,这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的,当然也有那种胡搅蛮缠的人,对于这种人,千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次,那么后面肯定会有更多次,对于这种人一定要果断,想必很多经历过的'人,肯定深有体会。
二、学会结交,打破僵局
很多职场新人,在刚进入新的公司时,因为初来乍到,所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的小团体,你要去等别人来认识你,那是很难的。当然你的工作能力很强,或者颜值很高的话,那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中,你会发现在公司里面,会过<很辛苦,很孤单的,对你在公司中去得到更多发展机会,也是极为不利的。所以,你要学会去打破僵局,你可以先选择,自己觉得志同道合的人,先去结交。然后与他们多沟通,增加一定联系。通过他们,去认识其它小团体,人,与他们交流,融入这些小团体。当你做到这些的时候,你在公司就有了一定的人际网,通过这个人际网,你就可以去认识和结交其他的人。这样你在公司里就有了很大的关系网了,这个关系网你要慢慢的去培养,当时机成熟的时候,它能为你带来很多在公司的发展机会。
三、区分职场和生活中的结交方式
1、很多职场新人,在刚进入公司,急于去结交朋友。很多人就把自己的底,全部给抖了出来。你要区分在职场中,去处理人际关系,可不能像在校园,生活中那样去结交朋友。很多的话你是不能说的,很多关于自己的隐私的东西,也尽量不要提。在职场中,很多人都是当面一套背后一套的。你可能刚加入公司,分辨不清一个人的品行,如果你遇到的是品行很好的人,那么你足够幸运,但是又有多少人是足够幸运的。
2、所以如果你将自己的隐私,和对自己不好的一些事情说了出来,那么如果这个人在公司里去传播,对你带来的一些负面影响,肯定会让你在公司里过得很艰难。所以你不能用你在生活中,对待自己的好朋友那种方式,去对待职场中的同事。在职场中去处理人际关系,你要圆滑一点,当然不是让你谎话连篇,而是要对关于自己的事情,要稍加以修饰。在生活中,你有什么心事,或者是想说的,你当然可以全讲给你的家人朋友们,他们肯定也会为你排忧解难。但是在职场中,很多事情或者想法,你都要思考清楚再说。
新人如何处理人际关系2
1、必须平心静气以提高自我的效率进行工作。
最近感觉老是很疲倦,中午午睡也睡不好。自我分析了一下估计是心理仍不平定,导致有点烦躁而感觉疲劳。另外,日后也要注意与他人的言语交流,毕竟不同的环境之间人员的素质是不一样的,需要斟酌的来进行。
2、注意把握距离感
注意与比较好的同时之间的工作关系保持。面对不同员工的亲和力之间的程度把握。找到比较合理的处理方式,不能面对所有的都是一副笑呵呵的样子。
3、了解内部关系
刚刚进入一个新的机构时,必须了解内部的复杂的厉害关系,要进行权衡,不能心直口快的想说什么就说什么,可以委婉的提出或者侧击的说明。
4、勤快多动手
刚进入一个新的公司,一定要学习多做事,只有多做才能学习到更多的东西,很多东西你不学习是无法掌握与提高的。
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