职场6年工作经验感悟
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职场6年工作经验感悟,职场都是龙争虎斗的,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,守得住寂寞方能开得出花朵,人外有人天外有天,小编这就带你了解职场6年工作经验感悟。希望对你有用!
职场6年工作经验感悟1
安哥拉工作6年之感想!自从2008年3月3日第一次来到非洲踏入安哥拉国土以来,6年已经过去了。6年的时间说长也不长,说短也不短,其间在内图大学近三年、在卡宾达经理部一年半,现在总部财务室。其中有酸有甜,有苦涩,个中滋味与大家分享!
记得在内图大学经理部时,条件比较艰苦,当初基地周围一遍荒芜,晚上只有轰鸣的发电机声,到十一点停机后,就是一些虫子、青蛙偶尔的叫声,一切都是那么寂静。前往总部的道路也是高低不平的土路,常常是好天尘土飞扬,雨天泥泞不堪。
在那里,和一线员工在一起,和他们打成一片,融入他们的生活,为他们服务,谈不上快乐,但还舒心。这段时间工作中有过挫折,在2010年年终提供财务资料给总部财务并帐过程中,本应该相关负责人接手处理的事,他叫我自己做,但是没有做好,少做一笔科目的结转,最后导致一个科目结转不尽!
这件事给我留下了教训,就算是个别人以此为契机,要整顿我,我觉得还是要从自己身上找原因,多分析自己的原因才是解决问题的关键。在工作上要低下头,认真务实,还是要多学习,多提高业务水平。
第二次来安来到卡宾达
第二次入安,来到美丽富饶的卡宾达,沿着环海公路可以看到海里钻井平台的烟囱喷出的火焰。
那里气候适宜,旱雨季明朗,相对比较繁荣的一个省,人口也不是很多,市区比较集中,有一个港口,由于航道浅,加上受潮汐的影响,1500T的船只是靠不上岸的,所以公司许多的国内来货,大多是从与之接壤的刚果(布)的黑角码头,卸运拖回。
公司在那里有一个经理部,有员工近200人,领导给了我这个机会。在内图的时间很少去银行,但是到卡宾达却是家常便饭,一个星期几乎要去一到两次。葡语水平和自己以前纵向比,大有长进,但是横向和同事比,还是不值得一提。
在那里就劳务工资单而言,一开始整个经理部一个月就要发放800多万宽扎,自我接手后,我就是一个人打工资单,哪怕加班加点,我都要在既定的时间内完成任务,那时候负责材料的同事回国休假,还要负责材料方面的工作,总之我是努力要把自己的工作做好。
谣言止于智者?
在调离卡宾达近4个月后,一个驾驶员说是报销单据时有50万宽扎未取的事,一开始我很坚定:一方面,我交接已经完成,手续齐全;另一方面,哪有自己要回国发现自己的钱对不上,说是报账取现金,忘记取钱的。确实没有的事!
当时因为自己回国快定了,遇到这事我也很纳闷,觉得遇到了一个无赖,碰上这个倒霉鬼。但是他在那里使劲能事,到财务翻帐,找他们车队领导,他自己显得垂头丧气,感觉一副可怜样,在外面到处宣扬,说我改了单据数字,他自己没有搞清楚,把事情搞混,让不明实情的人在哪里议论、猜测。
人家说:谎言和谣言止于智者。但是芸芸众生,大多数成为谎言的传播者,无形中起着推波助澜的作用,不明事理的人,继续在那个司机说法的基础上进行“合理”的想象,当然也有许多人进行反驳的,认为这是不可能的事。
我不想解释,因为,我当时为这个事去卡宾达就错误了,而且之前还请他们车队长帮忙处理这事,队长大人来了个葫芦生叛葫芦案。我下飞机时,他说已经帮我处理好了,一半的`钱给了那人,对方也写了条子,大意是说:没有这事,此事完结。真正完结了吗?这是个社会,有些事不是表面上说结束就结束的。
说实话,回家度假,我是尽量不想此事。但是再次来安,想到此事,还是不爽,终于在我来了快两个月,那个司机也是再次来安不久,因为生病要回国了。不知道是不是当初为此事赌咒的话语显灵了,我说过:他那个钱谁拿了谁害病吃药。亲眼看到这场景,我是深深的舒了一口气,我一直阴暗的神情,明朗多了,谁能知道我承受了多大的压力,被人不理解的无奈,一个人默默承受,现在这场景就是治疗我心理创伤最好的药。虽然余毒未尽,至少我得到了安慰,我默默祈祷:谢谢你,老天。
事后自己觉得,之前和这司机处理方式实在不妥,可谓是赔了夫人又折兵,自己补贴他一些,同时还给人家事后闲言。从这件事还是要认识到自身的不足,一是年轻,缺乏经验;二是做事缺乏思考,遇事不镇定,容易慌乱,乱了阵脚,该坚持的没有坚持下去。
至于卡宾达木材商有时取款给的小费,有一点是要说明的:我没有主动索取,因为平时服务态度好,在不违背原则的基础上尽量给人家方便,所以人家也心甘情愿;同时这里也有给小费的习惯。我没有主动向领导汇报,这是我的不对,缺少和领导的沟通。
我也需要尊严和尊重
在做了近两个月的材料工作后,我被领导安排临时接替出纳岗位工作。在这段时间里,工作量上明显感觉又比卡宾达大多了,但是这段时间我还是努力完成各项任务,积极配合,认真服务。但是在工作方法上还有欠缺,不注意为人处世方面的积累,虽然之前我们财务张总监也多次提及,对我真心教导,我是被说的时候记得,过去一段时间就忘记,不长记性。领导也是爱之深、恨之切。自己因为这个事,也非常懊恼。看来我是要把嘴巴闭起来了!
说实话,我很珍惜现在的工作,我也很感激领导给我的一次又一次的机会。我是个感恩的人,谁对我好,谁对我使坏,我心里清楚。同时我也想和别人一样回家时开开心心,拿着和人家一样高的工资,我不想做二等公民,我也需要尊严和尊重,尊重是相互的,尊严是营造和积累的结果。
有些事在别人那里就不是个事,但是到我这里就是个大事一样,我分析过,我也反思过,总结下来,还是我缺乏社会经验,阅历浅薄,为人处世不够圆滑,简单稚嫩!反省自己也老大不小的了,看看社会上,同龄人中出色的也不少,有仕途平步青云者,职场顺利者,可谓人生得意。为何自己就这样不争气呢,青春岁月快要消逝,难道我就注定这样,没有出息。
不服输,别人能做的,我自己也能做。是的,这就是我想的,但是我缺少的就是从高处着眼,低处入手。我需要彻底反省,及早改进,面对现实,接受批评,端正态度;踏实工作,做好人,做好事。静心,埋头,不浮躁;踏实,圆润,要加油!
职场6年工作经验感悟2
楼主是华南理工大学本科毕业,工科专业,算起来也快毕业两年了;碰巧点进来应届生,对当初找工作感慨也蛮多,发个帖子回报一下论坛。Offer也算拿了不少,华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的Offer。
写在前面的两段话:
1、对于应届毕业生来说,秋招/春招从来都是一场持久战,要给自己充足的耐心以及精力,你坚持下去,机会总会来的。
2、对于校园招聘或是社会招聘,都需要充分的准备,简历+面试。其中简历从来不是一天做起来的,其中的经历需要时间沉淀出来,所以大二大三就要开始有多准备;一份好的简历也是不断在修改的,简历的核心在于对职位的匹配,而不是简单的经历/证书堆叠。而面试也需要不断的练习与总结,有一个小的tip是多找实习,实习的面试可以让你熟悉面试流程,从而避免在正式校园招聘因为面试没经验而失败,也可以让你在多次的实习经历中找到你想做的。 写这个帖子很重要的一个原因,也是想告诉大家,找工作真的是为了找一份适合你的工作,而不是因为要毕业了,为找工作而找工作;同样的,Offer的多少并不重要,你最终也只能选一个而已,重要的是不要因为单纯地薪水高(当然如果你特别缺钱或者是你就是想要钱,那也无可后非)或是公司规模而选择一家公司。多想想自己到底想做什么(或是不讨厌做什么,很多时候并不是每个人都知道自己想做什么),现在要什么,3年后想要什么,5年后想要什么,这也就是我们所说的职业规划,很重要。如果没有想过,那么毕业三个月或者一年后可能你就会加入辞职大军,迷茫地去找下一份工作。 选择比努力重要,找一个好行业内的顶级的几家公司,无论是对于职业发展还是物质汇报,大概率上都会更好。
签约:
拿到Offer后,决定签不签Offer的时候到了。可以试着问问在这家公司内部工作的师兄师姐,你就可以知道公司的生意状况,部门的业务状况,工作的实际情况,出差的频率。HR说的都是很好的,宣讲会都是很高达上的,关键时刻我们还是要接地气一点,毕竟关乎以后的职业发展。还有就是五险一金尤其是公积金的比例及缴纳基数(公积金10K的10%跟3K的10%差别是很大的),年假的天数等等公司福利也要弄清楚。
工作: 新人大学毕业刚进入职场都是豪情万丈,想要大干一场的吧?别着急,搞清楚公司内部的组织架构、业务、人事流程,最重要的是你的老板是谁。前期最好的就是,踏踏实实做事,主动地以超出自己以及老板的预期去把事情做好,格局要大,多做事总没有坏处(背锅除外,多做事无非就是多占用一部分个人时间)。毕竟工作也快2年了,很多面试之类的细节东西,忘得也差不多,就不写了,有问题的同学可以留言问我,谢谢!
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