职场上如何应对不同性格的上司
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职场上如何应对不同性格的上司,在职场中很容易碰到这些问题,职场的人际交往非常看重细节,人品就在细节中透露出来,职场上如何应对不同性格的上司,你学会了吗?
职场上如何应对不同性格的上司1
1、对懒散的上司巧妙的周旋
你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背黑锅”苦不堪言。
向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅”。但你将上司的偷懒情况公开,到头来,大有可能给自己造成不利!但难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?
不妨试试以下方法:上司不在时,请来一个见证者,当然不是公然地找,而是有意无意,例如在秘书小姐面前进行,目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉,使公司里人晓得真相。一传十,十传百,你的目的就可达到。
2、对爱发脾气的上司要沉住气
上司也是人,也会情绪不好,也许是他的家庭发生了问题,或者工作出了故障,他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。
应对上司技巧:这时候你要沉住气,不必马上和他闹情绪,这样会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他解释。这样更明智,效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。
3、对公私不分的上司送他一枚软钉子
有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说“不”!
例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿意,就告诉他说:“对不起,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“因为我今天晚上有约会,不能迟到!”翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,他便“敢怒不敢言”了。
4、对讨厌的上司尽量避免正面冲突
讨厌的上司,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰。在这里单纯地指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司,苦恼之余,又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方,都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,更是要特别注意,千万不要采取太过激烈的行动,也要避免正面交锋,因为这些冲突,可能会让你对他的厌恶感更形加重,反而造成自己的心理负担。
所以,为了以后的工作能更加顺利地进行,惟一的保身之道就是“保持距离,以策安全”。
5、对情感脆弱的上司奉上杯热茶
上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情,他会非常感激。要明白,真正关心上司,出发点应是爱戴而不是利用。
6、对变色龙式的上司应牢记他曾说过的话
有一些上司是变色龙,今天他可以让你这么做,明天就要那样做,转脸让你那么做,今天他这么说,明天又那么说。对于可怜的打工族,一方面,随时提心吊胆,另一方面,总是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,还有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下岗的危机。变色龙老板之所以善变,主要是因为他不愿意承担责任,是他信心不足的表现。
所以,作为打工族,应“督促”他改正,他在任何情景下说过的话、交代过的事情,一定要记清楚,如有必要,你可以记载在纸上或电脑之中,以备及时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的工作态度。
7、对“霸道型”的上司不要被他吓倒
这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。
对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,往往最后退缩的是对方。
8、对喜欢追女性的.上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。有些女同事会立刻辞职,避免烦恼,但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了吧!
所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。例如,当上司借故约你,你可以装傻,问他:“你太太也一起来吗?”或者表示高兴“好的,顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”有些上司不会避嫌疑,直接邀请你,你也不妨大方的答应下来,但只是赴一些小的约会,如下午茶,午饭之类;另一方面,要借故取得上司家中的电话号码,找他的太太,与她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。
9、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板:“她总是偷偷地站在员工后面,每隔5分钟便会问上一句‘工作进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”
不偷懒工作,这当然是个好主意,但对付这类老板最好的办法是,每天给他一份报告,明白告诉他今天做了什么工作,以打消他的疑心,从此他放心你也安心。
职场上如何应对不同性格的上司2
1、萧峰型
江湖剑法:萧峰用的崇高完美型的“正义之剑”,运用“纯阳剑法”。
江湖人格:崇高完美型。
江湖相处:和萧峰型上司相处,你分明感到日出东山,光明正大,其暖融融。
你不必另有心计,生活很简单,因为一切光明与阴暗、一切善恶美丑,你都可以从那充满正义的脸上读懂。萧峰型上司敢打硬仗、恶仗,他往往身先士卒,跟他奋斗基本无风险。而萧峰型上司的“正义之剑”令你倍感安全。
江湖提示:和萧峰型上司相处,你要光明磊落处事,正大光明做人,注重原则,努力工作,敢于打仗,千万别贪生怕死,偷懒耍滑。一旦在人格上有差错,可能被一票否决。
在营销工作中,千万别贪蝇头小利,混水摸鱼,中饱私囊。对他交给你的市场,你要拼命攻下来,敢打硬仗。实在攻不下,就回去如实汇报,千万别自作聪明找理由,因为萧峰型上司会帮助你解决问题,回报你的永远是旭日朝阳。
职场指数:崇高指数5级。如果你的上司是萧峰型,那你就严格要求自己,做一个崇高大写的人吧。但是你要承受精神崇高的炼狱,放弃很多名利诱惑,活得有点累。
2、张无忌型
江湖剑法:张无忌用的是“倚天剑”。“倚天剑”锋利无比,杀伤力强,正因为“倚天剑”过于锋利,所以张无忌施以“宽仁剑法”,“倚天剑”匣封已久,绝少亮出。
江湖人格:宽仁怜悯型。
江湖相处:张无忌型上司心存厚道,富有怜悯心,他武艺超群,善于传经授道,你努力学习、从小处着眼,并多多请教,会学习到惊天技艺。他对部下关爱呵护有加,危险的活不会让你摊上,但胜利光荣却少不了你。
张无忌型上司心肠软,对属下宽厚,不拘泥于僵化教条。你工作中出漏洞,或工作努力不够,或小处偷偷懒,犯些不是大原则的错误,只要你认个错,或嘻嘻哈哈承认错误就能过关,不会深罚。因此你在市场营销工作中不必苛求完美,以成绩见英雄,大可不拘泥过程。你的工作很轻松,可从中获益斐浅。
江湖提示:和张无忌型上司相处,要心存善念,待人宽厚,千万别造谣生事,中伤队友。
职场指数:幸福指数4级。因为张无忌型上司对你缺乏严格要求,你不经意会放纵自己,对自己成大业终有一丝遗憾。
3、令狐冲型
江湖剑法:令狐冲用的“独孤禅剑”,精妙奇绝,率真洒脱,行云流水、随意而成,不成规矩。
江湖人格:率性冲淡型。
江湖相处:令狐冲型上司率性自然,性格冲淡,不拘陈规,他剑艺精奇,随意而成,不成规矩。他不太善于传经授道,尤其不重理论学习,和他相处少夸夸其谈。他剑艺精奇,孕育于实战,一招出手即毙敌,而且招招精奇,挥洒奇妙而不重复。这种神妙武功应多看,多心悟,多“禅悟”、不能书传。你要具有强大的内心悟性,细心观察,努力学习,从小处着眼,大处着手。
对令狐冲型上司不要事无巨细多请示,按自己认为正确的原则办事。令狐冲型的上司对部下关爱呵护有加,危险的活不会让你摊上,但胜利的光荣却少不了你。
令狐冲型上司心肠软,对属下宽厚,更不善于教条管理。你在工作中虽然常得不到明示,工作似乎无方向,但这正是在一种“不为”境界中提供给你的有为。你应大胆工作,不惧困难,更不怕犯大错误,在市场营销工作中要敢破除旧规矩,大胆开拓,如果做不出成绩,只能怪自己非思想者了。
江湖提示:和令狐冲型的上司相处,你要心静、气静、神静;少说、少问、少请示;多看、多思考、多神悟。令狐冲型上司是很烦喋喋不休的理论派的。无论面对多么艰难的市场,你都要静心神悟、大胆出招,将一切不可能之事变为可能。“独孤禅剑”的精妙奇绝,往往是在不成规矩的状态下挥洒而成的。
职场指数:快乐指数5级。遇到令狐冲型上司是你的大福气,你就跟着他尽情享受快乐吧。
4、左冷禅型
江湖剑法:左冷禅用的“绝杀剑”,使用“绝杀剑”的人都是大才大匪大霸大狠类型。特点:匪气十足、杀性浓重、霸气冲天。
江湖人格:霸气冲天型。
江湖相处:左冷禅型上司久居大家之位,霸气冲天,性格粗暴,既有霸主之气,又不拘陈规而匪气十足,因而在江湖总以大家之气统摄一方。相处日久,你即使是极内向之人也霸气十足。
他武功奇绝,杀性奇重,爱出重手毙敌,追随他征战,很少有不可攻克之市场。
他久居高位,动辄更以宗师自居,无论你源出何派,在他眼里都是“马仔”、“弟子”,所以他可以任意指点,随意骂人,唯我独尊,匪气十足。
他好大喜功,喜欢恭迎,爱听好话,听不得不同意见,即使他的意见错了,也认定部下执行力不行。和他相处要善于察言观色,善拍马屁。
江湖提示:和左冷禅型的上司相处,你要有极大的心理承受能力,做人要“一厚一薄一绝”:
“厚”即脸皮厚,看得惯对上司的厚颜无耻和自己厚脸拍马;
“薄”即薄情寡义,并非要光明处事,待人不能宽厚,不论他是否亲朋好友,只要没利用价值即可抛弃;
“绝”即绝情,对客户,对同辈都不能心慈手软,关键时对人要敢于下狠招,下杀招,江湖中不是你死便是他亡,千万别一时心存善念而成为牲牺品。
职场指数:危险指数4级。左冷禅型上司是大才大匪大霸大狠类型,可一眼看穿其内心。可躲、可防、可迎。
你的职场最佳选择是:如果你是优柔寡断、瞻前顾后的软弱性格,可跟随其一段时间,尽快让自己软弱性格坚硬起来,然后再跳槽,以免心为其染。
5、岳不群型
江湖剑法:岳不群的剑是“口蜜腹剑”。道貌岸然、阴险虚伪型;无影、无声、无尘;悄悄然杀机暴出,甜蜜蜜风和景明,让你暖洋洋死也不知。
江湖人格:人格裂变错乱型。
江湖相处:岳不群型上司,剑艺精奇、智慧超群、博学多才、理论深厚。对同僚部下善于滔滔不绝传经授道,重宏观大论,一鸣惊人。其对属下关爱有加,更好为人师,如果你有幸为其所宠,定当进展神速,成为江湖一大高手。
但岳不群型上司又极攻于心计,表面上道貌岸然,但内心极为歹毒,而且掩藏极深,随时置你于死地而无法觉察。岳不群型上司是典型的人格裂变错乱型,对人不可能有真情、真心,一切都是为他所用,当你没有利用价值或他把你视为牺牲品时,你往往会不知不觉中被其玩弄于股掌,生死难求。
江湖提示:和岳不群的型上司相处,你要具有强大的提防性,时时刻刻要百般警惕、百般小心,用心学艺。在表面上对其要毕恭毕敬,内心一定要和他保持一定的距离。
职场指数:危险指数5级。与岳不群型上司相处,你每天都会不寒而栗,因此你的职场最佳选择是:及早认清岳不群型上司的真正面目,立刻跳槽,今后再不相遇。
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