团队凝聚力的定义
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团队凝聚力的定义,不管什么事情来说,一个团队是很重要的,更别说是一个团队的凝聚力了,没有团队凝聚力的团队就像一盘散沙,那团队凝聚力的定义是什么呢,下面是小编整理的相关内容。
团队凝聚力的定义1
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。
一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。
基本概念
美国社会心理学家L 费期汀格认为这种凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力,也就是一种人际吸引力,这种吸引力它就有力学的一些相同之处,如一个人在玩“流星球”时,流星球就是围绕手这个中心转,不会丢失,手就是中心点,凝聚力的`中心点是什么?就是一团队对所有成员的吸引力。这主要表现在三个方面:
1、团队本身对成员的吸引力。团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员,吸引力就大,反之吸引力就会降低,甚至会使成员厌倦、反感,从而脱离团队。
2、满足所有成员多种需要的吸引力。团队满足成员个人的各种物质和心理需要,是增强团体吸引力的最重要条件。
3、团队内部成员间的吸引力。团队成员利益一致,关系和谐,互相关心、爱护和帮助,吸引力就大;反之,吸引力就小,甚至反感,相互排斥。
中国政商界领导者私人演讲教练柏君先生认为:所谓团队,就是建立在一个相互信任的基础上,在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。他们立场明确、梦想和目标明确,行动一致、连贯、紧密、互助和互补。
所谓凝聚力,是领导凝聚团队的力量,和团队向上凝聚的力量。二者相应互衬。
团队凝聚力的定义2
一个团队成立并稳定生存,团队凝聚力是其必要条件。丧失凝聚力的团队,就犹如一盘散沙,难以持续并呈现低效率工作状态。与其相反的是,如果团队凝聚力较强,那么团队成员就会热情高,做事认真,并有不断的创新行为,因此,团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。
1、高凝聚力团队特征
(1)团队成员归属感强,具有共同目标
(2)愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任
(3)维护团队利益和荣誉
(4)成员之间信息沟通快
(5)互相了解比较深刻,能够坦诚交流
(6)关系和谐,并具有民主气氛,成员间不会有压抑的感觉
(7)团队成员间互相尊重,互相信任
(8)团队为成员的成长与发展,自我价值的实现提供便利的条件;领导者、成员都愿意为自身及他人的发展付出
2、低凝聚力团队特征
(1)团队整体工作效率低下
(2)成员单独工作,只顾维护自身利益
(3)创造力低下
(4)团队成员易受挫折,易抱怨和发牢骚
(5)成员易寻找借口,推卸责任
(6)成员之间常发生不良的竞争
(7)团队活动少且很少人参加
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