面试时如何处理自己的缺点

本文已影响8.94K人 

面试时如何处理自己的缺点,求职面试的时候要注意一些小细节,面试的时候一定要自信,做到不被职场困住就是一大成功,下面是面试时如何处理自己的缺点的方法,你学会了?

面试时如何处理自己的缺点1

这是个难题!诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡,但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由黑名单上的一条,那么这个缺点就成了“死穴”,点中就可能导致你的面试以失败告终。 绝口不提你的明显缺点必然表明你不够诚实。于是有些人借用了美国商学院回答缺点的方式,把优点当作缺点来大做文章,既回答了问题又推销了一把。

面试时如何处理自己的缺点

有人说自己忘我工作而不注意休息,亏待了身体,并且假惺惺地检讨一番。还有人说自己是一个完美主义者,事事追求完美,以致影响了工作效率。这两个缺点的名字分别叫工作 狂(work-holic)和完美主义者(perfectionist)。 坦率地讲,这两根稻草的确能救命,算是很好的答案,但从其他方面看又可能加速失败的`进程,此时又是很差的答案,所以说它们是双刃剑毫不为过。你是不是一个工作狂或者完美主义者,老练的招聘经理一看便知,如果他认为你根本不像自己所说的那样优秀,他会认为你对自己的赞美之词完全是借用过去的谎言。

有些人在面试中凭借这两条缺点尝到了甜头,很多同学打算使用这两个“缺点”蒙混过关。有经验的面试官可以看出你的回答根本就是在背诵标准答案,而你又没有把真实的缺点向他坦诚相告,这时他会认为你的偷梁换柱是一种不诚实的表现。同学们答的次数多了,招聘经理自然也就记住了。而且有些招聘经理对这两个“缺点” 非常熟悉,他们十多年前读MBA 或应聘工作时也是靠这两个“缺点”过的关。所以一听到你的回答,他会会心地一笑,心里盘算着:这是我十多年前玩剩下的雕虫小技,抄的。

建议大家还是实实在在、真真切切地找出几个招聘经理一见到你就能发现的缺点,这样比较能博得招聘经理的认同。同时你还可以指出改进措施和改善结果,但是着墨不要太多,以免答非所问。

面试时如何处理自己的缺点2

面试时候经常会被问到:“ 说说自己的缺点”, 每当听到这样的问题时估计很多人心中都在犯嘀咕,如果如实说自己:“粗心,不认真,不能吃苦,不稳定,不爱学习”的话,那绝对是要被淘汰掉,不如实说又怎么来圆场呢?

面试时如何处理自己的缺点 第2张

其实面试官问你这个问题时,并不是真的想听到你的缺点,而大部分都是为了看你的临场应变能力,毕竟缺点优点不可能只靠你一面之词就能让人信服的。

下面我就来教你几种方法来应对这个问题:

1、谈及过去的缺点,而这个缺点又是褒贬不定的。

比如你回答说你曾经因为刚踏入社会,刚开始工作有点急于求成的心态,老是一件事想赶快完成,急于见到结果。慢慢认识到这样是不对的,做事情要循序渐进,一步一步的完成,而不是一蹴而就的,但是这个缺点现在已经慢慢地改进过来了,现在工作中很少再出现这样的心态。

面试时如何处理自己的缺点 第3张

点评:这个回答是不是巧妙地说了自己的缺点,又能让面试官觉得这个缺点不会对现工作造成影响,有时候急于求成不好,但有的时候想快点完成看到结果也并不一定是坏事。

2、谈及模棱两可的缺点,比如说自己有时候会犹豫不决。

你可以回答说,有时候在工作中和生活中老会对一些决定或决策不那么果断,有点犹豫不决,因为自己总想全面综合考虑清楚做这件事的后果,影响以及实施方法。但是经过各方经验的累积,已经慢慢提升了很多,对决定或决策也有了更多的经验参考,不会再像以往那么犹豫不决了。

面试时如何处理自己的缺点 第4张

点评:做事情喜欢综合考虑绝对是个优点,但犹豫不决可以说是模棱两可的概念,你无法说它是优点还是缺点,所以在面试场合提到这个当缺点说并不会掉身价。而且面试官也基本不会找例子反驳你。

3、谈及暗示优点的缺点,比如说在生活中爱好多样。

生活中爱好多样一方面是缺点,因为可能意味着你可能不专一,什么都爱,什么都学不精通。但又一方面意味着你爱学习,爱接触新事物,不一定爱好多样的人都百事无成,有的人就是学一门通一门。

点评:对于这一点,面试官不会可能会问你,你这么多爱好,会不会工作上也不专一。你可以说你指的爱好是工作之外的时间喜欢去学习新事物,新知识之类的,这只是说明自己爱接受新的知识,而且并不代表人不专一。其实面试官都喜欢爱学习的人。

相关内容

热门精选