职场中不要争做老好人
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职场中不要争做老好人,现实生活中职场是非常残酷的,不过在职场中却也存在着一些老好人,然后很多老好人都吃了很大的亏,所以职场中不要争做老好人,那么下面就来看看原因吧!
职场中不要争做老好人1
1、抛弃老好人心理,确立自己的原则和底线。
必须要有自己的原则和底线去做事情,就像这种老好人的心理,是因为缺乏原则和底线才会吃力不讨好,让别人觉得在他身上索取是理所当然的事情。
如何制定原则和底线?举个简单的例子,在工作中,当你手头有一份工作要做时,一位同事向你寻求帮助。你可以告诉同事在你完成工作后帮助他,或者你可以根据工作的轻重缓急向他人提供正确的帮助。最好不要为了帮助别人而延迟自己的工作。
在帮助人时,那些懂得感恩的人可以帮助他们,不知道如何感恩的人,不管关系有多好,都可以选择不帮忙,随便找出拒绝的理由,不要害怕得罪别人。
2、不要只会付出,还要懂得索取
只会付出会让别人认为你是个好欺负的人,不仅得不到别人的感激,而且让别人认为你做这一切是理所当然的事情。
换句话说,当别人超过两次请求你的帮助时,你不能只做老好人。你必须知道如何去索取,让他请你吃饭、吃零食、或者其他无伤大雅的事情,这样做的目的是让别人觉得你不是一个随便的人,注意礼尚往来,而不是单方面的付出。
3、学会识别友谊,远离那些只知道索取的人。
事实上,无论你是在生活中还是在工作中,并不是每个你遇到的人都值得与之交往。毕竟,真心不一定都能换来真心。
学会识别友谊,远离那些只知道索取的人,在这类人的眼里,不一定有感恩这个词的存在,更别提付出这个词的存在了。事实上,和这样的人交往是很危险的,现在的社交是充满感情和正义的,一旦这个原则被打破,必然会使自己陷入被动的境地,得不到任何好处,与其这样,还不如从一开始就远离这类人。
职场中不要争做老好人2
“老好人”谁都不得罪,可实际上人人都不惮于“得罪你”。
老好人,顾名思义,就是指的随和厚道,性格温柔,不愿得罪人,不会拒绝别人,缺乏原则性的人。他们一个最大的共同点,就是不得罪人,哪怕自己多吃点亏,多吃点苦,都无所谓。以求换来他人同样的回报。
只是,这种“投射心理”在职场中,是很不管用的。你的全情付出,他人不一定投桃报李,甚至以此当成老利用的契机。
小成是办公室主任,也是这个单位有名的老好人。眼看着已经四十五岁了,还是没有被列为提拔的对象。那些比他后来的`年轻人,已经有好几个,已经从最普通的员工,被提拔到了外单位。对此,小成只是内心慨叹着,在众人面前,却从来不敢有半点怨言。
他虽然是个男子汉,却有着一副女儿家的性情,对谁都和和气气,做事慢条斯理,哪怕领导怪罪下来,他也总是担待着。只是,这种“毫无血性”的做法,也通常得不到他人的认可。
因此,一旦摸清了小成的脾性,几乎每个人都可以肆无忌惮地打趣他,对他安排的工作挑三拣四。
甚至,因为一个假期值班的编排,不满意的人,都能推开他的办公室,不是商量着改一下,而是大吵一顿,逼着他改过来。因此,几乎每次值班,最难对付的“第一天”,都是他自己顶着。
所以,小成一辈子都在为他人当“垫脚石”,却没有得到丝毫的认可与尊重。在最近的一次提拔中,哪怕他难为情地分批请了全单位的人吃饭,暗示大家投他一票。可结果还是事与愿违。
“老好人”等同于勤杂工,不仅要多干活,还要多受气。
“小邓,这个文件帮我送一下吧!”“小邓,出去吃饭时,顺便帮我带个绿豆粥哈,记得不要放糖!”“小邓,帮我发下邮件吧,这大周末的,我在家带孩子,实在赶不过来,有劳你啦!”
入职已经一年了的硕士研究生小邓,在这家单位,学历最高,年龄最小,资历最低,而她,原本可以凭自己的专业本领吃饭,却偏偏从来都不懂拒绝。工作上,乐于替他人代劳,生活上,也不吝于帮忙“跑腿”。
起初,大家都觉得有些不好意思,可过了一段时间,看到小邓对此“甘之如饴”,众人的心理也悄悄发生着变化。
“喊她帮忙,是看得起她。”在很多的人眼中,对于让小邓多干活,那是给她一个个好好表现的机会,是看得起她,是信任她。所以,对于自己的推卸责任,反而变得天经地义。
一开始,小邓也没有摸清这里面的“门道”,凡事来者不拒,渐渐地,她手头上的事情越来越多。不得不在所有人都离开办公室之后,还独自加班。很快,这种窘迫的情形,蔓延到了周末。在这个举目无亲的城市,小邓第一次觉得,怎么一切都如此艰难呢?
毕竟,她对于这份工作有着太多美好的期待。而事实上,那些善于把工作任务推到她身上的人,一个个确实都挺潇洒,至少能够按时上下班。
因为对很多工作都不熟悉,小邓干什么都很慢,也因为没有弄懂方法,还常常出错。因此,非但没有功劳,连苦劳也被抹去,没人愿意提及了。
小邓也想要拒绝,可她发现,不管对谁,似乎都很难找到一条可以糊弄过去的理由。于是,只好继续委屈自己了。
两年过后,她已经是个三十岁的老姑娘了,没有时间相亲,也没有时间网恋,她不得不考虑,是不是要换份工作,单纯地做个技术员。
“老好人”的善良,应当自带锋芒。
人们常常说,善良是一种选择。很多聪明的人,他们的善良并不一定时时显现,而是对待同样善良的人,才毫无保留。
晓静是从农村出来的女孩,初中没毕业就到广州打工了,做过流水线工人、超市收银员、专卖店导购员,每份工作都做得不长久,一来工资太低,二来没有发展前景。
可是继续回学校深造,几乎是不可能的事情了。晓静总是在想自己怎样才可以立足下来。平日里,不管多晚,她都坚持锻炼,一个偶然的机会,接触了瑜伽,没想到,一直坚持下来,还拿到了权威机构颁发的权威机构颁发的瑜伽教练证书。
因此,在这家瑜伽会所,其实,她是最有实力的一个,可骨子里的自卑,让她对谁都十分恭敬。因此,她能够领到的任务,都是别人挑剩下的,最难缠的。
可晓静硬是凭借着“好脾气”和善良的付出,赢得了第一批也是最后一批客户的认可。在一个教程结束之后,晓静果断地辞职,开始了个人创业。
做人,应当明白,有些人,有些事,是可忍,孰不可忍。善良的天性,不应沦为任人欺负的理由,而应当是走向成功的引线。
不要再做一个随喊随到的“老好人”了,职场中,想要赢得认可和尊重,最要紧的还是实力。与其低声下气地去讨好每一个人,不如扎扎实实提升自己。
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