带简历进行应聘
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带简历进行应聘,面试相信大家都经历过,通常正规的面试都是要带上自己的简历,简历是一个人资料详细自我展示,所以简历是非常重要的,下面我们一起来看看带简历进行应聘,相关事项。
带简历进行应聘1
人事部门希望简化招聘,因此许多公司现在都安装了电子简历搜索系统。公司会将简历扫描到数据库中,并将其以纯文本形式存储在数据库中。如果出现空缺,公司将使用关键词搜索符合技能和经验要求的候选人。
那么,可以搜索的简历和传统的简历有什么区别呢?主要的区别在于,前者应该尽可能简单和朴素。我们也知道,选择合适的布局风格并将所有内容都压在一张纸上花了很多时间。然而,对于一份可以搜索的简历来说,这种格式简直毫无意义。
你想让你的'简历受到考官(和电脑)的青睐吗?赶快跟大途人才网小编看看以下一些建议:
多用名词,少用动词。
也许你听人说过:在简历中尽可能多地使用行为动词。但就检索而言,名词仍然是最好的。记住,你的任务是堆叠一系列关键字词。
准确地知道如何使用术语。
要满足那些执行搜索任务的人的意愿,他们肯定会使用一些专业术语作为关键词,所以你也必须这样做,这些词要出现在你的简历上。
注意版面的整洁。
什么线、表、点、图、斜体字等都不要使用。
不要使用奇怪的字体。
整篇文章都使用标准的12号字体。如果可能的话,应该使用无衬线字体,如瑞士体、日内瓦体等。
最好保持干净利落。
如果你使用邮寄方式,不要使用折叠、订书机之类的方法,这只会使你的简历变得一团糟。选择最简单的白纸打印,搜索文本文件时,花哨的背景和颜色只会很糟糕。
激光打印,确保清晰易读。
打印时请使用激光打印机,不要手工书写,更不用说非常潦草了。
带简历进行应聘2
不知道大家在面试中有没有遇到过这种情况,就是面试官让你提前带一份简历过去,不知道大家怎么看这个问题的,反正我以前那么多的面试,让我带简历的几乎没有。每次都是我到他们公司之后,然后他们让我坐下等一会儿,给我倒杯茶,然后不一会儿,面试官就拿着他们打印好的简历过来,开始面试。
最近有的小伙伴说面试被要求带简历过去,问我这种情况怎么看。我觉得这种公司,比较low吧,现在都已经提倡无纸化办公,每个公司也都有自己的打印机,还让求职者自己带一份简历过去,完全就是在走流程,本质还是官僚主义在作祟。
求职者请假扣钱、花车费,花时间倒饬自己,然后花时间、花精力了解面试公司的产品,了解面试公司的业务,然后还带着紧张的心情去面试,结果面试公司竟然连打开别人的简历打印一下,都不愿意做。
你说他是为了省纸吧,那肯定不是为了省纸,如果说要是为了省这点纸,那这个公司真的是low到家了,一万个不能去。
如果这种事情是hr为了省事,自作主张要求职者带过去,这种HR也可以开除了,这种行为完全是在败坏公司形象。
总之,就是遇到让你带简历过去面试的公司,一般都不是很好的公司,一般都比较差劲,你可以看自己的时间充足与否,对他们的岗位感兴趣与否,再决定自己是否去面试。
当然了,对于面试的小伙伴来说,你可以带一份自己的简历过去,虽然说不一定能用得到,但是会增加你的印象分。比方说你进入到一家面试公司,如果这个时候面试官手上没有简历,让人事去打简历,你可以说不用了,这个简历我自己带来了,直接面试就行,想想这个时候你会不会在面试官那增加很多印象分呢?
之前有个小伙伴跟我反馈说,他在面试的时候把所有的东西都装到一个资料袋里面,资料袋里有简历、自己的证书、还有笔记本、还有一支笔,这个时候正好HR用来做记录的笔没有墨水了,然后准备起身去拿,他直接说:“您别去拿笔了,笔我这边笔带来了,你直接用就行了”,接下来他的面试也比较顺利。
当然啦,如果你实在不想带简历过去,那你就提前问清楚是否需要带简历过去。
还有一点需要注意的是,如果你带简历过去了,也把简历给面试官看了,然后面试结束的时候,就不要再向面试官要那个简历了,除非你不想在那家公司干!如果你想在那家公司干,还要简历的话,面试官一般都不会考虑你,因为他觉得你这种人可能不上道,其实简历作为人才储备库储存在他们公司那边也未尝不可,对你来说也不是什么坏事,说不定下次招人的时候还能想起来你,你觉得呢?
最后,如果对方要你带简历去面试,你会去面试吗?可以在评论区留言哦!
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