领导不爱理我
本文已影响1.85W人
本文已影响1.85W人
领导不爱理我。在职场上,领导是我们的直属上司,但有的领导却不爱搭理我们,这令很多人感到压抑。小编已经为大家搜集和整理好了领导不爱理我的相关信息,一起来了解一下吧。
领导不爱理我1
一、首先看领导是否有态度差异。
倘若原先二人之间能够正常沟通,关系融洽,但后来转变为此,那几乎可以判定只有一种原因,就是你在无意间得罪了领导。形式有很多种:
1、言语冒犯或不经意顶撞,违背工作指令;
2、越级汇报,不尊重领导;
3、工作失误,让领导丢了威信和面子;
4、在众人背后非议领导,并被领导知晓;
5、其他
总之,因为态度转变造成的沟通问题,绝大多数是因为你侵犯了领导的领地,范畴很广,包括权力、威信、上下级之间森严的等级尊卑等。
倘若因为这种原因,今后你的工作一定要多加小心了!
领导也是人,有气量大度的,也有心胸狭隘的,若果是前者,恐怕他是想以此提醒你注意言行,或许一段时间就会回归正常;若是后者,你不及时做出挽救,在这家公司或者在他的麾下,你恐怕是无法再有大的成长。
如何破?
1、在今后的工作中,一定要克制自己的言行,什么话该说,什么话不该说,话说到什么程度,在什么场合说什么话,少说废话,少说大话。古人有云:祸从口出,在职场中一时妄语顶多丢了工作,在社会上,可能会有更严重的后果,所以一定要管理好自己的嘴。
2、将精力专注在工作上,尽快让领导看到你的努力和勤奋,并争取在短期内做出一定的成绩,减弱领导对你厌恶感。
3、在任何场合都要维护和力挺领导的权威,表现出对他的绝对尊重,随着时间推移,慢慢化解领导心中的芥蒂。
4、遇到合适时机,请领导吃点饭、喝点酒,并在酒桌上拉近与领导的关系。如果领导不去,你也将邀请和诚意传达到了,如果去你便成功了一半,后面就看你推杯换盏时怎么聊了。
总之,方法有很多种,大家可以结合自己的实际情况进行安排。
也许你说你不喜欢这种官僚习俗,可以不顾一切选择离职,但在成人的世界里,无论你去到哪里,你都回避不了等级制度带给你的约束,无论你是否看得惯,它就在那里,只有你去适应它,它不会为你低下头颅。
二、领导对你始终不冷不热,这又是为什么?
这种情况产生的原因则多种多样:
1、某些领导天生性格高冷孤僻,对所有人都是这样;
高冷范的领导不易接近,所以大可不必杞人忧天,觉得领导对你有成见,你可以问问其他同事对这位领导的印象,可能大家会有同等感受。保持自我,将重心放在工作上。
2、公司或部门人太多,你尚未走进领导的视野,他压根就记不住你;
领导工作繁忙,对于一些人数较多的公司,他不可能对每位员工都非常熟悉,领导只记得那些工作能力强,交际能力强的人,如果没能对你产生深刻印象,只能说明你这两点做的都不够,工作再努力一点,交际再高点情商才是王道。
3、领导为了保持权威和官威,故意不和下级太亲近;
面对一些颇具官僚风的领导,要找到他工作上的软肋,比如有些领导文笔不行,电脑不行,那你可以接着汇报工作的契机,多用文字、PPT等方式向他展现你这方面的才能,多花些心思在这上面,让他觉得你比其他人做的更好,若有需要,他自然会第一个想到你。接触的机会多了,关系自然也就熟络了。
4、你不对口领导的喜好,工作不合心意,生活上兴趣也不一样,不同圈子,不搭界。
对于不在同一个兴趣圈的领导,那你只能恶补相关知识,争取和他多聊两句。就比方说茶余饭后,你的领导和几个同事聚在一起聊足球,但你偏偏一窍不通,硬要凑过去,也会显得尴尬。投其所好不是说以此讨好,拍马屁,只是通过业余生活加深与领导的情感沟通,消除情感隔膜,从而促进工作互动。
5、你们对工作的看法不太一样,可以理解为政见不同;
工作思路总与领导不同,领导自然想不到你甚至还会记恨你,因为你所提出的观点总是和他背道而驰,任务教派给你反而害了他自己。也许你觉得自己的思路是对的,但你并不是领导层,你可能并不明白领导的'真正意图和所想达到的目的,因此不要自以为是,放低你的心态,先学会遵照公司的指令做事,等你做出了功绩,也许就轮到别人执行你的指令了。
6、你做事、说话都太幼稚,思想不成熟,领导懒得与你沟通,就像一个大学生和一个小学生在一起能聊出些什么花来呢?
刚毕业的大学生充满激情,工作拼命,但唯独思想不太成熟,不经历几波大起大落如何能成为真正的成年人,不在风口浪尖磨砺锋芒,又怎能体会人间冷暖,所以年轻人不要去和领导空谈理想抱负,在你成功前那些玩意狗的屁都不是。只能暴露你的幼稚和无知,脚踏实地一些,尽快掌握核心业务,钻研技术,学习管理,等哪一天领导主导询问你的意见时,那才是你真正成熟的时候。
7、还有一种说出来有些尴尬,那就是你的长相或气质本就讨人厌,包括你的领导也讨厌你。
这一点也许我帮不了你太多,天生坏人相,恶人相,让人喜欢不起来,那也没办法。但既然先天不足,那就后天来补,做好自己的本分工作,不要掺和各类公司八卦,低调保平安。
领导不爱理我2
领导不愿意搭理你可以试试这3个建议
一、真心谈话---可以快速知道问题出在哪,好做出改善:一旦你觉得领导对你有意见,或者不正常的表现时,就主动的去找领导来一次真心谈话,要比你在那里胡乱的猜疑好的多。相信你这么做,领导领导对你是不会不搭理的。甚至会因为你的这个行为,改变领导对你的态度。那么,你跟领导之间的隔阂,很快就能得以解决。你看,就是一两句话的事情,如果你不愿意这么去做,就不知道何时何地才能获得领导的认可!
二、主动请缨---会让领导对你产生新看法,不再小瞧你:领导不愿意搭理你,但是你不能用同样的态度来回馈领导。最好能在工作有想改变一切的表现,比如说在比较难做的工作面前,主动向领导请缨,并快速做出结果。你看这种行为,会不会改变领导对你的看法吧!这可是最直接的方法,只要你一门心思的扑在工作上,就可以引起领导对你的关注,改变他对你原有的看法。所以你没有必要但领导不搭理的时候,耿耿于怀了。
三、行动积极---打消领导在工作上的怀疑,吸引他注意:想获得领导的认同,打消他对你的怀疑和不搭理。那你就在工作上表现得积极主动一些,比如上面我们提到的主动向领导索要任务等。但如果自己没有那么强的能力,就可以从小事上做起。比如说,让自己的手脚勤快一些,千万别好高骛远,别的只有干一些大事,才能引起领导的注意。你越是这么想,就越不容易获得领导的认可。因为你所能干的大事,你根本就遇不到!
领导不搭理你,绝对是有原因的。要么是你的工作能力不行,要么是你这个人在工作上没有进取心,其实原因就这两个。不要小瞧这两个原因,因为它背后所包含的细节,很有可能就是你现在处理不好的方面,比如说以上三个建议,其实就是从这两个原因下面分离出来的细节。当一个问题,你一是解决不了的时候,不妨把它进行拆分,再逐个的进行解决,对你来说可能会省更大的力!
领导不爱理我3
领导不爱搭理你的原因
可能自己还没有成熟起来,要自信起来,让领导刮目相看。
1、培养自己的自信心
这个点非常重要,你可以没有美丽的外表,但一定要足够自信,对任何一件事情,都有自己独立的见解,你只有足够自信,显露出品味与气质,才能够从内而外的散发出你的闪光点,如何培养自己的自信心,首先你要相信自己,不要担心自己做不好,大胆的去尝试,多鼓励自己。
2、保持自己的身形,训练自己的仪态
女人要想保持自己在众人中耀眼的明星光环,成为最受欢迎的人,走在路上,连女人都能侧目或回头,就必须保持好自己的身形,同时,训练自己的仪态。你看,台上的模特,那自信从容走路的姿势,是不是很有魅力,再看看现在某音里,那些学跳舞的女孩子,走台步的小女孩,是不是很酷?小视频看100扁都不腻!所以啊,女人在自信的同时,要保持自己的身形,训练自己的仪态。
3、温柔的同时,带些许的清高
不要觉得温柔就是没有个性。温柔是女人骨子里散发出来的一种与生俱来的气质。温柔使人高雅又平易近人。但温柔的女人,不一定满腹经纶,也并不一定伶牙俐齿,但她的温柔加上善解人意,就能征服男人的眼神。
但是要记住,温柔不等于柔软与软弱,软弱是人的缺点,而温柔是人的美德,她不张扬,如果再加上一点清高,则浑身散发诱惑力与吸引力,仿佛一摊神水,清幽、深邃,一点点的神秘,一点点的与众不同,它蕴含着高雅、自信、镇定、卓尔不群和淡淡的桀骜不驯,这样的女人,最有吸引力与魅力。
梦见领导喜欢我
和领导谈恋爱怎么相处 跟领导谈恋爱该不该公开
我对领导有好感怎么办
请假领导不回复怎么说 请假领导不回我信息怎么办
梦见领导把我搂在怀里
梦见前任领导说喜欢我
学会对下属说谢谢的领导才是好领导
领导有性暗示怎么办 职场男领导常提的暧昧问题
梦见异性领导抱我
领导干部推荐理由
梦见领导要和我亲热
我最爱的白球鞋 如何护理不变黄?
梦见领导跟我说话
男朋友对我爱理不理感情危机信号你了解吗
领导总是叫我打杂
一直以来,心情都很差,我不喜欢我们的领导,为了工作赚钱,却每天都要面对他,怎么办?
梦见领导对我态度好
梦见领导对我搞暧昧
打杂事情领导老喊我
梦见男领导抱我
领导如何管理员工
梦见异性领导喜欢我
梦见我杀死了领导
男人梦见女领导亲近我
TCL领导力开发学院的“鹰”系领导力培养
推荐领导干部理由
我被领导利用了怎么办
他不爱我金莎歌词整理 深刻眼神摄人心魄
梦见领导和我暧昧
被公司男领导表白心好乱 面对男领导的主动我不知所措
梦见领导对我暧昧
领导说,陪我加班美文
领导喜欢使唤我做杂事