如何与女领导相处
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如何与女领导相处,在工作中,我们一般都会面临着这样一种尴尬,那就是,我们的职位不高,上面又恰恰是一名女领导,那么如何与女领导相处,下面我们一起来看看吧。
如何与女领导相处1
1、更加注重细节。
我们知道,一般女同志都是比较细心的,所以,一定要注重与女领导相处的细节,不要让她们感到不悦。
2、不可喧宾夺主。
无论在任何时候,我们都应该做到懂规矩,守纪律,不要在领导面前喧宾夺主,让领导感到危机。
3、不要急于表现。
每个人的成长和进步都是一件水到渠成的事情,也就是说,不要急于求成,不要盲目表现,以免被领导弃用。
4、保持绅士风度。
我们应该尽量保持一种绅士风度,既然我们在女人的领导下工作,就更应该注重一种男士的风度。
5、表现足够尊重。
我们应该表现出足够的尊重,也就是说,即使我们的上司比我们年轻,没有我们经验丰富,我们也应该鼎力支持,足够尊重。
如何与女领导相处2
1、无视她的情绪
绝大部分的女性领导都比较强势,常常是说风就是雨,想起来一件事情,立马就要怎样怎样。
这是大部分女领导的通病,去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上领导,除了少部分有些背景、关系之外,大部分还是靠真才实学干出来的,所以,有点脾气、有点情绪,都是能理解的。
关键问题是,作为下属,我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法:无视她的情绪+按节点汇报进度!
前者重在处理情绪,后者是解决问题的根本之道!能坐上领导的女人,通常都有control freak(控制狂)的倾向,她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以,按节点、要点汇报进度、结果,请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱!
2、学会恰当地分享情感
女人是感性动物,无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦,爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下:假装不经意的提起:那个谁谁谁最近好像又分手了,谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现,尽管她嘴上说着,别人的事我们不要管,但是,眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然,我们还可以,轻描淡写的分享自己的生活给她,让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然,这其中要注意的是,不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸,还需大家仔细揣摩。
3、重点攻破各位爱将
仔细观察,女领导一般都有明显的.爱将!这一点上,她们表现得比男性突出太多!
女领导的爱将一般符合这样的特征:
男性,长得讨喜,能说会道;女性,性格中性。
不是说性别歧视,我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将,各位千万小心,要保持友善和亲近,这非常重要!千万不要因为觉得“领导偏心”,而对爱将们生出不满和不屑,跟他们发生冲突,吃亏的一定是我们!
而他们的良性边鼓,则会让我们事半功倍。
应该说,女领导是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅,会换来她们更多的感谢之情,一旦形成良性互动,你会发现,女人比男人更重感情,她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸,遇上了一个这样的领导,运气真是太好了。
毕竟,感情都是经营出来的,不是么?
如何与女领导相处3
与女领导相处的五大忌讳
1、一忌谈私——领导的私生活永远不能碰,谁碰谁倒霉。
在跟领导谈话以及工作生活上的时候,一定不要先提及领导的私生活,有些领导对自己的私生活非常的敏感,有些领导是无所谓的,当您触及到了领导的底线的时候,那么你想再跟领导很好的沟通,在想工作上得到领导的认可的时候,那么这个时候就是很难了,一定要注意,这一点千万不要跟领导谈及他的私生活。
2、二忌说坏——不在领导面前说别人的任何坏话。
在工作上一定不要在领导面前谈论不好的负面的影响,这样将会给你的工作带来一定的局限,也将会阻碍你更好的发展,阻碍您更好的去完成您的工作,一定要说积极正面的,有正能量的,能给公司带来更好的发展,更好的利益的话。
3、三忌不惹事——不在领导面前搬弄是非
在工作上一定不要在领导面前说同事之间的不好,一定不要在领导面前说,同事之间的谈话,谈论领导的事,生活谈论领导的工作态度,工作方法,这样的话您将会得不到领导的信任更有损你跟同事之间更好的沟通,和睦的相处,切记一定要避开在领导面前,不要说一些搬弄是非的话,要说一些团队的集体荣誉,团队之间的互帮互助,一定要让领导感觉您对这个公司是有贡献的,对这个集体对这个大家庭是有爱护的,在这样的情况下,你才能很好的跟女领导相处。
4、四忌干的少说得多——凡事预则立,多干少说日子才能长久。
在工作当中跟领导谈话的时候,不要谈论到自己对未来对自己以后的发展,如果你提前透露了这些自己的工作计划,那么,领导就知道了,你接下来的安排,领导就知道你以后的打算,对你接下来的工作和领导之间的相处是有一定的局限性。
5、五忌不守密——不要为了讨好个别人而透露同事之间的谈话
在跟女领导相处的时候只谈工作,不能领导问你同事之间相处的怎样,同事之间有没有说公司里面的坏话,领导之间的不好,当问及到这些问题的时候,你一定要很好的去应付,一定不要把同事之间的一些不好的话,传到领导的耳朵里面去,久而久之,你会发现你跟领导传达的这些意思将会是你今后工作上的绊脚石。
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