应届毕业生常见面试问题及回答技巧
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应届毕业生常见面试问题及回答技巧,职场也是有一些做人的原则的,在职场上不能将这些问题一概而论,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,应届毕业生常见面试问题及回答技巧
应届毕业生常见面试问题及回答技巧1
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?
回答一定要得体,根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的`兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?
这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?
应届毕业生常见面试问题及回答技巧2
面试问答
你觉得你适合什么职位?
错:只要公司聘请我,什么职位都可以。
分析:如果你这样回答,考官就会想你真的那么有能力吗?如果有那我干什么去呢?你得让考官觉得你是个做实事的,认为自己适合做什么职位如实回答即可,说空话只会得到反效果。
为什么来这里应聘?
错:因为贵公司的制度好,重视培训课程,我想多学点东西。
分析:如果你回答说是来学习的,考官就会想:来的学习?那公司为什么要花钱请你。你得让考官相信你能帮公司带来什么,你有什么价值,而不是可能从公司里带走什么。
你期望的薪资是多少?
错:随意定价
分析:应届毕业生切勿在面试时谈薪资。在考官看来没经验的应届毕业生根本就没有资格谈薪资,而且刚进公司的底薪都一样,即使你谈了,公司也未必帮你加,这样做势必会适得其反,倘若考官问,那你也应该找理由搪塞回去。
你还有问题吗?
错:公司有什么福利,某公司是你们分公司吗?
分析:问某公司和企业是不是有关系是低级问题,这些基本情况应该事先了解清楚。假设你问出口了,那考官势必就知道你对这次面试根本就没有事先准备。问题是一定要问的,至于好的问题则是:如果我被录取了,在公司里我有机会发展吗?你认为新员工该学会什么?
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