在单位被同事打小报告
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在单位被同事打小报告,职场是非常复杂的,众所周知在职场中我们少有无话不谈的朋友,但是也难免会遇到一些比较难搞的同同事,比如爱打小报告,那么在单位被同事打小报告该怎么办呢?
在单位被同事打小报告1
第一招:当老板找你对峙时,承认错误!
当你真的犯了错误时,有同事去举报,老板找你对峙你必须要从容应对,虚心承认错误,而不要狡辩或者找任何理由,这样只会越描越黑。老板只是想看看你的态度,而不是真的想要刁难你。
第二招:说出相反观点,将计就计。
当你的同事打你小报告时,你可以事先把事情完美做好,然后你又透露出没有完成的样子,这样同事去举报的时候,你就说出同事看到的相反的事实,这样老板便会失去对他的信任,慢慢不再相信他的话。
第三招:做好自己,把同事的阴招看做是监督。
若要人不知,除非己莫为。如果同事喜欢背后打你小报告,你可以做好自己,把同事的揭穿看错是一种监督,这样你可以慢慢做好自己,甚至做的比他好,久而久之了,离升职加薪就不远啦。
第四招:主动和领导沟通。
当你完成一件事情时,你可以主动和领导沟通汇报,这样可以避免别人乱遭谣言。
职场上难免会遇到陷害你的小人,你只要GET好这四招就能轻松搞定,最重要的还是要做好自己啦!
在单位被同事打小报告2
一、恭维领导。领导听了同事的一面之词,便处处的针对你,这是你事先没有沟通到位导致的,所以你必须要找领导解释,在解释前首先要恭维领导,为下面陈述做准备。
具体说词:领导,我知道XX会找您打我小报告,但是我知道您为人公道正派,不会偏听偏信,不会因为XX的一面之词对我有看法,加上您这段时间又比较忙,所以我就没好意思来打扰您。
二、描述事实。恭维领导之后,领导就能耐心地听你的解释,只要你把事情的原因告诉领导,领导知道谁是谁非后,自然不会给你小鞋穿,你也就能洗清冤屈了。
具体说词:我看到您今天正好有空,所以我过来给您汇报一下,事情是这样的,之前您把某工作一分为二,让我和XX负责,XX几次出了纰漏,还把黑锅推给我
刚开始我也就算了,可他一而再、再而三的这样做,我提醒他几次,要把数据核对清楚,不要再犯出现纰漏,没想到他冷嘲热讽,情绪激动之下就和他吵了两句。
三、承认错误。你向领导解释完事情的来龙去脉之后,立马向领导承认错误,给领导留下识大体、顾大局的印象,并且请领导放心,以后绝对不会出现类似问题。
具体说词:领导,这次我要承认错误,您按规矩怎么罚我都认,就算我千对万对,只要和他发生了冲突,就是我不对,您放心,以后他再怎么着,我都不再和他发生冲突,这样太影响科室形象了。
四、寻找靠山。如果领导已经把你的同事当成自己的心腹,即使你是对的,领导还在批评你,那你就不要在一棵树上吊死,而是找到支持你的领导,向他请教应该怎么应对。
具体说词:领导,最近万总不知道从哪里听的闲言碎语,对我的态度急转直下,对我的意见很大,我感觉给我的工作,都是一些又杂又碎的小事,你知道我对你是绝对忠诚的,第二我做事也比较靠谱的,万总这样做,我真的很难,你是我的人生导师,你觉得我应该怎么去消除误会呢?
五、警告同事。同事无风起浪,总把黑锅推给你,那你就要暗示他,自己也不是好欺负的,如果下次还这样,那就撕破脸皮对着干,对谁都没有好处。
具体说词:XX,你有什么意见当面和我说,你到领导那里打我的小报告,你还没有出领导的办公室,就有人告诉我了,做人要厚道,我这个人没什么追求,你前程远大,还有很大的发展空间
和你相比我就是条咸鱼,别人伤我八百,我就要损人一千,别闹到最后不好收场,我只是希望你有什么意见,当面和我说,毕竟相识就是缘分,以后要是再这样,我就只好对不起了,我也不是好惹的。
在单位被同事打小报告3
与同事相处有什么技巧1
1、同事间可以谈天气、谈八卦,但尽量不要谈论涉及个人隐私的话题。
尤其是当你的生活出现危机,比如失恋了,跟老公吵架了时,可千万别在办公室里随便找个人诉苦水;如果你的工作出现了危机,比如交给你的任务太艰巨,对老板、同事有意见时,更不应该把同事作为倾诉对象。
不过,需要注意的是,在工作中互帮互助、团结协作、真诚待人是必要的。毕竟能够在一起共事也是一种缘分,而且,对于一个团队来讲,这些都是通往优秀的基础条件。
2、要有人情味。
当同事身处逆境时,你应该伸出援助之手,给予力所能及的帮助;当同事遭到误解时,要表示理解和安慰;当同事情绪低落、心情苦闷时,去真诚地关心他。只要你付出的是善意,就将会赢得对方的感激和信任。
3、拥有海纳百川的胸怀。
在职场中,一定要懂得忍耐和宽容。身处职场,由于各种关系错综复杂、盘根错节,人事纠葛时有发生。当与他人发生矛盾时,当被人误解和非议时,我们要抱着君子坦荡荡的态度一笑置之。
4、向有“好人缘”的同事靠近。
在选择朋友、建立自己的人际关系网时,应该尽量选择人缘比较好的人。如果你的关系网络全部由“好人缘”的人组成,那么,这个关系网络的力量将是无穷的`,而身在其中的你也会因此而受益匪浅。
与同事相处有什么技巧2
1、了解你的同事
了解对方的工作、对方的工作职责,看自己能提供怎样的。帮助;还有了解对方的工作状态,他是否能协助你,能协助你的方式、反应时间等等;
了解对方工作的困难,恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题,寻找共同点、突破点;另外找到对方的利益点,在某种程度上达成一致需要。
2、平等对待每个同事
平等对待每个同事,不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中,应当保持谦虚的学习态度,平等对待每个同事,尊重每一个同事。
3、多点乐观和幽默
如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作,千万不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起怨声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来,如果是在条件好的单位里,那更应该如此。
因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除工作中的劳累。那么,在大家的眼里你的形象就会变得可爱,容易让人亲近。当然,我们要注意把握分寸,分清场合,不要做过头,否则会讨人嫌。
4、解决矛盾
当发生矛盾时,要懂得及时补救,避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭,或者是打电话发短信上QQ闲聊,只要保持沟通的心就好。你做出了让步,对方也不会让你怎么样。
5、不要去进行小团体
有些同事之间会形成几个小团体,这样是很不利于同事的关系融洽的,我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流,真心才会换取真心,如果人人都是伪装者,这样,我们在这样的环境中,我们会活的很痛苦,不管别人怎样,我们要和同事和睦,我们就不要搞小团体。
6、以诚相见,心诚则灵
同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。
其次要勤于做事,乐于助人。勤快很重要,懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地,这种小事没有分工,我们能主动去做,就会赢得同事的信任。
7、与同事保持适当距离
年轻人可能都会有这样的困惑,不知道如何和同事相处。关系太远不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞职场政治。所以说,只有和同事们保持适当的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。
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