新年新开始五件事身在职场的你一定要做
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新年新开始五件事身在职场的你一定要做,每一年都是一个新的开始,对于工作我们要有一个全新的布局,要从哪些方面入手,让自己成长,下面看看新年新开始五件事身在职场的你一定要做!
新年新开始五件事身在职场的你一定要做1
必做事之一:跳一次槽要选对行业
如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,去找一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。不过在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。
必做事之二:确立一个年度目标
确定一个年度目标,让自己在新的一年中有更好的发展方向,但是同时也要注意自己的“本钱”。不少白领的工作时间正在从“朝九晚五”向“朝九晚无”发展。所以,在2011年,我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。身体才是革命的本钱。从今天开始,不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山,这是简单的锻炼,其实只要坚持就会有好的效果。
必做事之三:学一项手艺要看准
如果你不是技能型人才,如果你不是企业的核心员工,那你就需要在2011年好好努力,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。到新兴行业去就业,是很理性的选择。例如,最近几年,宠物经济受关注。据统计,北京人每年要花2000万元养宠物,上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容,宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链,赚小猫小狗的钱,将会成为新的服务方向。
必做事之四:考一个证书自涨身价
“我现在这点儿外语水平根本不够用!”经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,中国入世承诺金融行业全面开放,世界各大外资金融机构蜂拥而至。英语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强。
除翻译外,与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了,托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。
必做事之五:明白一个道理读本书
如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错,又是公司的关键员工,恭喜你,你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来,比如你会有职业厌倦感。这个时候你可以去读一本叫《把工作做到出色》的'书。把工作做到出色,几乎是优秀工作者对自己的一致要求,而对于这个要求,并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力,薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。
新年新开始五件事身在职场的你一定要做2
【1】心态要稳下来。
所谓的心态要稳下来,首先你不能够给自己的领导一种感觉,你随时就会走,你对领导的忠诚度很低,你对单位的忠诚度也很低,这个是需要花时间的,也就是用时间证明你能够稳定的在这个单位里面好好干,这是你要做的第一步和最重要的一件事。
【2】身子要沉下去。
一定要逼迫着自己,从基层开始干,所以让自己沉下去,把一线的情况摸清搞透,这样的话,你才能够真正的在这个单位里成长起来,如果你一直浮在上面,即便是让你做更高层次的管理者,你对下面的业务不熟悉,你也是没有办法胜任不称职的,很多人不愿意这样干,觉得很辛苦,为了自己一辈子的事业,辛苦一点也是值得的。
【3】专业要有突破。
在职场上,要想获得更大的机会,自己的专业一定要有所突破,不能够和大家都是一模一样的,人家干什么样的活你也是干什么样的活,一点技术含量都没有,哪个老板会提拔这样的人呢?所以在专业上都能够有丝毫大意。
【4】办事要靠谱。
这个是你必须要做到的,你必须给领导留下一个深刻的印象,你办事是非常靠谱的,你是一个特别会办事的人,哪一个老板也不会提拔一个不会办事的人到领导岗位上去,你的能力再强,也会把事情给办砸了,因为到领导岗位上去之后,主要是跟人打交道,你的工作性质就发生了变化。
【5】为人要积累。
在职场上离开了人情关系,离开了人际关系,离开了领导对你的照顾,你是永远不可能获得机会的,所以为人处事这个事情一定要做充分的积累,不要想着一口吃个胖子,一步一步的来,先把自己的专业搞扎实了,先把自己的身子沉下去,最后的结果就是一个水到渠成的事了。
新年新开始五件事身在职场的你一定要做3
1、汇报工作业绩时,绝对不要低调
在公司会议等公开场合上汇报工作业绩、展示工作成果的时候,一定不要低调展示、一带而过。不仅不能低调,相反要有方法地“高调”。
可能会有人觉得,这样做岂不是太张扬显摆了,让人觉得在邀功谄媚。
正相反,因为业绩都是由过程和结果组成,但很多结果看似平常,其实过程曲折不易,大费周折。
可大部分时候,上级只能看到结果,而根本不知道你投入的精力和解决的困难。
而且,有的公司单位里开会就像是演讲大会,有些老资格平时混混日子,一到开会就开始发光发热,自己干一点事能说的天花乱坠,让人觉得他真有很大功劳。
而真正踏踏实实工作的人,做了很多却不说出来,反而会让人忽略成绩。
不少职场人很实在,觉得是骡子是马终会现原形。
其实不然,你的同事和老板对你的工作根本没有那么详细的了解,如果你不能恰当的展示出来,别人根本不知道你做了多少努力,只能直接用结果去评判你。
如果有成绩再不好意思说,还真会被人误解你是那个混日子的人了。
所以,在汇报工作特别是有上级或公司领导在的场合,要敢于展示工作业绩,有方法的展现自己的功劳和苦劳,更能获得关注和尊重。
2、反抗欺侮和挖坑时,绝对不要低调
在传统思维里懂得隐忍退让,是成大事者的必备素质。
但我们大部分人只是社会机器中的一个普通人,遇事隐忍退让的老好人性格,一定会让别人觉得你好欺负。
当遇到被同事再三欺负或者挖坑的时候,该发作的时候绝对不要选择哑巴吃黄连。
当你彻底爆发一次,坚定的表达自己的立场和不满之后,你会发现不仅解决了这个同事,还能得到公司单位里其他同事的尊重和另眼看待。
当别人再与你处事交往时,你会感觉到你的公司地位都提升了。
困难像弹簧,人性也是如此。
该硬碰硬的时候,绝对不要一再丢失自己的底线和尊严。
忍让是礼节但不是义务,守住自己的立场和原则才能让自己更好的站稳脚跟,赢得尊重。
忍字心上一把刀,选择对向敌人还是对向自己,在沉默中爆发还是沉默中灭亡呢?
3、向上级兑现奖励的时候,绝对不要低调
公司有个销售与上级在年初定一个业绩指标,完成可以获得额外的奖励。但年底完成发年终时,并没有兑现奖励。
销售就一直在揣摩上级的意思,犹犹豫豫不知道该不该去要这个奖励。类似去向上级兑现奖励,如是有约定基础、属于自己既得利益的,就一定要主动争取。
在争取的过程中,也是再次展示工作业绩,表明自己工作立场和底线的机会。
遇到靠谱的上级也一定会兑现承诺,对你也会更加尊重。
就算遇到不靠谱的没有实现由约定,向上级去争取相关的利益也不会是丢脸的事情。
坦白说,在没有实现财务自由之前,所有的努力和奋斗都是向钱看,现实社会里主动争取利益才能获得尊重和兑现。
4、有机会去承担重任的时候,绝对不要低调
大部分公司都是人岗明确,但是不排除公司在业务发展、人员变动、战略扩张的时候,需要合适的人员承担新的责任。
当出现重要的机会,要你挑大梁的时候,这样的机会一定不要错过。
有的人在遇到这样的工作时,心里总会打退堂鼓,怕自己承担不了这样的角色。
这样的担心纯属多余,当上级把这个任务交给你的时候,他肯定也有自己的评判权衡。
跟你机会就是你更合适做,因为工作拉垮了他也要承担责任。
这种机会一旦成功达成,你的职场层次一定会上一个台阶,至少也是你未来上升的重要筹码。
即使失败,你也别怕一个人背锅,责任越大风险越大,这个道理谁都懂。
即使一开始不是优先给你,你找到时机也要想向上级表达你想担责的意愿。
你不争取,肯定有人愿意顶上领任务。
就算你争取了但机会没给你,你也给上级留下了勇于承担、有想法、想做事的印象,日后还有这样的机会,上级一定会第一时间想到你。
敢作敢当,全力以赴,绝对不要放过能够承担重要责任的机会。
5、争取自身利益的时候,绝对不要低调
向上级争取自己关于晋升、加薪、资源的时候,心里想清楚了就要去向上级去提,不要天天心心念念,又不好意思去说。
在现实社会中,永远是脸皮厚、敢闯敢干的人能够获得的更多。
在竞争激烈的职场里,书生文气根本没有了生存的空间。
当有机会和好处出现的时候,不去主动争取,这些好事根本就不会轮到你,一旦错过,很多时候人生轨迹就会改变。
既然做了很多工作,取得了很好的业绩,理清楚自己的诉求和筹码,就大胆向上级申请提报。
上级在收到你的诉求之后,也会对你的申请和想法进行评估,对你个人也是个重新认识和了解的过程。
就算没有通过,完成沟通也比总藏在心里来的更舒服,至少你表达了、对方也接受信息了,双方互相间也会有一个新的评估和认识。
当然如果始终不能正视你的合理要求,那你也能认清局面,及时止损、另谋高就。
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