职场中哪些事一定不能做

职场中哪些事一定不能做， 职场竞争是非常残酷的，表面上大家其乐融融，但实际上暗潮涌动，职场的雷区，千万不能踩。那么，对于新人来说，职场中哪些事一定不能做呢？

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一、工作中如何化解同事之间的矛盾?

1、距离产生美，就算是关系很好的同事，也要保持一定的距离。

同事们可以一起吃喝玩乐，但不谈任何实质性的问题，更不用说坦诚相见了。 这样才能最大限度地避免矛盾。 但至少试着和同事相处融洽，找一个通常态度好的人出来喝杯茶吃点东西。 以工作的名义，询问他如何与人际关系打交道，听取他的建议。

2、宽容忍让，学会道歉，更重要的是把挑衅的语气改一改。

同事之间的矛盾是正常的，你可以主动要耐心，别人的更体贴，用你的真诚可以轻松地化解矛盾。有时甚至前后矛盾和同事不是什么大问题，因为每个人的心情不是很好。因此，适当地改变了语气，多了几分尊重和友谊。

二、不顺心时用哪种方式能摆脱困境?

1、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。

你在撒谎说好，就必须保持低调。职场是一个非常危险的环境中，竞争的环境，但是环境的利益交换。但在职场中，你有欺骗越来越少卧。

这是它的悖论？不，它不是，它只是更加辉煌的唯一技能。真正的艺术不是艺术，就像在谈论无招胜有招了不少功夫的。

2、善意的谎言，告诉别人一切都会好起来，对他们来说是一种安慰，对你来说是最安全的事情。

说真话并不意味着批评。有种情况我们必须撒谎。我们通常为自己找借口称之为善意的谎言。当人们自己无法确定时，总是喜欢问别人，而这种询问是毫无意义的，对人们来说，他们唯一想要的就是听到好话。

三，如何处理你的老板时，有分歧的意见？

1、承认老板的智慧。决策者既然不是你，你就应该尊重别人的决策。

古语有云“在其位谋其政”，那么，不在其位自然也就不一定要“谋其政”了。决策者既然不是你，你就应该尊重别人的决策。

自己有个过程，别人为什么不接受我们的意见，可能是我们自己之前的一些做法没能取得别人的信心和信任。何况，你不在其位，有一些信息未必是你看得到的。

2、成果的成功或失败，自己玩的老板，你可以撤退两个凳子，无需杞人忧天。

从实际的角度来看，你的工作是在老板的手中，公司的股票有多少你？ 成功或失败，做老板自己的责任，在老板不听话的时候，

你可以来回走动，不用担心未来。 一个企业有成功的机会，也有失败的机会，也许有时候，真的让你“无能为力”。

四、职场中哪些事一定不能做?

1、认命和抱怨是失败的根基。身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。

失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有责任推卸给别人后，失败者就可以轻松的继续失败下去了。但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?

它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这才是小人物职场求存的出路。

2、职场里不要太过聪明，做事要藏拙,做人要露怯。

那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的。

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初入职场，有哪些事情一定不能做

1、把同事当老师

在职场中，同事关系的本质是合作关系，而非师徒关系。大部分新人没有机会接受系统的岗前培训，而领导又非常忙，没有时间带你，于是会指定某位老员工带你。但是，你要知道老员工带新员工纯粹是一种义务劳动。

对老员工而言，带新员工意味着要放下自己的工作来做一件没有回报的事，也意味着未来多了一个潜在竞争对手。

所以，如果你很幸运，入职之后遇到了愿意带你的老员工，一定要表达出自己的感激，跟他们搞好关系，好好学习；如果不幸，老员工不怎么乐意带你，那么你要让老员工明白你是一个可塑之材，并且很愿意分担他的工作，帮助他减轻工作上的压力。

2、要么闷声不吭，要么滥问问题

初入职场的.新人容易走入极端：要么一言不发，出问题了就自己闷头搞，要么就是一天到晚问题不断。前者会让同事觉得你不上进，后者会让同事觉得你很烦人。

那么如何拿捏这个尺度呢？首先求助搜索引擎，大部分技能类常识类的问题都可以通过搜索来解决。如果搜索引擎不能解决，再去问同事。刚入职一定会遇到很多流程上面的困惑，问问旁边的同事就能很快解决。

3、毫不掩饰自己的负面情绪

很多新人习惯了释放自己的负面情绪，不开心了就耷拉着脸，生气了就破口大骂……然而不让主观因素影响自己的工作情绪也是专业的一种表现。喜欢带着负面情绪工作的人，往往都是同事避而远之的对象。

比如在家庭聚会中，你会喜欢那种逢人就哭诉自己悲惨遭遇或者因为一点小事就破口大骂很久的亲戚吗？同理，办公室里面谁也不会喜欢一个经常带着负面情绪工作的人。

所以不管你的心情好不好，遇到了什么委屈的事，既然来到公司上班，那就把注意力专注在工作上，尽量避免把这些负能量传递给他人。在平时也要保持乐观向上的心态，营造一个良好的工作环境。

4、在同一个问题上连续犯错

在同一个问题上连续犯错，要么是因为你的态度不认真，要么就是你的学习能力太差了。无论是哪一种，给人的印象总归都是不好的，前者会让人觉得工作态度敷衍，后者会让人觉得难以委以重任。所以你要尽量避免犯这种低级错误。

你可以培养记录的习惯，比如准备一个便携的笔记本或者是在自己的电脑上建立一个文档，及时记录下自己的错误以及正确做法，并定期总结一下。

5、没有时间观念

在职场中，没有时间观念是大忌。尤其在职场团队协作过程中，每个人都有自己的位置，每个人的时间都是宝贵的。工作是环环相扣的，因为你的延期导致的可能是整个项目你后面的环节都在等你。

即使你只是开会迟到了，同样可能也会影响到其他同事。因此，初入职场的新人一定要培养好自己的时间观念，最好能早于规定的时间到达或者提交任务，为他人预留一点准备时间。

作为一名职场新人，一定要保持严谨认真的态度做好自己的每一项工作，给同事和领导留下完美的印象。