教你得罪上司后的三个职场对策
本文已影响2.04W人
本文已影响2.04W人
教你得罪上司后的三个职场对策,在职场上,得罪上司是一件不好的事情,如果上司记仇,就很难在公司里立足。而人们想要解决得罪上司的问题,下面是教你得罪上司后的三个职场对策!
教你得罪上司后的三个职场对策1
1、不要寄希望于别人的理解。
无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司,同事对此不好表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎能安慰你呢?
假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐,更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿,加深你与上司之间的裂痕。
所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式,使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。
2、找个合适的机会沟通。
消除你与上司之间的隔阂是很有必要的,最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了,你就要有认错的勇气,找出造成自己与上司分歧的症结,向上司作解释,表明自己在以后以此为鉴,希望继续得到上司的关心。
假若是上司的原因,在较为宽松的时候,以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下,你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因;
无伤大雅地请求上司要求宽宏,这样既可达到相互沟通的目的,又可以替其提供一个体面的台阶下,有益于恢复你与上司之间的良好关系。
3、利用一些轻松的场合表示对他的尊重。
即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去,你不妨在一些轻松的场合;
比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,表示你对对方的尊重,上司自会记在心里,排除或是淡化对你的敌意,也同时向人们展示你的修养与风度。
教你得罪上司后的三个职场对策2
1、不因为个人问题耽误工作
得罪领导不是最可怕的,最可怕的是因此而耽误了工作,那就正好给了领导收拾你的理由。
只有在不耽误的工作的基础上,其他一切技巧才能真正管用,否则的话,任何技巧都不足以让你自保,领导也绝不可能容忍一个既得罪他同时又耽误工作的人。
2、别逃避,主动和领导搭腔
很多人得罪领导以后,最常犯的一个错误就是避而不见,不去主动和领导搭腔说话。其实,与领导有了隔阂或者冲突后,领导最希望的事情不是,往往不是去报复你,而是看到你主动认错,把这个面子给他。
如果你抱着侥幸心理,指望领导先主动开口,那么,即便领导大度,选择大事化小,那也会对你产生很恶劣的印象。
3、不要把希望寄托在同事身上
不管你是因为什么原因得罪了领导,都不要找同事去诉苦和抱怨,也不要想着同事能帮你解决问题,因为遇到好的同事,或许还能宽慰你几句;
但如果遇到的是一些居心叵测的同事,很可能会趁机踩你一脚,把你的话添油加醋地报告给领导,加深领导与你的矛盾。毕竟,同事和你之间,往往是存在竞争关系的。
4、找一个合适的机会去沟通
得罪领导之后,主动去和领导沟通,当然是最重要的。但是,你要注意寻找合适的机会和场合,以委婉的方式去沟通。
如果是你错了,在领导面前一定要有承认错误的勇气,诚恳地予以道歉,以求得领导的原谅;如果错在领导,你也要懂得给领导台阶下,照顾好领导的面子。
5、表现出你对领导的尊重
作为领导,最看重的一样的东西就是自己的权威,领导自己可以承认自己的错误,但却容不得下属贸然去挑战他的权威,否则,就是对领导的不尊重。
所以,得罪领导以后,你的表现要比以往任何时候都更加尊重领导,领导看到你这样的`态度,自然也就不会太过与你计较了。
6、选择电话沟通
得罪领导以后,如果觉得因为种种原因,不好直接当面沟通,那么电话沟通也是比较好的选择,它能避免面对面沟通的尴尬。
电话沟通的时候,要注意语气的诚恳、亲切和自然,要能敞开心扉,彻底把话说开。当然,也可以选择邮件或短信等文字的方式,因为文字比起语言有时候更正式,也更容易把事情说明白。
7、适度妥协和忍让
不是所有领导都是大度之人,也有些领导会选择斤斤计较,得罪他之后,不管你怎么做,都不能让他释怀,都会招致他不同程度的报复。
这时候,首先要做的还是适度妥协和忍让,毕竟,人在屋檐下,不得不低头。当然,妥协和忍让也是有底线的,即便是你的领导,涉及到原则和底线问题时,也是不能妥协和忍让的。
8、努力无效走为上
得罪领导之后,如果你用尽一切办法,不断忍让,也无济于事,那么,选择走为上也不失为一个办法。
不过,“走为上”和单纯的、直接的离开不一样,需要你有通盘的谋划,怎么走,走到哪里去,走之前要做些什么,像这样的问题,都必须事先考虑清楚。
不小心得罪了领导怎么办
1、公开场合得罪领导
如果是在公开场合得罪,那么你在无形当中就挑战了领导的威信,这是所有领导都不能的容忍的。
因为他要管理团队,就必须让团队成员执行自己的意图。那领导肯定要对你下手,即使没有私人矛盾,也必须杀鸡给猴看,要不然以后这个团队就没有人听他的了。
如果团队不听命令,那必将是一盘散沙,这是领导所极力要避免的。
这种情况下,为了避免以后领导给你穿小鞋,你可以做这样的动作:首先,在公开场合给领导道歉,这样做有两个目的,一个是还领导一个面子,维护他的权威;
另一个这样做也多少包含一些“要挟”的意思,就是我已经向你道歉,而且周围有那么多人看着,所以作为领导,你就应该显示自己的度量,不能再对我有所动作,否则领导你就会落一个气量狭小,不配当领导的名声。
其次,在公开场合道完歉之后,应该在私底下再去找一下领导,弥补一下关系。因为公开道歉并不能完全消除领导的情绪,适当买点东西给领导送去,拉拉家常,当面在给人家道一个歉,这样多数领导就会不生气了。
人有很多决定都是在情绪失控下做出的,领导也不例外,情绪稳定了,以后给你穿小鞋的机会就会少很多。
2、私下场合得罪领导
如果你是在私底下得罪领导的话,那就好办多了。因为私底下的得罪,大部分都是没有挑战领导的权威,领导也并没有感觉到丢人,只是会感觉到气愤而已。
如果你确实想弥补两人之间的关系,那就直接去他家里,当然不能空手而去,但需要注意的是,第一次登门的话,礼物不能厚重,要不然领导会觉得你另有所图,不敢接受,拿一些常见的水果等礼品即可。
上门专门为自己的行为道歉,道歉的时候要给之前自己的行为找一个理由,你可以说之前因为家庭的原因使自己近段时间变得非常烦躁,一时间没有控制好情绪;
所以对领导发了火,现在感到非常后悔,希望领导不要记在心上等等,多数情况下这种矛盾就会化解。
因为你和领导之间并没有本质上的矛盾,因为没有挑战他的权威,所以领导也只会认为你只是情绪失控而已,既然已经道歉,那就让事情过去吧,毕竟以后还是抬头不见低头见的,关系闹太僵了也不好。
3、工作中要学会踢皮球
强调一下,不管你怎么做,工作中一旦和领导出现矛盾,那么你和他的关系就会变得微妙,及时当时解决了,但心里也会存在一道坎。所以在工作当中,对这种事情的预防,要大于对这种事情的解决。
也就是说在工作当中,要尽量避免出现得罪上级领导的情况,所以你要变得圆滑一些,学会在工作当中打太极踢皮球,这样可以避免很多不必要的麻烦,避免产生矛盾要比你产生了矛盾之后再去解决,轻松许多。
比如说领导布置给你一个工作,你并不想去做,但是这个时候如果跟领导顶嘴的话,就显得非常不明智。
你可以说:没有问题,保证完成领导交代的任务,但是由于现在手头还在从事着另外一个非常重要的项目,也是之前领导您非常重视的,现在正处于关键时期,等我完成手头的工作之后,就立即带领团队开始着手现在的任务。
要知道,你手头的工作是永远做不完的,这样就会把这个工作拖个几天时间,领导看到这种情况后,就可能会考虑把这项工作安排给其他人了,毕竟时间不等人,他不可能完全依靠而耽误工作进展的。
教你成为职场上自信的女人
职场菜鸟如何对付恶上司
三国教你读懂职场潜规则
职场妆容怎么画比较得体 职场妆容快速上手教程
职场秘诀不小心得罪了领导怎么办
职场菜鸟如何应对恶上司
十二星座谁最容易得罪老板上司
职场中除了老板外谁最不能得罪
职场说话得掌握这三个原则
教你些职场心态 让你轻松变身职场达人
职场上我们需要懂得哪些职场礼仪
如何在职场上获得你想要的帮助
天啊这是阿娇?不仅得罪造型师还得罪摄影师的后果
《校对女孩》石原里美 教你职场缪斯妆
职场新人敢于应对上司
每个职场人都应该懂得的职场潜规则
千万别得罪TA 职场5大报复王星座
前辈教你十招怎么应对职场最难对付的人
职场男士没时间健身 教你爬楼梯健身
三大星座血型女职场上最易得宠
教你应对职场小人的六大高招
纵横职场你必须要知道的职场三大忌讳
教你做职场上的魅力女人
职场如何应对上司 学会这三点任何领导都重用你
职场心理学 教你如何面对职场烦恼
职场人士与上司交流的四个关键点
职场暧昧:如何应对上司的诱惑
如何面对上司的误解职场礼仪
教你如何不做职场上的奴隶
职场中千万不能得罪的8种人
职场中哪类人不能得罪
三招教你如何成为职场魅力女人
顶头上司决定你的职场环境