职场中什么人容易受领导赏识

职场中什么人容易受领导赏识，相信每个人在职场上都希望能得到领导的赏识，这样对自己的事业是有帮助的，但是每个人的发展都是不一样的，下面分享职场中什么人容易受领导赏识？

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一、能力强、业绩好

无论在哪个单位或企业，都需要能干活的人，都需要员工为单位创造价值，创造业绩。如果你的工作能力特别强，而且你的表现很出色，那么领导对你就会比任何人都温和、宽容和宽容。

你可以在不随波逐流、随心所欲的情况下更加个人化；即使你偶尔犯了一些错误，领导也不会责怪他们，而是可以把它当作施恩的一种手段。

同时，你也将被设定为公司的基准，这样每个人都可以向你学习，从你的表现中学习。在这种情况下，根本不担心促进重用。因此，我们必须注重提高个人能力，加强学习培训，平时多读书，工作多努力，业绩上去了，其他都好说。

二、酒量强酒品好

人在职场混，哪能不应酬，特别是公关营销部门，“一周喝5次，一次喝两场”的机会很多，这时候就是考验你酒量酒品的时候。首先要有酒量，领导带你出去应酬，也是对你的一种考察，很重要的一点就是让你替酒，或者冲锋陷阵活跃氛围，形成气氛热烈的良好局面，有助于谈业务。

所以，如果你酒量不行，领导自然也不喜欢带你出去，你立功的机会也就比其他人少很多，提拔的机会自然就更少了。但是，光有酒量可不行，酒品也是关键。

酒桌上要表现，难免喝多。有的人喝多了就趴下睡觉还好，千万不要耍起酒疯，或者乱讲话，那样就适得其反了。酒品不行的人，酒量再好，领导也不会喜欢，甚至会拉入黑名单，因为酒品看人品。做一个酒品好的“酒国英雄”，才容易得到领导赏识。

三、颜值高身材好

有人曾说过，每天看一看帅哥美女，会使人心情愉悦，干什么都有劲。现实职场中，相貌也很重要，关乎第一印象，关乎别人对你的态度。

如果你是领导，一定也希望每天出现在你面前的员工有好的容貌和好的身材，让人赏心悦目。对于这样的员工，领导总是微笑着欢迎对方，尤其是异性恋领导，异性吸引力这个词还是很有道理的。

如果你看起来个子高，身材好，很容易得到一个离领导更近的核心位置，而领导也更喜欢带你一起出去玩，这样晋升的机会自然就大了。

四、背景硬关系好

如果你能力一般，业绩一般，酒量一般，颜值一般，还有机会吗？职场南告诉你，还有背景硬关系好这个优势可能。例如，你有着深厚的背景可以成为你的帮手，其他人出去经营生意，累了又累又拉了几十万份订单，你打电话，家里帮你拉了一百万的生意，好处是显而易见的。

很多领导喜欢有潜在资源和联系的员工，因为这对单位有好处，自然会倾向于推广使用，避免这样的"人才外流"。比如，你关系好，是领导的亲戚等等，这在家族企业中尤为突出，当然，领导会优先考虑你。因此，许多艰苦的工作不仅是为了自己，也是为了以后能为孩子多出些力。

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职场中如何获得领导的赏识？

先我们来说说可以量化的因素。

就拿学历来说吧，虽然网上对于学历和能力哪个更重要的争论一直没有一个明确的结果，但是从我个人的职场经历来说。

比如在央企国企里面，你的学历毫无疑问是很重要的，因为你再有能力，但是进不了那个门，没有这个平台，你再有能力，顶多只能给你个编外身份，让你承 担一些非辅助性的比较重要的岗位，而且工资还没有正式员工好。

那么在这种情况下，可以说，让领导对你赏识的'机会都没有，为什么这么说呢？大家都知道，领导一般都比较忙，要想让领导赏识你，其实在 具体工作中，不外乎通过以下几种途径:

一是开会。比如领导大多数时间是在开会，开会的时候当然发言，那么这个时候，应该是你表现自己的一个很好的机会，因为你的发言里面，包含了你的工作思路以及胆识和眼光等等，所以很多人被领导赏识，就是通过开会发言让领导开始对他感兴趣然后提拔重用的。

二是搞活动。很多单位都有一些团队活动或者文体活动，因为这些活动的参加人员比较多，领导即便不会全程参与，但是往往也会到场看一看，那么这个时候，假如你有一技之长的话，也很容易被领导赏识。

比如我有个师兄，本来是在单位里搞技术的，但是因为一次篮球比赛表现出色，被领导看上了，然后被选拔到领导身边当秘书，走上了仕途快车道。

以上这两种方式当然只是举例，但是我想说的是，假如你连最基本的学历都没有的话，那么不管是开会还是活动等等，你连参加和参与的机会都没有。

因此，要得到领导的赞赏，我认为首先是尽可能满足一些最基本的可量化条件或因素。

其次我们说这些因素不能量化

关于不可量化的因素，比如你的机遇和运气等等，这些很多东西我们真的是可遇而不可求的东西。

比如前几年听说很多单位有这样的风气，就是单位领导喜欢喝酒，所以下属一帮人酒量就都很好，那么假如这个单位有一位能力很出众但是不喝酒的人呢？难道因为他不喝酒，领导就一定不会关注他并且提拔他吗？

我觉得未必。因为虽然很多因素不可量化，但是我一直坚信一点，那就是没有任何从天而降的运气，也没有任何不请自来的机遇。

比如一个成功者，别人问他为何我们成功的时候，他可能会谦虚地说都是企业因为他们自己没有运气好。但是你真的以为是通过这样吗？

别人能够成功发展背后的付出，可能就是比你想象中的要多很多倍，而你只看到了希望别人进行成功的表面，却不知别人背后的努力，假如要说中国真的有运气，我相信国家所有的努力汇集到一起，那才是你最大的运气。

因此，要说被领导赏识的话，虽然机遇不可求，运气不常有，但是只要是金子，在哪里都会发光，也就是说，只要你足够努力，足够优秀，付出的也足够多。

那么这一切一定会给你带来好运，而且即便你不被现在的领导赏识，终究会有另外一个领导或者贵人赏识你，从而给你更多机会和机遇，这就是人们常说的“自助者天助”吧。

总之，乾坤未定，你我皆是黑马。领导赏识或者不赏识，你脚下的路就在那里，需要你一步一步踏踏实实去走，尤其是你要知道，最美的花朵，往往开在布满荆棘的无人深谷，所以，只管努力就好了，只管成为更好的自己，就足够了。