面试问题技巧
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面试问题技巧,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,无论何时都要学会尊重他人,职场的事情从来不是简单就能概括的,在职场上不能骄傲自满,在职场上,面试问题技巧是很重要的。
面试问题技巧1
一、你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业?
提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。
二、你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?
提示:根据应聘的职务可以发挥。 推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实…… 至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
三、你为什么离开了上一个工作岗位?
提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。
推荐答案:可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的公司搬迁啊,自己搬家啊,公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否则会适得其反。
四、你希望两年以后你在公司是什么样子?
提示:因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解,所以回答这个问题切忌不要多说废话,言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。 推荐答案:希望能在岗位做出一番成绩,得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。
五、你来我们公司最希望得到什么?
提示:千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听,你的亲戚朋友爱听,但面试你的人未必爱听。我要提醒大家,公司不是为了培训人而存在的,而是为了经济效益存在的。 推荐答案:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作,一切的`核心是工作业绩和业务能力,所以必须要抓住这两点。
面试问题技巧2
一、为什么选择我们公司?
1、面试官问这个问题的目的就是想了解你有没有提前做功课,对公司有多少了解,是不是很重视这个机会。
2、所以,面试前一定要做足功课,了解一下该的公司的背景、现状及业务等,让面试官觉得你很有诚意,很在乎这份工作,而不是随便应付。
范例:
3、我曾经在报纸、网站上看过关于贵公司的报道,与我自己追求的理念相同。而且贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,对员工的教育、训练等也有一定的规划,所以我十分期待有机会可以加入贵公司。
二、为什么选择这个岗位?
1、在回答时,可以适当说说自己过去的成绩,表现出你对该岗位的了解及熟练程度,但要注意避免过于夸张。
2、尤其是对于应届生而言,不要过分夸大以往的经验,毕竟对于用人单位来说你还只是一名刚出校门的学生。
范例:
3、这一直是我的兴趣和专长,而且跟我的专业相关,经过四年的专业知识学习、以及大半年实习期的磨炼,也积累了一定的经验,我有兴趣也相信自己可以胜任。
三、对这个岗位有什么期望?
1、这个问题在回答之前,最好问问该公司对于这份工作的职责划分、责任认定等,因为每家单位的情况都不太相同,可以问清楚之后,根据岗位的具体工作来说,以免说一堆比较空的理想抱负,却与实际工作不符。
范例:
2、希望能借此把我的专业所长和优势发挥出来,也希望能在贵公司的该岗位上学习经验与技能,争取实现“双赢”。(如果能问到具体的职责划分,就可以结合实际表述了)
四、为什么要在众多的面试者中选择你?
1、其实面试官是想通过这个问题,了解你对自我的评价、以及你做这份工作的优势特长等,所以一定要真诚、自信,可以适度包装,但不要过度吹嘘自己的能力。
2、尤其是应届生,更不要夸海口,容易给人留下浮夸、不实际的印象。
范例:
3、根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所积累的专业知识及经验,我相信我正是贵公司所寻的人才。而且我的工作态度比较积极,会投入很多的热情在工作中,在以前的实习中,也能够和同事、领导友好地相处。
五、会不会排斥加班?
好多面试官都会问这个问题,其实并不一定是真的要加班,也是为了测试你是否愿意为公司和工作奉献,所以哪怕你不是心甘情愿的想加班,也要表现出高度配合的诚意。
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