职场上我的技能优势

职场上我的技能优势，职场是一个看能力的地方，俗话说技多不压身，如果没有一些必备的能力是很难生存下去的，那么我们要怎么发觉自己的能力呢，下面小编给大家介绍一下职场上我的技能优势的相关信息。

职场上我的技能优势1

1、 你的优势在哪？

这里有3个方法可以帮你找到优势。

① 成就感事件法：梳理你过往的经历，你觉得最有成就感的事是什么？请列举至少3件事。

② 天赋特长法：有什么事情你很感兴趣，一接触很快就上手？还做得很好？和同辈比较，你的特长是什么？

③ 自我他人评价法：你觉得自己什么事做得最好？你身边的人怎么评价你？觉得你哪些方面做得好？什么能力比较强？

通过以上3个方法，我们可以发现很多你做得好的事情，请你分析看看，每件事你都是用了什么样的能力才做成功的？这些都是你的优势能力哦~

能力主要分为软技能和硬技能，软技能是可迁移的能力，硬技能是你在学习、工作中积累起来的能力。可以参照下面，找出你的优势能力哦！

软技能：学习能力、健康管理、自我激励、自我反省、自我认知、形象管理、时间管理、情绪管理、压力管理等等；

硬技能：人际沟通、快速适应、英语、文案写作、谈判协商、演讲、表演、培训、客户服务、创意策划、数据分析、咨询、归纳总结、审美、分析、计划、组织等等。

把你的所有优势能力找出来之后，排个序，找出排名前5的优势能力。

2、如何发挥优势？

工作占据了你生活大部分的时间，而且，你的职业生涯约40年，如果你可以把时间都投入在发挥自己优势的工作中，你会做得很开心，还会进步飞快。而且，企业是根据你的能力决定要不要录取你、给你发工资的，如果你运用自己的优势能力，在找工作的时候，更有选择权，而且可以拿到更高的工资。所以，找出能发挥自己优势能力的工作，刻不容缓。

1）找出能发挥你优势的工作

根据你提炼出来自己的5个优势能力，在网上搜索，哪些职业需要用到这些能力，把这些职业罗列出来。比如，你的优势能力在于沟通、人际交往、客户服务、谈判协商、跟进等，那么，你适合跟人打交道的工作，在销售、商务、客服、培训、项目管理等方面的工作，你会表现很突出哦。反之，如果你在工作中很吃力，要非常勤奋才能跟上，那么，有可能是你的弱势能力，建议调整一下职业方向哦（比如内部调岗、跳槽等）。

2）专注优势，刻意练习

接下来就是积极主动去练习自己的优势能力啦，把它们打造成自己的核心竞争力，才能在职场中游刃有余。请你思考一下，当前你的5个优势能力，10分满分的话，你对它们打分是多少？而你心目中满意的分数是多少？要从现在的分数提升到满意的分数，你可以做些什么？比如，我有个客户的优势能力是沟通，她说，“如果沟通能力提升到满意的状态，在工作中，她将有更大的上升空间；在生活中，对她解决家庭的矛盾也有很大帮助。”

她觉得在沟通方面，当前可以提升的部分是：更自信去表达自己，跨部门沟通，和领导沟通。我建议她可以学习一下向上管理，她点了点头。当我们知道这个优势能力对我们的帮助之后，我们会更加积极主动去运用和提升。请你想想看，这个优势能力提升上来，对你有什么帮助？它们将帮助你达成什么理想？另外，推荐一个最小可行性方法，给自己安排最小的任务量，可以保证每天持续做，练习得多，能力提升会很快哦。

比如说，你想提升演讲能力，那就每天给自己安排一分钟的时间，就着一个话题来演讲，可以独自讲、对着镜子讲、讲给亲朋好友听，任何你喜欢的方式。

3、优势助你成功！

在做咨询的过程中，我发现大家对自己的评价普遍偏低。要么是只看到自己的弱点，没发现自己的优点；要么是频繁和优秀的人比较，觉得自己很差劲。做完咨询后，经过客观的评估，她们发现，“原来我有这么多优势，我可以更自信一些的。”是呢，当她们发现自己的优点，自信心也跟着提升了上来。重点是，我们会把优势能力和岗位必备的能力做匹配，在适合的工作中，她们可以轻松愉悦地发挥自己的优势能力，取得更大的成就！

职场上我的技能优势2

优势都是相对的，我称之为比较优势或者相对优势。怎么让你脱颖而出，要仔细分析你所在的环境的，找到你的相对优势。比如，如果你公司里的人英语水平都是大学英语四级水平，而你是大学英语六级水平甚至是专业八级水平，突然有一天公司来了外商，你能够流利地向外商就公司的产品和服务等向外商进行介绍，那么你的外语能力就是优势能力。

要找优势，就要分析你所处的`环境。假如你还没有工作，没有环境给你分析怎么办？那么，我认为只能是用通用的打法，把职场上能用得上的一些技能进行单点突破。职场上能用的技能是哪些呢？办公软件（wordexcelppt）的操作和写作能力（简明、扼要、逻辑清晰）。

在办公软件上，建议你选择逐一精通的原则，一个熟练了再去增加另外一个，或者首先选择PPT来进行突破。因为我发现在职场上，PPT的用途是用得最多，而且又能够容易形成加分项的技能。假如你的PPT做得好，能够帮助领导做出非常完美的这PPT，你想不脱颖而出也难了。

至于写作能力，我认为是一个被严重低估的能力。我所指的写作能力并不是流水账的能力，而是指写方案的能力，方案要求逻辑清楚，条理分明，不啰嗦，带有解决方案。我接触的很多新人，写的能力实在是一踏糊涂，可以推理出现在不少人的水平是很差的。假如你拥有好的写作能力，也有大概率脱颖而出。

职场上我的技能优势3

1、找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述

很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使HR有心去看你的“自我评价”，也会摸不着头脑，看完之后也不会留下什么印象，可以说这样的“自我评价”是多此一举了，甚至有可能会造成HR的反感。

每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学…但是，“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在xx公司xx岗位实习期间，没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。

2、事实求是，不弄虚作假

事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假，夸大其词的简历，会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的HR一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的心理，HR都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。

3、措词方面要注意

简历是一份正式的书面文件，是向面试官推荐自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。